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法治建設(shè)與營商環(huán)境

□郭永燦

為加強公務(wù)員誠信體系建設(shè)，增強公務(wù)員誠信意識，打造清廉機關(guān)、清廉政府，近日，山西省晉城市發(fā)展改革委與市委組織部聯(lián)合編印了《晉城市公務(wù)員誠信手冊》（以下簡稱《手冊》），這是該市第一部專門針對公職人員的誠信教育讀本，將作為公務(wù)員初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)的輔導(dǎo)資料。

《手冊》闡釋了社會信用體系建設(shè)理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實應(yīng)用方法，強調(diào)把建立公務(wù)員誠信檔案作為提升政務(wù)誠信的一項重要舉措，并作為招考任用以及評優(yōu)評先等的重要依據(jù)。

目前，晉城市已完成491家單位的1萬余名公務(wù)員誠信檔案信息錄入工作，共計錄入信息5萬余條。

下一步，晉城市發(fā)展改革委將著力從提升誠信意識、強化日常監(jiān)督、開展誠信檔案應(yīng)用等方面，進一步提高公務(wù)員誠信履職能力，塑造公務(wù)員“模范守信、帶頭守信”的良好形象。一是積極開展宣傳教育。采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、座談交流、撰寫心得體會等方式，組織公務(wù)員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會誠信建設(shè)有關(guān)要求。二是強化公務(wù)員誠信管理。建立公務(wù)員誠信檔案動態(tài)管理機制，健全公務(wù)員誠信檔案，做好信用信息歸集。三是嚴格落實公務(wù)員守信激勵與失信懲戒相關(guān)政策制度。在錄用、任用、提拔、評優(yōu)等工作中查詢和使用誠信檔案信息，并不斷深入探索研究誠信記錄信息在公務(wù)員考核、獎懲、提拔中運用的具體辦法，拓展公務(wù)員誠信檔案的運用渠道。