沈陽市人力資源社會保障局副局長李霞27日在沈陽市政府新聞辦召開的發(fā)布會上表示，黨的十八大以來，特別是“十三五”期間，沈陽市人社系統(tǒng)聚焦群眾期待，統(tǒng)籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系各項工作，圓滿完成了“十三五”時期各項任務(wù)，多個領(lǐng)域取得突破性進展。

一是沈陽市以促進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)為重點，在提升就業(yè)的質(zhì)和量上下功夫，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。

李霞說，近年來，沈陽市就業(yè)工作的形勢是嚴峻的、復(fù)雜的。總量矛盾仍然很大，每年就業(yè)總量在10萬人左右，占到全省1/3以上，結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出，沈陽作為區(qū)域中心城市的“聚焦效應(yīng)”，帶來城鎮(zhèn)新增勞動力、高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力、下崗失業(yè)人員在我市形成“四流合一”的就業(yè)高峰期。

為此，沈陽市人社部門堅持以創(chuàng)新的思維謀出路、解難題，一方面大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾;另一方面提供全方位的公共就業(yè)服務(wù)，通過實施高校畢業(yè)生就業(yè)倍增工程、百千萬創(chuàng)業(yè)工程、困難群體精準幫扶工程、人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工程和就業(yè)失業(yè)預(yù)警監(jiān)測工程的“五大工程”，不斷拓寬就業(yè)渠道，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，全市就業(yè)工作形勢保持總體穩(wěn)定。

“十三五”期間，沈陽市新增城鎮(zhèn)就業(yè)534083人，超額完成“十三五”城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計35萬人的目標任務(wù)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率連續(xù)5年低于省、市指標范圍，沈陽市就業(yè)工作一直走在全省前列。

同時，沈陽市以確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放為重點，堅持兜底線、織密網(wǎng)、建機制，持續(xù)完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系。

李霞介紹說，長期以來，養(yǎng)老金保發(fā)放一直是社會保障工作的難點和重點。一是沈陽市作為老工業(yè)基地歷史包袱沉重，養(yǎng)老保險基金從建立之初就先天不足，二是人口老齡化問題突出。

近年來，沈陽深入實施全民參保計劃，持續(xù)擴大參保繳費，嚴格基金支出管理，加大財政投入力度，確保了全市企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。特別是去年，為應(yīng)對疫情影響，階段性減免社保費用95.13億元，率先實現(xiàn)“人找政策”為“政策找人”，通過大數(shù)據(jù)對比，對中小微企業(yè)實行“免申直返”被企業(yè)稱為有溫度的措施，為全市4.4萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金8.9億元，受益企業(yè)數(shù)在全國領(lǐng)先。

另外，沈陽市通過樹立聚天下英才而用之的思想，統(tǒng)籌實施人才“引育留用”工作，加快建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地。截至目前，全市技能人才總量達75萬人，高技能人才占比在30%以上。5年來累計新建國家級高技能人才培訓(xùn)基地6個、省級4個，市級12個，國家級大師工作室7個、省級15個、市級32個，100名一線工人榮獲“盛京大工匠”稱號。

沈陽還以根治農(nóng)民工欠薪為著力點，全面加強維穩(wěn)維權(quán)工作，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。“十三五”時期，沈陽市立案查處農(nóng)民工欠薪案件1565件，涉及金額12.6億元。(李晛)