享譽“天下之中”，菏澤自古便是商貿重鎮，商圣范蠡在此富甲天下。
(相關資料圖)
斗轉星移，滄海桑田。當時間的車輪行至上世紀90代末，戶籍人口高達800多萬人的菏澤經濟總量已落至全省倒數第二，人均GDP一度低到全省平均水平的四分之一，長期位居“老末”。
“破局”已然迫在眉睫。
山東站在跨世紀的高度作出了“東西結合加快菏澤發展”的戰略決策，幾年后進而提出了“突破菏澤，帶動西部，促進全省發展”的思路。窮則思變，新產業、新思路、新面貌貫穿城市發展，銳意創新的菏澤踏上了“突破”之路。
20年間，菏澤完成經濟總量由“全省墊底”到“躋身中游”的歷史性跨越。2021年，菏澤GDP穩居全省第8位、增速居全省第3位，一般公共預算收入、規上工業增加值等5項主要指標增幅居全省第1位。奔跑起來的菏澤不僅脫掉了“窮帽子”，更跑出了屬于自己的蝶變“加速度”。
填補國內空白，創新催化企業“裂變”升級
城市“破局”，產業先行。
高端化工是菏澤兩大核心產業之一，也是城市財源性支柱產業，既代表菏澤工業的發展現狀，也代表菏澤工業的發展未來。山東東明石化集團的發展跨越幾乎與城市蝶變“同頻共振”，用科技創新驅動發展、提升競爭力是東明石化的突破方向。
東明石化
在東明石化下屬管理企業恒昌化工有限公司，不同規格的聚丙烯材料整齊碼放在倉庫之中。在另一端的包裝生產線上，全自動的設備精準地重復著裝袋、封口、傳送的動作。“我們這套20萬噸/年聚丙烯裝置，是我國首套高端聚丙烯牌號最齊全的生產裝置，引進168個聚丙烯牌號，目前已開發試生產出25個牌號。聚丙烯材料其實跟我們的生活息息相關，像是口罩用的無紡布、汽車配件、奶茶杯都用得上。其中，我們生產的高抗沖中融汽車專用料、三高抗沖料填補了國內空白，可以完全替代進口。”恒昌化工安全總監李釗介紹說。
恒昌化工正是東明石化從“煉油型”向“化工型”轉變的縮影，企業成品油產品和化工新材料的產能比也從7:3向3:7“逆轉”。
恒昌化工
創新是企業升級的必經之路。在煉油向高端化工轉型的十字路口，創新正是東明石化的“指揮棒”。綠色化工新材料是東明石化未來幾年“突破”的重要方向，掌握核心技術是關鍵。東明石化與中國石油大學(華東)、國家重點實驗室聯合開發具有自主知識產權的超級催化裂解技術(UPC)工業化應用研究，這一技術具有投資少、加工流程短、占地面積少、資源消耗低、節能環保、產品附加值高、經濟效益好等優勢。依托這一核心技術優勢建設世界首套工業示范裝置將填補我國和世界空白，屆時，企業腳下的綠色低碳高效之路也將更為寬廣。
對城市而言，科技創新為高質量發展提供動力。今年4月，菏澤市科學技術獎勵大會召開，獎勵中國牡丹之都科技創新貢獻獎獲得者王秋玲、朱坤福每人50萬元，激勵廣大科技工作者立足崗位，積極開展創新創造，為菏澤市突破發展、后來居上貢獻力量。
創新動能澎湃，好政策“點火”新動力
作為菏澤高端化工產業的領軍企業，東明石化謀求的是“有中生新”。新興產業布局更多的是靠“無中生有”，良好的營商環境是企業“落地生根”的肥沃土壤。
山東康沃控股有限公司的展廳明亮涼爽，里面錯落有致地擺放著企業研發制造的柴油、天然氣發動機以及發電機組等產品。作為一家高端裝備制造企業，科技創新是企業贏得競爭優勢的動力源泉。持續的創新力，為山東康沃控股提供了持久的產品競爭力，其中就包括新研發的甲醇發動機。
“我們研發的具有完全知識產權的甲醇發動機，已達到了世界先進水平并領先世界率先量產。”山東康沃控股有限公司董事長胡慶松自豪地介紹，公司展廳所需供電正是來自于兩臺分布式清潔能源甲醇電站。胡慶松還算了個經濟賬和環保賬，“相比于柴油發動機，甲醇發動機可以節省綜合成本30%，氮氧化合物和碳煙顆粒物排放分別降低69.4%和74.9%。去年這塊的銷售收入3億元，今年計劃達到5億元。”
康沃控股生產的甲醇發動機
其實，康沃控股落地菏澤僅有三個年頭，是當地的“新生代”工業企業。
為何選擇菏澤?“雪中送炭”的溫暖、“雨中打傘”的貼心是胡慶松對菏澤營商環境的真實印象。項目成立伊始，相關部門便成立專項服務小組，從申報、金融機構的對接到各項證書的辦理，提供一站式服務。“頂格”的服務標準讓項目從簽約到試生產僅僅用了10個月。
解燃眉之急方為“雪中送炭”。由于前期建設投入大，項目在投產之初出現了資金緊張的問題。項目建成，沒錢采購生產所需的零部件成為胡慶松面臨的尷尬局面。為此，相關部門牽線搭橋，由菏澤財金集團根據項目的特點通過供應鏈金融等方式，為企業解決五千萬元的融資問題。“簡單來說，由菏澤財金集團花錢幫我們代為采購零部件，然后我們隨后通過銷售回款‘還賬’，這樣馬上就給我們解決了大難題!”
優化營商環境永無止境，菏澤正全面打造優化營商環境“升級版”。今年以來，全市縱深推進“放管服”改革，有效激發了各類市場主體活力，截至5月底，新增市場主體54239家，同比增長3.93%，全市經濟社會高質量發展再添新動力。
全國首創“借地育苗”，離岸創新平臺破引才“難題”
實現跨越“突破”，高端人才不可或缺。經濟欠發達地區對高端人才的吸引力存在“先天不足”，這也是菏澤在發展過程中遭遇的難題。
困局之下，菏澤在全國首創政府直接投資建設離岸創新平臺模式，在菏澤以外的地區建設隸屬菏澤的科創平臺，借別人的地，育菏澤的苗。地域空間產生的“劣勢”通過創新手段“抹平”。“實際上，就是讓人才不在菏澤而為菏澤服務。”菏澤市委副秘書長、市工信局局長、市現代醫藥港管理服務中心主任郝丕進解釋說。
菏澤市探索在上海、北京、蘇州設立離岸創新中心，實現借梯上樓。以菏澤離岸(上海)創新中心為例，菏澤投資5000萬元在上海復旦大學科技園設立了2000平方米的離岸創新中心并購置了相應的設備，針對高端生物制劑等生物產品進行研發。“只要是公司在菏澤注冊，成果來菏澤申報，下一步轉化優先選擇菏澤，科研團隊就可以拎包入住、免費使用我們的場地設備，目前已經有6個項目在那里進行研發。”郝丕進介紹。
除了“借地育苗”，菏澤同時“筑巢引鳳”。一系列惠及面廣、含金量高、吸引力強的人才政策釋放著廣招賢才的信號。菏澤還建立高層次人才智庫，深化“產業+人才”引才模式，開展菏澤名校人才直通車等引才活動，今年1—5月份柔性引才179人。
行至中游，唯有奮楫。“躋身中游”的菏澤銳意創新，以“后來居上”的決心，正奮力推動發展的航船乘風破浪、爭立潮頭。