海南省政府辦公廳印發(fā)《海南省“十四五”促進就業(yè)規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)，對未來五年促進就業(yè)工作做出全面部署。《規(guī)劃》提到，到2025年實現(xiàn)就業(yè)形勢總體平穩(wěn)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)累計75萬人，省內(nèi)高校留瓊就業(yè)比率達到60%，海南生源省外普通高校畢業(yè)生返瓊比率提升至40%。
主要目標
每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)15萬人
《規(guī)劃》提出，“十四五”期間，海南每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)15萬人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力9萬人，失業(yè)人員再就業(yè)3萬人。應(yīng)屆高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率穩(wěn)定在82%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，確保零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭等困難家庭至少有1人就業(yè)。就業(yè)的穩(wěn)定性不斷增強，勞動者收入穩(wěn)步增加，就業(yè)條件不斷改善。
“十四五”期間，全省每年開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)10萬人次以上，5年累計培訓(xùn)50萬人次以上。每年開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)3萬人次以上，5年累計培訓(xùn)18萬人次以上。全省技工院校每年招生8000人左右，5年累計招生4萬人左右。
拉動就業(yè)
打造若干千億級和一批百億級園區(qū)
加大基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資力度，保持投資年均增速10%。高標準建設(shè)海南自由貿(mào)易港產(chǎn)業(yè)重大功能平臺，打造若干千億級和一批百億級園區(qū)，帶動形成若干創(chuàng)新要素集聚、配套體系完備的產(chǎn)業(yè)集群，使重大產(chǎn)業(yè)平臺成為吸納國際國內(nèi)高端人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要載體。
以海南建設(shè)國際旅游消費中心為抓手，打造免稅購物、國際醫(yī)療、留學(xué)海南三大品牌，探索發(fā)展國際化遠程醫(yī)療、遠程教育，積極培育消費新熱點新業(yè)態(tài)，培育服務(wù)型消費的就業(yè)新增長點。
實行建筑裝配產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)行動計劃。支持企業(yè)和院校共建產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地，開展崗位實操培訓(xùn)，推動學(xué)科發(fā)展。
鼓勵創(chuàng)業(yè)
建設(shè)國際創(chuàng)業(yè)孵化器
建立科技型中小企業(yè)貸款風(fēng)險補償機制，形成政府、銀行、企業(yè)以及中介機構(gòu)多元參與的信貸風(fēng)險分擔(dān)機制。建設(shè)創(chuàng)業(yè)項目庫，為創(chuàng)業(yè)人員提供項目支持。盤活閑置廠房、低效利用土地等，加強對創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)重點項目的支持。建立健全創(chuàng)業(yè)失敗容錯機制，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障體系，建立新業(yè)態(tài)發(fā)展“監(jiān)管沙盒”。
促進創(chuàng)業(yè)投資與創(chuàng)業(yè)孵化緊密結(jié)合，建立“創(chuàng)業(yè)苗圃+孵化器+加速器”的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)鏈條。充分利用海南自由貿(mào)易港零關(guān)稅、低稅率、減稅制等優(yōu)惠政策，與知名高校、跨國公司、中介機構(gòu)等聯(lián)合打造離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，建設(shè)國際創(chuàng)業(yè)孵化器。
鼓勵瓊籍普通高校和職業(yè)院校畢業(yè)生、退伍軍人、外出農(nóng)民工及經(jīng)商人員等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，按照相關(guān)規(guī)定從就業(yè)補助資金中給予一次性補貼。
重點群體
實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃
實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，面向以各種形式在基層服務(wù)工作3年以上的高校畢業(yè)生，通過強化教育培訓(xùn)、實踐鍛煉、職業(yè)發(fā)展、管理服務(wù)等全鏈條的扶持措施，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的基層青年人才隊伍。將基層成長計劃后備人才納入本省青年干部隊伍、人才隊伍建設(shè)規(guī)劃。
到2025年，農(nóng)民輪訓(xùn)達到15萬人以上，高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)量不低于2萬人次，職業(yè)學(xué)歷教育達到1萬人。實行“人地錢掛鉤”制度，全面落實支持農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的財政轉(zhuǎn)移支付掛鉤政策。
統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)工作，強化困難人員就業(yè)援助，兜牢民生保障底線。對超比例安排殘疾人就業(yè)的單位按地區(qū)工資最低標準的五倍進行獎勵。
人才福利
設(shè)立引進高層次人才綠色通道
設(shè)立引進高層次人才綠色通道，打造人才服務(wù)“單一窗口”，簡化外國人在瓊工作審批流程。動態(tài)調(diào)整享受個人所得稅優(yōu)惠政策高端緊缺人才清單和鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄。優(yōu)化技術(shù)技能人才福利待遇，鼓勵設(shè)立技術(shù)技能人才特聘崗位津貼、帶徒津貼，加強對技術(shù)技能人才非物質(zhì)性激勵。
實施技能人才培養(yǎng)質(zhì)量提升工程。新建中國(海南)技能人才綜合發(fā)展基地建設(shè)項目1個、國家級職業(yè)技能公共實訓(xùn)基地3個，新建和改擴建世界技能大賽中國集訓(xùn)基地、省級技能大賽培訓(xùn)基地各10個。省級高級技能人才培訓(xùn)基地達到20個，國家級高技能人才培訓(xùn)基地、國家級技能大師工作室各10個。支持新建或改擴建技工院校10所，新建技工教育和職業(yè)培訓(xùn)師資能力提升基地6個。
強化勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)，實施“旺工淡學(xué)”旅游業(yè)人才培養(yǎng)計劃，根據(jù)市場需求，在院校招生名額分配和專業(yè)設(shè)置上采取訂單式培養(yǎng)、分類分層培養(yǎng)，開設(shè)高端學(xué)術(shù)講座、移動課堂，創(chuàng)辦校企合作“駐點班”、地方學(xué)院“地方班”，并將培養(yǎng)對象擴大至旅游全行業(yè)。
收入分配
深化企業(yè)工資收入分配制度改革
深化企業(yè)工資收入分配制度改革，健全最低工資標準政策調(diào)整機制。完善勞動人事爭議調(diào)解仲裁機制，完善勞動保障監(jiān)察機制，提升勞動保障執(zhí)法效能。加強農(nóng)民工服務(wù)保障工作，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
全面落實以海南作為整體常住地的失業(yè)登記和全省通辦模式，以全島同城化模式進行失業(yè)登記通辦。
健全就業(yè)需求調(diào)查和失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機制，多維度開展重點區(qū)域、重點群體、重點行業(yè)、重點企業(yè)就業(yè)監(jiān)測，積極應(yīng)對經(jīng)濟形勢變化影響，有效防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險。(記者韓星)