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□ 政法資訊
黃浩棟 上海市浦東新區人民法院近日發布勞動爭議審判白皮書，通報2013－2022年勞動爭議案件審理情況。白皮書顯示，2013年至2022年，浦東法院共受理各類勞動爭議案件24961件，審結24992件（含2013年之前案件），結收比達100．12％，總體保持了良好的收結平衡。從收結案數量上看，除2015年浦東新區產業結構優化升級及2020年疫情影響外，其余年份各類勞動爭議案件收結數量基本保持在每年2300件左右，呈現相對平穩態勢。
白皮書指出，10年間，勞動者部分勝訴或完全勝訴比例呈現先上升后下降趨勢，這與早期用人單位管理粗放，可能存在用工不規范、不完全依法履行自身義務的情況有關。隨著勞動合同法實施后，各項制度不斷完善，法律政策宣傳普及，營商環境持續優化，引導用人單位逐步依法科學規范用工，因此勞動者勝訴比例逐年有所下降。
據介紹，近年來浦東法院創新工作機制，不斷發揮司法能動性，在張江科創中心正式成立全市首個基層勞動爭議“三庭合一”調裁審處理平臺，并在原有調解、仲裁、審判三方聯動基礎上，納入勞動爭議立案和強制執行功能，實現了從“三庭合一”到“三庭五位”的事前、事中、事后全流程閉環。