11月17日，山東省政府新聞辦舉行《山東省“十四五”人力資源服務業發展規劃》(以下簡稱《規劃》)有關情況發布會，介紹了《規劃》出臺背景和主要內容。
據介紹，《規劃》作為全國首個省級人力資源服務業發展專項規劃，共分為三大部分、十一個章節，明確了“十四五”期間我省人力資源服務業發展規劃的總體要求、主要任務和保障措施，對于推動我省人力資源服務業高質量發展具有重要意義。
規劃編制中，堅持科學性、前瞻性、創新性相統一，深入產業園區、人力資源服務機構開展調查研究，廣泛聽取從業者、行業協會等意見建議，邀請中國人事科學研究院、勞動保障研究院、中國人民大學等專家廣泛參與，充分征求各市人力資源社會保障部門、有關人力資源服務機構和行業協會、省級人力資源服務產業園以及發改、財政等14個省直部門意見建議，保障了《規劃》站位更高、方向更準、措施更實。
《規劃》指出，到2035年，實現公共服務有效保障、經營性服務逐步擴大，產業規模增速位于全國前列，發展效益穩步提升。力爭到2025年，全省人力資源服務業營業收入達到2000億元，機構數量突破10000家，基礎業態發展優勢擴大，高端業態突破發展，人力資源服務業實現全面升級。
堅持問題導向、目標導向、結果導向，加強總體設計，全面改革創新。《規劃》提出了在服務國家和區域戰略、推動產業創新、推動平臺載體發展、加快培育骨干企業、著力提升從業人員素質、注重行業對外開放、完善人力資源公共服務體系、完善市場監管體系等8個方面的28項舉措。同時，為更好保障規劃實施，還從加強組織領導、優化政策支持、開展規劃評估、加大宣傳力度等方面提出了具體保障措施。
編制出臺《規劃》，是推進人力資源服務業高質量發展的重要一步。下一步，山東將充分發揮《規劃》對行業發展的引領作用，錨定目標任務、優化政策支持、強化執行落實，做好跟蹤評估和動態管理，推動《規劃》各項目標任務和具體舉措落實落地，全面開啟“十四五”時期人力資源服務業發展新征程，為全省經濟社會高質量發展提供有力支撐。(大眾日報客戶端記者 張兆友 張春曉 報道)
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