□　本報記者　　 馬艷 文/圖

□　本報通訊員 尚永江 韋晉

(資料圖)

“唱山歌咧，這邊唱來那邊和……”4月22日，農歷三月三，廣西壯族自治區來賓市武宣縣通挽鎮江龍村飛出了動聽的山歌，群眾歡聚一堂，其樂融融。

走進江龍村，映入眼簾的是一個個整潔有序的農家小院，一張張笑容蕩漾的樸實臉龐，處處呈現人和心齊共振興的景象。

近年來，來賓市指導通挽鎮在江龍村探索的“五事共治”機制（群眾的操心事、煩心事、揪心事、急難事、期盼事一體治理），入選第四批全國鄉村治理典型案例。江龍村先試先行，及時收集并妥善解決群眾的舊怨新愁、大煩小惱，融洽了群眾感情，匯聚起振興力量。來賓市委常委、政法委書記彭順克表示：“把黨建工作融入鄉村治理‘五事’，有效解決服務群眾‘最后一公里’的問題，有利于基層治理體系和治理能力現代化，走好鄉村振興之路。”

舊怨新愁不再鬧心

這幾天，立志屯77歲的村民黃家榜忙著硬化自家房屋旁的通道，眼看很快就能完工，他比過年還開心。

這條約2米寬、20多米長的小通道困擾了黃家榜10多年。通道位于他家與鄰居家之間，主要是他自家通行，以前的土路一下雨就泥濘，行走不便也不安全。黃家榜多次想硬化通道，鄰居認為這會侵占自家地盤，一直表示不同意，黃家榜只好一次次打消念頭。

看到“五事共治”為群眾解決了很多事，今年3月，黃家榜走進村委會傾吐了多年苦惱。村干部當即帶隊查看現場，認定這條通道可能爭議的位置屬于公共區域，黃家榜可以硬化，但須處理好排水溝問題。經過說理，鄰居支持硬化道路，兩個鄰居“一笑泯恩仇”。

“消舊怨，除新愁”，江龍村黨支部組織村干部、村民小組長和網格員分頭走進群眾中面對面交流，弄清影響生產生活和群眾心情的問題，明確解決的責任人、“施工圖”和“時間表”，還主動公布進展、邀請群眾評議，并將評議情況與責任人的評先、獎勵等掛鉤。

村里有兩戶群眾在20世紀80年代通過口頭協議置換土地，隨著土地價值越來越高，雙方對一塊一分多土地的紛爭越來越激烈。經過村干部10多天調解，雙方放下爭執，主動讓出這塊地修建停車場，解決村里停車位不夠的問題。近40年糾紛一朝和解，村民大加贊賞：“土地是農民的命根子，他們把這塊地讓作公用，真是高風亮節！”

“有人的地方就有矛盾糾紛，只要敢于擔當、不怕事多，就能件件有記錄、有措施、有落實、有回應。”江龍村黨支部書記韋芳華說。

大事小情不再揪心

1月20日，村民甘長高反映汶村文化綜合樓前的場地要硬化后才方便村民活動，村里爭取鎮里支持，于2月18日實施硬化；2月13日，村民韋善戰反映汶村路口護欄損壞，村里次日就將護欄修好；3月11日，村民韋正營反映責任田有電線桿碎石片，影響春耕，村里當即處理……

在江龍村“五事共治”公開欄，清楚地顯示著今年處理的11個問題，無論大小都如實公布，從登記時間、反映人、內容、類別，到治理主體、治理情況、滿意度等一目了然。村干部說，公布就是主動接受監督，督促責任人認真辦理，給群眾滿意的結果。

“群眾利益無小事，哪怕再小也要認真對待、妥善解決。”武宣縣委書記雷應天介紹，江龍村建立社會民生、農業產業、平安建設、生態環境、安全生產等領域“五事共治”制度40多項，完善暢通收集渠道、明確治理機制、強化結果反饋、加強跟蹤問效等措施，積極發揮基層黨組織和村干部、小組長、黨員、網格員等骨干人員作用，形成“五事共治”共同體，及時回應群眾關切，把群眾呼聲作為工作內容、把群眾滿意作為奮斗目標。

2月15日，村民韋志長反映韋某某私自改變水利渠道，影響他家和韋啟銳、韋姆龍等群眾的責任田灌溉。他們幾次要求韋某某恢復渠道，韋某某都無動于衷。調解員確認韋志長的反映屬實，經過入情入理的勸說，韋某某承認了錯誤，很快將水利渠道恢復原狀。

“群眾反映村主干道邊的魚塘沒有護欄，存在安全隱患后，村里多方籌資5000多元安裝了護欄。”江龍村常務副主任韋善良掰著指頭說，村里2021年解決大小問題100多個、2022年解決90多個，今年以來解決11個，隨著問題越來越少，群眾的幸福指數越來越高。

紅宴白席不再煩心

在江龍村委會，懸掛的《村規民約》《紅白事管理辦法》《紅白事操作服務規則》等自治條約很醒目。

村干部介紹，這些規定體現著村民愿望。過去，一些村民大操大辦紅白事費力費錢，群眾辛苦積攢的錢大多被迫作禮金，苦不堪言、極不情愿卻礙于情面隨波逐流，宴席越辦越大，禮包越送越厚。在廣泛征詢群眾意見后，村里在2021年出臺了規定。

記者發現，村里對結婚彩禮、儀式、規模等都有規定：婚事只設一次正宴，不超過20桌，每桌不高于400元；同時規定了喪事的儀式、期限、標準等：禁止大操大辦，簡化出殯儀式，不超過20桌，每桌不高于300元；提倡不辦滿月、生日、入學、參軍、喬遷等喜慶事宜，“如確需辦理，僅限近親屬參加”。

定規矩容易落實難，這些規定能落實嗎？帶著疑問，記者隨機走訪了一些村干部和群眾。紅白事服務中心成員覃建設介紹，這個中心是專抓落實的，由德高望重、熱心服務、公平公正、崇尚節儉的人員組成，負責組織紅白事工作，宣傳政策規定，做好思想引導，倡導文明、健康、科學的新風尚，破除大操大辦、攀比浪費等陋習，做到婚事新辦、喪事簡辦，協助群眾辦理紅白事。

“千難萬難，干部帶頭就不難。”通挽鎮黨委書記譚克昌說，江龍村干部和黨員以身作則，并督促家人和親友守規。對頂風違紀違規的黨員干部，不僅通報批評，還視情移交紀檢監察機關處理，迄今沒有村干部或黨員出格。

近兩年，江龍村形成減辦又簡辦的良好風氣。“村里有紅白事報告制度，報備內容包括事項、時間、地點。”村民陸明準介紹，村兩委和村務監督委員會加強監督，對問題早發現、早提醒、早制止，對違規者通報曝光，取消參加星級文明戶、優秀黨員等評選資格，并視情取消享受或暫緩享受村里的優惠政策。