——自主就業(yè) 求職之路“不好走”

“離開部隊后，就業(yè)路比較曲折。”6月9日，合肥市廬江縣退役軍人梅長生說起就業(yè)經(jīng)歷略帶苦笑地說。今年34歲的梅長生，2006年高中畢業(yè)參軍入伍，2011年離開部隊自主就業(yè)。

10多年來，梅長生先后進(jìn)過電子廠、服裝廠，當(dāng)過建筑木工。“剛退役那會兒，自己曾去過招聘會，發(fā)現(xiàn)市場‘不一樣’了。”梅長生說，在軍營學(xué)習(xí)到的內(nèi)容和市場上的崗位需求差別大，找工作時，覺得自己就像一張“白紙”，很難找到一份滿意的工作。

據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計，每年我省新退役人員2萬名左右，選擇自主擇業(yè)、自主就業(yè)人員占比近九成。不少退役軍人面臨著學(xué)歷不高、技能不匹配以及一時難適應(yīng)環(huán)境的問題，這使得他們在投入到就業(yè)市場浪潮中難免遇到坎坷。加之這兩年疫情影響，就業(yè)形勢更嚴(yán)峻。

為幫助退役軍人更好實現(xiàn)就業(yè)，我省各地積極開展專場招聘會、線上招聘會等，為退役軍人搭建就業(yè)平臺。記者采訪中發(fā)現(xiàn)，不少退役軍人對于就業(yè)招聘會雖然稱贊，但在與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向時較為猶豫。

“中意的崗位，自己的能力達(dá)不到;能勝任的工作，又難有中意的，真的很難選。”有過12年兵齡的界首市退役軍人王雨說，目前就業(yè)困難度較高的多是兵齡在5年至8年的退役軍人。

據(jù)一位長期從事退役軍人就業(yè)工作的專業(yè)人士分析，退役軍人自主就業(yè)之路不順暢，一方面由于市場上崗位供給與退役軍人自身技能素養(yǎng)不對稱，另一方面退役軍人自身在就業(yè)收入、工作類型等也存在期望值過高的問題，“很多退役軍人回到地方相對比較迷茫，還需要想法設(shè)法幫助他們適應(yīng)就業(yè)大市場”。

采訪中，不少退役軍人反映，近兩年招聘市場上不僅崗位減少，就業(yè)門檻也在不斷提高，就業(yè)之路更難走。

“由于退役軍人地區(qū)、年齡層次等差異，培訓(xùn)管理和課程設(shè)置還需要進(jìn)一步優(yōu)化”

——提升技能 扶上馬還要送一程

早在2018年，退役軍人事務(wù)部就出臺《關(guān)于促進(jìn)新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，明確每名退役軍人在退役后可選擇接受一次免費(免學(xué)雜費、免住宿費、免技能鑒定費)培訓(xùn)，并享受培訓(xùn)期間生活補助。教育培訓(xùn)期限一般為2年，最短不少于3個月。

說起享受的技能培訓(xùn)政策，今年24歲的桐城市龍騰街道退役軍人徐凌連聲夸贊。2019年從部隊退役的他，在市退役軍人事務(wù)局的指導(dǎo)下，到一所合作駕校參加了汽車駕駛培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，他被推薦到一家企業(yè)當(dāng)貨車司機。“一個月工資7000元，順利實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)，培訓(xùn)效果立竿見影。”徐凌說。

開展技能培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)本領(lǐng)。“結(jié)合政策，我們與相關(guān)培訓(xùn)院校進(jìn)行合作，針對退役軍人開展汽車駕駛、計算機應(yīng)用、汽車維修、電子商務(wù)等技能培訓(xùn)，幫助退役軍人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。”桐城市退役軍人事務(wù)局局長胡文清介紹，從2019年至2021年，全市共培訓(xùn)退役士兵453人，多數(shù)實現(xiàn)了順利上崗、穩(wěn)定就業(yè)。

近年來，我省積極推行“訂單式”“定向式”和現(xiàn)代學(xué)徒制培訓(xùn)，實現(xiàn)技能培訓(xùn)與上崗無縫銜接。“通過政策支持，退役軍人通過接受多元化技能培訓(xùn)，能夠?qū)崿F(xiàn)‘培訓(xùn)期間有工資，畢業(yè)以后有崗位’。”省退役軍人事務(wù)廳就業(yè)創(chuàng)業(yè)處副處長鐘俊武介紹，目前，全省已打造上百家退役軍人技能實訓(xùn)基地，依托職業(yè)院校和規(guī)模以上企業(yè)，累計開展退役士兵技能培訓(xùn)4.43萬人次。

不過，退役軍人技能培訓(xùn)目前還處在起步階段，一些困難或問題還需要解決。記者采訪中發(fā)現(xiàn)，一方面不少退役軍人反映培訓(xùn)專業(yè)較少，需求難滿足;一方面培訓(xùn)院校也反映退役軍人學(xué)員到崗率不高、專業(yè)設(shè)置與學(xué)員需求較難匹配等困難。因此，不僅要有針對性設(shè)置培訓(xùn)課程和內(nèi)容，還要根據(jù)他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)后的職業(yè)特征和自身需求，不斷地鞏固提高他們的技能水平，做到扶上馬送一程。

“由于退役軍人地區(qū)、年齡層次等存在差異，培訓(xùn)管理和課程設(shè)置還需要進(jìn)一步優(yōu)化。”安徽新華教育集團退役軍人專項工作組主任徐燕坦言。作為安徽省首批省級退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)基地，安徽新華教育集團旗下3家培訓(xùn)院校針對退役軍人開設(shè)了電子商務(wù)、中式烹飪、汽車修理、無人機應(yīng)用技術(shù)等4個專業(yè)，但遠(yuǎn)不能滿足退役軍人多樣化的需求。

“全省退役軍人系統(tǒng)將在教育培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面與多部門通力合作，全方位助推退役軍人實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)”

——多點發(fā)力 就業(yè)創(chuàng)業(yè)有保障

前不久，我省實施“就業(yè)促進(jìn)行動”，重點做好退役軍人能力提升專項行動、“就業(yè)起航”行動、退役軍人就業(yè)服務(wù)月活動和專場招聘會，精準(zhǔn)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù),促進(jìn)退役軍人高質(zhì)量就業(yè)。

對退役軍人來說，找一份工作并不難，難的是找到一份適合自己、有發(fā)展前景的工作。今年3月，省退役軍人事務(wù)廳、省教育廳等9部門聯(lián)合印發(fā)《全省退役軍人能力提升專項行動方案》，提出用2年時間，一方面持續(xù)深入開展學(xué)歷培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，每年組織技能培訓(xùn)不低于1.2萬人，鼓勵退役軍人參加職業(yè)技能競賽活動。另一方面以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，開展退役軍人創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)營、退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等活動，落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)扶持補貼等政策，支持1000名左右退役軍人創(chuàng)業(yè)。

合肥市作為省內(nèi)吸納退役軍人就業(yè)的大市場，持續(xù)多點發(fā)力為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)“保駕護航”。合肥市退役軍人事務(wù)局自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)中心主任孫國平介紹，近年來合肥市退役軍人事務(wù)局聯(lián)合有關(guān)部門做好技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培育等工作，為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)“保駕護航”。為促進(jìn)退役軍人、軍屬就業(yè)和疫情特殊時期招聘工作的順利推進(jìn)，合肥市還采取線上持續(xù)招聘和直播帶崗形式，持續(xù)推送就業(yè)崗位，提升就業(yè)服務(wù)水平。

技能培訓(xùn)作為退役軍人能力提升的重要渠道，還需要相關(guān)部門與院校更深入地合作。“如今，退役軍人的學(xué)歷層次逐漸提高，駕駛、汽修等傳統(tǒng)培訓(xùn)要發(fā)展，一些新興領(lǐng)域也要適當(dāng)向退役軍人開放，滿足他們的多元化需求。”徐燕建議，相關(guān)部門還要把好培訓(xùn)“信息關(guān)”，進(jìn)一步做好退役軍人培訓(xùn)意愿和信息收集、分類和篩選等工作，培訓(xùn)單位則可根據(jù)可靠信息進(jìn)行分年齡分層次系統(tǒng)培訓(xùn)，完善培訓(xùn)方案和管理制度，提升退役軍人技能培訓(xùn)質(zhì)量，更好促進(jìn)退役軍人實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

促進(jìn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，是全社會的責(zé)任。“全省退役軍人系統(tǒng)將在教育培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面與多部門通力合作，全方位助推退役軍人實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。”省退役軍人事務(wù)廳相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。(記者 李明杰)