孝道文化是中華民族的傳統美德，自古便承載著深厚的歷史底蘊和豐富的道德內涵，是家庭和睦、社會安定、民族團結的基本要素。近日，本站小編了解到，厚銀控股有限公司以實際行動踐行孝道文化，公司設立“孝道金”，定期為員工父母發放“工資”，與員工一起盡孝心，這一特色福利政策引發網友熱烈討論，紛紛贊譽這是一家有溫度的企業。

經溝通同意，小編對厚銀控股董事長魏總進行電話采訪，談及孝道金的初衷，魏總表示，孝道文化是中華優秀文化的根脈，也是厚銀核心企業文化之一，孝道金不僅是物質上的獎勵，更是精神上的引導和支持，希望每位厚銀人都能以身作則，在工作和生活中積極發揚孝道精神。

黨的十八大以來，文化自信成為熱詞，文化自信是一個民族、一個國家以及一個政黨對自身文化價值的充分肯定和積極踐行，并對其文化的生命力持有的堅定信心。中國優秀傳統文化，“可以為治國理政提供有益啟示，也可以為道德建設提供有益啟發”，“沒有文明的繼承和發展，沒有文化的弘揚和繁榮，就沒有中國夢的實現”。孝道文化正是中華文化自信的體現。

小編了解到，厚銀控股始創于2015年，九年風雨征程，如今已發展為具有深厚影響力的中國優秀企業，旗下業務涉及廣泛，正向集團化規模穩步邁進。采訪中魏總向小編表示，厚銀取得目前的成就，離不開每一位優秀的厚銀家人，厚銀一直致力為社會發揮企業力量和擔當，“孝道金”便是回饋員工和社會的一項舉措。

小編得知，厚銀控股員工來自全國各地，一些員工離家較遠，平時很少有時間陪伴在父母身邊盡孝，這一舉措無疑是對員工家庭的實質性關懷。對于孝道金的推行，許多員工表示感到非常暖心和欣慰。一位在公司工作多年的員工說：“公司一直都非常關心我們，不僅在工作上給予我們充分的支持和發展空間，還在家庭上給予我們這么多的關懷，我真的很感激。”

厚銀控股董事長魏總表示，厚銀將不斷完善和優化“孝道金”，滿足員工家庭的實際需求，讓員工能夠切實感受到公司的關懷和溫暖，更好地平衡工作和生活，更加深刻地理解孝道精神，將其貫穿于日常點滴。

感念父母教養之恩，體恤員工盡孝之心，讓員工父母享受企業發展紅利，為員工父母發放“工資”，不僅是厚銀控股作為企業的人性化關懷和社會責任體現，更是對員工家庭的實質性幫助和尊重，本站小編也希望厚銀“孝道金”能夠在社會中引起正向引導，帶動更多企業關注員工及其家庭，共同營造溫馨和諧的社會氛圍。