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    200多家企業(yè)提供8000多崗位,2023青年人才首場招聘會舉行-全球觀熱點

    2023-03-08 06:09:07    來源:半島都市報    

    半島全媒體記者 王春燕

    年度調(diào)薪、有技能補貼、也可實習(xí)……看到企業(yè)的優(yōu)厚待遇,學(xué)生的求職熱情高漲。3月7日下午,由青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局、共青團青島市委、青島大學(xué)聯(lián)合主辦的“青鳥計劃·唯才唯青島”2023年青年人才首場招聘會在青島大學(xué)順利舉行。青島大學(xué)黨委常委、副校長劉彩云,共青團青島市委書記周正參加活動并講話,青島大學(xué)34個學(xué)院(部)的師生代表參加活動。


    (資料圖)

    宣傳單頁沒帶夠,下場招聘會還來

    招聘會于下午兩點正式開始,還不到兩點,青島大學(xué)大學(xué)生科創(chuàng)文化中心一二樓的大廳中就圍滿了前來求職的學(xué)生,游走在各個招聘攤位前,企業(yè)招聘人員則十分耐心的解答,學(xué)生與企業(yè)雙向奔赴。

    記者看到,有技能補貼,支持考證、有自己的體檢中心、每年工資有漲幅、行業(yè)多的瑞源控股集團吸引了很多學(xué)生前來咨詢。據(jù)了解,這是一家西海岸新區(qū)的民營企業(yè),今天帶來了近200個崗位,覆蓋了工程技術(shù)、計算機與大數(shù)據(jù)、機械制造、農(nóng)業(yè)管理、醫(yī)療養(yǎng)老、市場營銷、職能支持等類別。

    瑞源控股集團的人力資源招聘專員劉安勇告訴記者,這是他們公司今年參加的第5場招聘會了,沒想到同學(xué)們的求職熱情這么高,遺憾的是宣傳單頁沒有帶夠,等到3月25日的招聘會還會再來?!皩I(yè)對口是硬性要求,看重學(xué)生的在校表現(xiàn),成績要求排在本專業(yè)的前50%,無掛科。我們了解到青島大學(xué)醫(yī)學(xué)專業(yè)很強,今天也特別希望一些學(xué)醫(yī)的同學(xué)加入醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù),醫(yī)療養(yǎng)老是一個很有前景的行業(yè),希望更多同學(xué)加入。”一旁的人力資源部招聘和培訓(xùn)的負責(zé)人于孟孟邊簡單給簡歷分類邊告訴記者,今天收到了六七十份簡歷,對于今天的招聘效果很滿意。

    青島國信集團是招聘會上的熱門企業(yè),招聘要求不低,有的專業(yè)細化到研究方向。青島國信集團給出的是六險二金的待遇,在五險一金的基礎(chǔ)上增加了企業(yè)年金和補充醫(yī)療險,五險一金按照青島市最高比例繳納,各項福利待遇都很優(yōu)厚。青島國信集團人力資源部校招負責(zé)人陳云龍告訴記者,今年就業(yè)的競爭比較激烈,今天帶來的20多個崗位是以養(yǎng)殖和研發(fā)為主,再就是計算機專業(yè)的也收到了一些不錯的簡歷,目前收到的20多份簡歷基本上都是碩士研究生以上的學(xué)歷。即使是要求高,也不乏爭先來投遞簡歷的學(xué)生。

    不缺就業(yè)機會,學(xué)生和企業(yè)雙向奔赴

    中國船舶集團青島北海造船有限公司的招聘主管蓋人豪在現(xiàn)場跟一位同學(xué)交談得很愉快,蓋人豪說,“現(xiàn)在經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)了,行業(yè)也景氣了,訂單越來越多,用工需求也相對多一些,今天的這個平臺也給我們提供了一個交流的機會,看到這么多同學(xué)對我們的認(rèn)可,我們感到很開心?!比鹪纯毓杉瘓F的人力資源招聘專員劉安勇對于同學(xué)們的熱情感到很欣慰,一個接一個來咨詢的同學(xué)劉安勇都不厭其煩地一一解答,他告訴記者會盡快預(yù)約同學(xué)去面試,不光是應(yīng)屆畢業(yè)生,往屆生也有很多崗位可以提供。

    賽輪集團的校招經(jīng)理張訓(xùn)赦告訴記者,今天收到了50多份簡歷,其中近10位同學(xué)達成初步就業(yè)意向,工作的薪資、發(fā)展都是學(xué)生求職關(guān)注的點,不少學(xué)生對工作的內(nèi)容也很關(guān)注,希望從事有價值有挑戰(zhàn)的工作。

    不少企業(yè)希望人才能長久地留在青島,恰好很多同學(xué)也想留在青島發(fā)展。大四的小張來自聊城,未來想留在青島發(fā)展,求職時青島的企業(yè)優(yōu)先考慮。小張就讀的是通信工程專業(yè),想要從事軟件制造方向,今天來看了四五家企業(yè),只向一家比較中意的企業(yè)投出了一份簡歷。小張對于青島國信集團很感興趣,無奈沒有適合自己的崗位,看到不少崗位要求碩士研究生及以上學(xué)歷,小張說如果有需要也還會繼續(xù)深造。

    英語專業(yè)大四的小朱來自泰安,未來也打算在青島發(fā)展,希望從事海外營銷,更看重未來發(fā)展和企業(yè)文化,期待自己剛?cè)肼毜牡仔?000元保底。小朱告訴記者,他會繼續(xù)關(guān)注線下的招聘信息。

    多措并舉,政府助力招才引智

    本次人才招聘會涉及醫(yī)藥、通信服務(wù)、IT行業(yè)、電子商務(wù)、物流運輸、科技制造、專業(yè)技術(shù)服務(wù)、教育行業(yè)、軟件開發(fā)、制造行業(yè)等諸多行業(yè)領(lǐng)域,通過線下線上為高校畢業(yè)生和青年朋友提供了200多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)的8000多個就業(yè)崗位。

    活動現(xiàn)場,青島大學(xué)黨委常委、副校長劉彩云介紹學(xué)校服務(wù)青年大學(xué)生就業(yè)情況;海爾集團校園招聘總監(jiān)郭大偉作為招聘企業(yè)代表分享了連續(xù)4年參加青年人才招聘會的收獲,并從5個方面介紹了不一樣的海爾;青島市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任秦冬梅為廣大同學(xué)們解讀了青島市青年人才引進政策,共青團青島市委書記周正介紹了我市青年發(fā)展友好型城市建設(shè)和“青島青年人才驛站”優(yōu)化提升行動。團市委還為參加活動學(xué)生發(fā)放《青島青年驛站》折頁和《青島青年服務(wù)手冊》,40家企業(yè)現(xiàn)場發(fā)布了招聘崗位、薪酬待遇等信息,全方位服務(wù)青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)。共有1800余名大學(xué)生走進現(xiàn)場尋找心儀的崗位,線上直播共吸引263萬人次觀看。

    為深入推進服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,有效助力全市招才引智工作大局,青島團市委開展“青鳥計劃”系列活動。2022年,聯(lián)合市委組織部、市人社局和各區(qū)市政府舉辦“青鳥計劃?唯才唯青島”和“青鳥計劃?沖刺畢業(yè)季”青年人才專場招聘會12場次,吸引1053家單位發(fā)布優(yōu)質(zhì)崗位1.7萬個,幫助企業(yè)招才引智,得到青年人才廣泛關(guān)注。聯(lián)合市學(xué)聯(lián)在市屬高校開展“青鳥計劃”技能提升季活動,累計開展活動122場次,在就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、困難畢業(yè)生結(jié)對幫扶和人崗對接等方面開展服務(wù),切實服務(wù)高校學(xué)生就業(yè)工作。持續(xù)優(yōu)化升級“青島青年人才驛站”,增加驛站數(shù)量、拓寬服務(wù)范圍、提升服務(wù)質(zhì)量。

    2022年5月,我市被確定為全省首批青年發(fā)展友好型城市試點,建設(shè)工作開展以來,團市委積極協(xié)調(diào)市青年工作聯(lián)席會議成員單位圍繞青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、青年住房保障、青年人才工作等先后出臺利好青年發(fā)展的各項政策文件10余項。建成青島市首個青創(chuàng)服務(wù)中心——城陽區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賦能中心,設(shè)立青島市首個產(chǎn)業(yè)園區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳,一站式服務(wù)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。青創(chuàng)先鋒貸累計貸款額超7億元,幫助近4000名青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。打造“青春有約—青島青年社交成長平臺”,構(gòu)建“組織+運營+資源+信息”四位一體的服務(wù)鏈條。構(gòu)建行業(yè)青年關(guān)愛平臺,建設(shè)“暖蜂驛站”144處,搭建青年綜合性活動陣地“青年會客廳”41處,面向各領(lǐng)域行業(yè)青年開展活動100余期。此外,還培育全國17個“社區(qū)青春行動”試點社區(qū)。

    對于今年“青鳥計劃·唯才青島”青年人才招聘活動的下一步計劃,共青團青島市委書記周正說,團市委和區(qū)市團委都將開展一系列青年人才線上、線下招聘活動,服務(wù)大學(xué)生就業(yè),助力招才引智工作,期待廣大青年人才投身青島、建功青島。一是扎實推進青年發(fā)展友好型城市建設(shè),積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位圍繞青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、青年住房保障、青年人才工作等出臺利好青年發(fā)展的政策文件。二是持續(xù)開展‘青鳥計劃’系列活動,在就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、困難畢業(yè)生結(jié)對幫扶和人崗對接等方面做細做實。三是優(yōu)化升級‘青年人才驛站’,數(shù)量不斷增加、質(zhì)量不斷提升,放寬入住條件,服務(wù)更多青年人才,為青年人才來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供溫馨第一站?!?/p>

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