半島全媒體記者 張昌威
因專業性強，職業學院的校招，吸引了不少企業奔著學校的特定專業前來，如幼兒園對口的幼兒發展與健康管理專業，工業企業對口的機電一體化技術專業等。3月9日上午，位于即墨區藍村鎮的德州科技職業學院青島校區舉辦2023屆畢業生春季校園雙選會上，173家企業前來參加招聘會，現場火爆。
(資料圖片僅供參考)
一組由幼兒園小朋友玩耍的照片構成的招聘“海報”吸引了幼兒發展與健康管理專業應屆畢業生的關注
“職業學院學生專業性更強”
上午9點半，應屆畢業生有序進入招聘會現場，記者看到，各個招聘攤位前，學生與招聘主管溝通交流，有意向的學生與招聘主管互留聯系方式，或掃碼進招聘企業的微信群，后續再預約面試，也有招聘主管現場做起了小型宣講。
記者注意到，招聘會現場，除少數如業務銷售等不限專業的崗位外，來了多家制造業企業，給出的多是偏實操型崗位，如山東宇航裝備科技有限公司帶來的崗位有機械加工工藝師、質量管理工程師、數控車/銑工、龍門加工中心操作工、鉚裝鉗工、質檢員，海信視像科技股份有限公司帶來的電視裝配、電視維修、質量檢驗、設備維修等崗位。
海信視像科技股份有限公司用工管理員張凱倫告訴記者，此次來主要是招聘質量檢驗和設備維修崗位，像設備維修崗位就需要專業對口，對應德州科技職業學院的機電一體化技術等相關專業，崗位薪資在4300元-4500元/月。“質量檢驗和設備維修各需要二三十人，現在還是以儲備為主，學生剛去不太熟悉崗位，剛開始學生需要先去模組流水線實習，實習幾個月后，再到設備維修、質量檢驗崗位。”
除了機械、機電類專業，有關專業性要求不強的崗位張凱倫也招，“像質量檢驗類崗位，對學生計算機應用水平要求相對較高，大專學生對計算機應用還是很熟悉的，有的學生甚至在大學期間考了計算機二級證書。”
說起職業學院學生的優勢，張凱倫說，“學生的知識面更廣，專科學生的專業性更強。”此前，張凱倫也去本科院校招聘，主要是招聘管理培訓生崗位。
“首先學生能接受我們企業的生產制度、工作時間、工作環境，我們也會組織部門領導進行專業面試，如果學生的專業能力強，會優先留用的。”
“上手快，基層工作經驗更好”
“這兒正好有我們需要的學前教育相關專業，我們需要這樣的人才。”前來招聘的嶗山區山田心國際蒙臺梭利兒童之家園長辛佳告訴記者，“學歷在大專以上，此外就要看個人能力，有沒有教師資格證。”
“必須要有職業從業資格證，才能從事幼師這一行。此外要看招聘的大學生有沒有熱心、愛心、耐心、責任心，有沒有團隊精神、學習意識。”辛佳對記者說起招聘看重的能力。
辛佳招聘學前教育專業應屆專科畢業生，給出的實習工資在2300元-2500元/月，轉正后交五險一金，基本工資3000元/月以上。
“優勢是專業性強，本身就是職業技術學院，培養的就是專業的人才。”來職業技術學院招聘，辛佳來看重的就是學生專業性。“學習的專業、課程，對于將來從事的幼教工作會得心應手，上手會快。本科院校畢業的學生，更偏重于從事學術、理論研究，職業學院出來的學生，在基層工作的經驗會更好。”
“今天咨詢的學生還蠻多的，有意向的我們都留了聯系方式。我給學生講了我們幼兒園需要什么樣的人才，我們能給到大學生怎樣的成長空間。她們也要反饋，能給幼兒園帶來什么效益，這是雙方的需求。”
幼兒發展與健康管理專業大三學生鄭智彩，在招聘會現場找了三家提供與自己求職意向相關崗位的單位，一個是山田心國際蒙臺梭利兒童之家，一份在濟寧的幼教崗位，一個在平度的特殊兒童教育的崗位。
幼兒園招聘攤位
“基礎工資是2000元/月，如果你帶班，工資就會再漲，月薪在三四千元，”鄭智彩在招聘會上詢問了幼教崗位的薪資。
記者了解到，德州科技職業學院青島校區位于即墨區藍村鎮，2023屆畢業生1893人，其中幼兒發展與健康管理專業人數最多，為703人；機電一體化技術專業人數第二，分布在機電工程系和繼續教育學院，合計278人。
正確自我定位，看重晉升渠道
“我們的優勢是專業對口，操作能力強，但我們學歷不如本科生。”在招聘會現場采訪時，記者發現不少學生對自己求職的優劣勢很清晰，對待遇的要求比較理性，他們更看重晉升渠道。
“招聘會還是有收獲的，簡歷投了三四家，”機電一體化技術專業大三學生孟文俊告訴記者，有幾家單位他有求職意向，“招聘會上有幾家招聘互聯網運營崗位，我之前實習的時候做過互聯網運營，招聘主管也會很積極地和我溝通。”孟文俊是棗莊人，他的求職意向希望回到老家工作。超市、餐飲與孟文俊所學專業不對口，“但是能夠回家。”能夠回家的、晉升渠道明顯的，比如龍歌火鍋、家家悅超市、肯德基，都是他優先考慮的單位。“專業對口的企業，國企、好的外企，機電類的崗位也考慮。”
除了希望能夠回老家工作，孟文俊還看重晉升渠道。“這些企業能夠給到你非常明確的晉升渠道。比如肯德基給你保證一年一晉升，工資待遇也很可觀。”
“我們的優勢就是專業對口，我們操作PLC（可編程邏輯控制器），電工、鉗工、焊工我們都會，雖然學的不是很尖，但基礎我們都有，我們是能夠符合企業的招聘條件的。”
3000元-4500元/月是孟文俊在招聘會拿到的工資區間。“工資是有要求的，但你給我一個明確的晉升渠道，讓我看得見夠得著，我就傾向于去這家公司工作。”孟文俊說，“雖然我們有技術，但我們沒有工作經驗，我們學歷不如本科生、研究生，我們能夠認清自己的定位。”