逐項指標(biāo)對應(yīng)分析 逐個任務(wù)定位分解
日前，青云譜區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委制定下發(fā)了《青云譜區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委“四大行動”工作方案》(以下簡稱《方案》)，圍繞“高質(zhì)量監(jiān)督、高質(zhì)量辦案、高質(zhì)量隊伍”目標(biāo)，開展“崗位大練兵”、高質(zhì)量監(jiān)督、高質(zhì)量辦案、監(jiān)督推動“勤廉青云譜”建設(shè)等行動，打造紀檢監(jiān)察鐵軍，大力推進勤廉建設(shè)。
據(jù)了解，《方案》堅持目標(biāo)導(dǎo)向，明確4個方面36項具體工作任務(wù)，例如開展“一月一主題”監(jiān)督、“五大領(lǐng)域”監(jiān)督、青年干部工作委員會活動、紀檢干部掛點聯(lián)系企業(yè)、“勤廉單位”評選、班子成員包片定期接訪等，通過目標(biāo)任務(wù)化、任務(wù)項目化、項目責(zé)任化，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩落實到具體人具體事上，強化“清單式”“專項式”監(jiān)督，推動解決“紀檢監(jiān)察工作誰來干、怎么干、干什么”的問題。
為扎實推進“四大行動”，該區(qū)還召開紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“四大行動”工作動員部署會，全面解讀“四大行動”工作的重要意義和具體舉措，一個一個指標(biāo)對應(yīng)分析、一項一項任務(wù)定位分解，制定工作清單、明確完成時限，確保工作落地、任務(wù)落實。此外，還建立工作月報、季度匯報、不定期通報工作機制，對監(jiān)督不力、無明顯成效的，由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)進行約談，對約談后成效依舊不明顯的，提出組織處理建議。在此基礎(chǔ)上，將此項工作成效作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查、年度述職述廉的重要內(nèi)容，進行每月通報、季度調(diào)度。
“我們根據(jù)省、市紀委部署，按照‘1+N’的監(jiān)督模式，開展了‘吃公函’、節(jié)后作風(fēng)問題、優(yōu)化營商環(huán)境、購買服務(wù)、‘一把手’監(jiān)督等活動，發(fā)現(xiàn)問題26個，下達紀律檢查建議書推動整改問題9個。”該區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人說。(周建明南昌日報記者李江敏)