為認真貫徹中國銀保監會《關于持續深入做好銀行機構“內控合規管理建設年”有關工作的通知》及民生銀行總行2022年內控合規工作要求，強化員工合規經營意識，切實提升內控合規管理水平，民生銀行昆明分行2022年開展“強整改、優機制、抓落實”專項活動，以打造全行合規經營核心競爭力。
民生銀行昆明分行以三個主線實現全行內控合規管理水平再上新的臺階。一是“強整改”。通過構建貫穿全流程的“四梁式”合規管控機制，形成檢查、評估、整改、提升的良性循環，不斷完善矩陣式、網格化的內控合規體系；二是“優機制”。該行從建設“八柱式”管理體系，牢固樹立合規經營就是核心競爭力的理念。從架構、制度、流程、系統、人員、執行、監督、文化八個方面補短板、固優勢，全面提升內控合規管理能力；三是“抓落實”。嚴格落實銀保監會工作會議和各項監管政策要求，緊扣發展規劃，遵照年度經營工作會議、風險內控管理工作會議安排，做好監管及總行管理要求的落實，強化分行主動履職，提升分行內控合規管理水平。
民生銀行昆明分行通過“一核兩系、三管齊下、四梁八柱”的體系布局，持續完善內控合規體制機制，豐富內控方法手段，加強合規文化建設，使“內控”成為管理的核心手段、“合規”成為經營的重要能力，實現“合規創造價值”“合規助力發展”“合規保障安全”的目標，促進民生銀行昆明分行安全運行、穩健發展。
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