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特約評論員 青島市中級人民法院金融庭陳曉靜

全職媽媽，是指原來有工作的女性在懷孕后到孩子出生的時間內(nèi)辭掉工作，這類女性為了照顧自己的子女成長，長年經(jīng)營家庭，不參加社堆疊工作或沒有工作。《2019年度中國家庭孕育方式白皮書》顯示，中國年輕父母全職在家的占比58.6%，其中有八成以上為95后年輕媽媽。而且越是三、四線城市，占比越多。她們一年365天無休，一天24小時待機，她們身兼數(shù)職，除了是母親，還是保姆、清潔工、育兒嫂、會計、家庭教師、廚師……這就是全職媽媽。

隨著社會的發(fā)展，以及生育政策的改變，尤其是全面放開三胎政策后，全職媽媽早就已經(jīng)不是什么新鮮名詞，因為生育孩子或孩子太小需要照顧而主動辭去工作、專職在家?guī)Ш⒆拥膵寢尨笥腥嗽凇Ｋ齻儾徽撌琴嶅X養(yǎng)家、還是料理家務(wù)，同樣值得尊重。但是同樣隨之而來的是離婚訴訟也有所上升，而在離婚訴訟中如何保護全職媽媽的合法權(quán)益，一直是司法實務(wù)中的難題。

我國法律界對于這個問題認識得比較早。在上世紀八十年代出臺的《婚姻法》中就規(guī)定了家務(wù)勞動補償制度，即：“夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)的，離婚時有權(quán)向另一方請求補償，另一方應(yīng)當予以補償”。這一制度規(guī)定應(yīng)當采用書面形式的夫妻財產(chǎn)分別制，但現(xiàn)實生活中大多夫妻采用夫妻財產(chǎn)共有制度，因此多年以來，這條規(guī)定缺乏操作性，法律條文長期處于休眠狀態(tài)，并未能真正得到落實。2021年我國施行《民法典》，就此問題刪除了《婚姻法》中關(guān)于書面約定分別財產(chǎn)制這一前提條件，明確指出只要夫妻一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出了較多義務(wù)的，離婚時有權(quán)向另一方請求補償，另一方應(yīng)當給予補償。這使得家務(wù)勞動補償?shù)倪m用范圍不再受限于有書面約定分別財產(chǎn)制的夫妻，在司法實踐中更具有操作性，也更有利于樹立公平公正的社會理念。

近日，江蘇省鎮(zhèn)江揚中法院適用《民法典》該規(guī)定，審結(jié)了一起離婚家務(wù)補償案件，全職太太最終獲 200 萬元經(jīng)濟補償，有效維護了女方的合法權(quán)益。王某與陳某于1999年登記結(jié)婚，婚后育有一兒一女，當初大家說好了是家庭分工，王某作為專職在家撫育兒女，丈夫?qū)Ｐ慕?jīng)營公司，一個主內(nèi)一個主外，共同構(gòu)建美好的婚姻生活。二十多年過去了，丈夫事業(yè)有成，雙方卻面臨離婚訴訟。而王某卻無固定工作，無穩(wěn)定收入，居家多年已與社會脫節(jié)。經(jīng)法院調(diào)解，在正常財產(chǎn)分割之外，陳某自愿補償王某200萬元作為家務(wù)補償。這起案件詮釋了養(yǎng)兒育女、照顧老人，是夫妻雙方的共同責任，任何一方都不該被輕視，如果一方在家務(wù)勞動上付出更多，另一方當然應(yīng)該承認其勞動的價值，同時也肯定了全職媽媽對于家務(wù)補償?shù)脑V求既合理又合法，理應(yīng)得到支持。

但是，也應(yīng)清醒的看到，在大量的離婚訴訟中，全職媽媽的大都面臨沒錢、沒證據(jù)的難題。有的明明知道家有財產(chǎn)千萬，自己卻身無分文，更有甚者連打官司的費用都要透支信用卡、借錢。全職媽媽在分割財產(chǎn)上往往處于弱勢，因為她們在家庭中不具有經(jīng)濟主導(dǎo)權(quán)，對家庭財產(chǎn)不了解、不掌控。尤其是在對方有轉(zhuǎn)移、隱藏財產(chǎn)的行為時，全職媽媽會處于相當被動的狀態(tài)。因此，要真正平等合法保護全職媽媽的合法權(quán)益，解決這些問題，僅依靠法律是遠遠不夠的。首先，全社會要從思想上修正社會對男女價值的“雙標”的觀念。同樣是養(yǎng)家賺錢，但在以往的價值觀念中，男性是家里的頂梁柱，女性的價值就是在家里帶娃、伺候老人等。現(xiàn)在時代變遷，男女同工同酬已經(jīng)是現(xiàn)代社會的基本價值觀念，因此要在全社會宣揚男女平等觀念。其次，全職媽媽也應(yīng)加強增加法律意識，在居家期間可以做好財產(chǎn)公證，日常也應(yīng)積極參與家庭財產(chǎn)管理，一旦產(chǎn)生糾紛，要敢于拿起法律武器保護自己。總之，一個溫暖幸福的家，并不是任何一方的坐享其成，也不是另一方的埋頭付出，而是要夫妻兩人共同的努力與付出。