近年來，市場對于專業人才的需求逐漸呈現出多樣化的趨勢。險企專業人才的缺口越來越大，深入校企合作，為各大險企提供了多層次人才的輸送。一份統計數據顯示，在2021年以后，多達20家險企與高校展開了不同形式的合作。德華安顧人壽作為第一家總部設在山東的全國性壽險法人機構，在人才隊伍的建設過程中，順應行業高質量轉型要求，積極牽手高校建設職業化隊伍，培養專業從業人員。
在近期各家險企發布的2023年校園招聘中不難發現，從精算學、法律學，再到醫學、農學、統計學，市場對于專業人才的需求逐漸呈現出多樣化的趨勢。那么，在當前保險人才供需缺口仍較為明顯的情況下，險企和高校合作可以帶來哪些人才培養等方面的“加成”？校企合作又如何再進一步？
多險企“牽手”高校
自2021年以來，開展校企合作的險企及險企分支機構不斷增多，其中包括中國太平、大家保險、德華安顧人壽等險企或險企分支機構。校企合作辦學、設立實踐教學基地、建就業實習基地、聯合啟動代理人培訓計劃...從合作形式來看，險企與高校合作方式較為多樣。
以德華安顧人壽為例，2021年山東財經大學與德華安顧人壽共建了保險學專業（保險投資方向），并在2021年和2022年完成了招生計劃。“公司將優選15名在投資、精算、核保核賠、數字化等領域的中高層管理人員為聯合辦學學生授課。后續公司還將與學校共同優化在校學生實踐實習的聯合培養體系，在學生學習期間融入更多的壽險經營實踐，實現學術理論與實踐實操的融合培養。”
除了推進人才培養、產學研項目外，德華安顧人壽還與高校聯合發布了行業報告。山東財大－德華安顧保險研究中心緊跟山東保險業發展過程中的熱點與難點，將保險與區域經濟和社會發展統籌研究，形成《山東保險觀察》報告以供山東社會治理和保險經營管理主體參考。
“雙贏”同時要找“深度”
我國保險業近年來飛速發展，險企對保險從業人員尤其是高素質人才的需求相應也有大幅增長。德華安顧人壽有關負責人表示：當前，行業正處于深層次的變革轉型期，以‘客戶為中心’的服務和科技引領的創新驅動模式是轉型發展的必由之路，而人才，尤其是經過專業學術訓練和經營實踐相結合的高素質從業人員，是轉型發展所必需的。
由此可見，險企與高校頻頻牽手，開展人才培養、產學研等合作意愿較為強烈。通過校企合作的多種形式，不僅有利于企業提升社會形象和在學生心目中的形象，提高企業知名度和美譽度，進而吸引更多保險專業優秀人才到企業工作。同時，通過產學研合作，險企也可以獲得高校的科研支持，通過校企融合，實現資源互補和優勢互補，提高企業的科研水平，攻克保險行業中的技術難關。
在校企合作的過程中，包括德華安顧人壽在內的險企不僅為人才培養提供了廣闊的舞臺，也明確了創新人才的培養方向，通過這樣的強強聯合，險企行業有望迎來更高層次的發展，客戶服務也將越來越有質量與保障！
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。