“團隊發展需要多大的場地？”

“怎樣的補貼形式更能激發科研人員活力？”

“外地有哪些政策廈門可以借鑒？”

(資料圖片)

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近日，廈門市科技局集中調研科技創新型企業，一些知名度不高、規模尚小、科研投入大的中小企業成為重點關注對象，調研團隊的務實讓他們感受到政府重視支持科創的暖意和信心。

“這些企業雖然尚處初創階段，但具有未來產業高成長性、戰略性、先導性的顯著特征?！睆B門市科技局局長孔曙光談到此次調研時表示，廈門高度重視培育未來產業，一直以來，科技部門瞄準科技前沿，提前關注引領重大變革的顛覆性技術及其新產品、新業態，為未來產業高質量發展培育新動能。

集中資源配置

“企業壯大沖刺階段最需要政府的幫助。”奧譜天成（廈門）光電有限公司創始人劉鴻飛在座談中開誠布公地提出，作為一家對標國際的高端光學儀器研發企業，所處行業技術壁壘高、跨學科面廣、研發成本高，需要更長時間、更多資源的投入。

2015年，劉鴻飛博士與中國科學院院士、廈門大學田中群教授團隊深入合作，成功開發拉曼光譜儀等系列高端儀器，產品出口到60多個國家。劉鴻飛表示，眼下愿意持續投入研發從事拉曼光譜研究的中國公司越來越多，而廈門在精密儀器智能制造裝備領域具有產業基礎，為企業在此“抱團發展”提供重要支持。

自2019年廈門啟動實施未來產業培育工程以來，廈門市委、市政府統籌推進現代化產業體系建設，建立工作機制，明確重點培育發展第三代半導體、未來網絡、前沿戰略材料、氫能與儲能、基因與生物技術、深?？仗扉_發六大未來產業，產業培育取得積極成效。

廈門市科技局副局長黃慰萍表示，目前廈門正著手謀劃面向未來產業的重大科技基礎設施，同時鼓勵有實力、有條件的企業單位申報新型研發機構和重點實驗室。“通過走訪企業，我們進一步摸清細分領域企業基礎條件和訴求，從而在制定政策時真正把優勢資源配置到緊迫和需要的地方。”

讓人才與產業相適成長

無論是企業發展還是產業培育，人才無疑是關鍵一環。廈門威芯泰科技有限公司創始人、廈門大學航空航天學院教授王磊的創業感受具有共性：高素質人才團隊是科技創新型企業開展行業技術難點攻關的動力源，目前本地相關專業人才體量不足，加之房價、經濟等綜合因素影響，企業吸引中高端人才較難。“我們研發智能檢測設備，四分之三以上人才是技術性人才，人才已成為企業擴大發展最迫切解決的問題之一?！蓖趵谡f。

創新主體遇到的難題也是科技部門攻關的課題。孔曙光表示，現階段的關鍵是要為未來產業打好產業基礎。結合各方人才訴求，科技部門將持續大力引進培育高層次人才和團隊，不僅在政策待遇上解決人才住房、教育等現實問題，更要謀劃打造人才與產業相適應成長的空間，為人才在廈門成長發展提供支撐，以產業聚人才，以人才興產業。

既要仰望星空，更要腳踏實地。據介紹，目前廈門市科技局已遴選出176家未來產業骨干企業；為更好構建面向未來的現代化產業體系，2月中旬，該局已公開向社會各界征集未來產業發展的意見和建議。（記者 符曉波）