18gay台湾男同亚洲男同_亚洲精品成a人在线观看☆_亚洲成A∨人片天堂网无码_亚洲av片一区二区三区

當(dāng)前位置:首頁(yè) > 熱點(diǎn)新聞 > 社會(huì)萬象 > 正文

山東率先建立企業(yè)“特級(jí)技師”崗位制度,122人被聘任

2022-02-09 09:03:23    來源:大眾報(bào)業(yè)·大眾日?qǐng)?bào)客戶端    

泰安如意科技時(shí)尚產(chǎn)業(yè)有限公司的王文革,在服裝行業(yè)一干就是二十余年,從擋車工到組長(zhǎng)再到工段長(zhǎng)、調(diào)度員,期間,她完成國(guó)外高端西裝操作法改進(jìn)、工藝優(yōu)化、設(shè)備革新150余項(xiàng),使生產(chǎn)效率提升3%—70%不等。近期,在泰安市組織的特級(jí)技師評(píng)審中,她憑借出色的技術(shù)成績(jī),成為泰安市首位獲得“特級(jí)技師”資格的高技能人才。王文革說,獲評(píng)“特級(jí)技師”,底氣更足了,對(duì)未來信心更大了。

技術(shù)工人的社會(huì)地位是風(fēng)向標(biāo),折射出時(shí)代的價(jià)值取向。為提高技能人才待遇水平和社會(huì)地位,山東在全省已開展技能人才自主評(píng)價(jià)的企業(yè)中試行“特級(jí)技師”崗位評(píng)聘制度,截至目前,全省122名高技能人才被企業(yè)評(píng)聘為“特級(jí)技師”,并按照正高級(jí)工程師兌現(xiàn)工資待遇,實(shí)現(xiàn)了職業(yè)發(fā)展與待遇地位“雙提高”。

在不改變國(guó)家職業(yè)技能評(píng)價(jià)框架體系的前提下,山東堅(jiān)持“誰用人誰評(píng)價(jià)”,支持開展技能人才自主評(píng)價(jià)的企業(yè),根據(jù)工作需要和企業(yè)技能人才隊(duì)伍現(xiàn)狀,自主設(shè)立特級(jí)技師崗位,自主開展評(píng)聘工作,充分調(diào)動(dòng)了企業(yè)和技能人才的積極性。

同時(shí),為指導(dǎo)企業(yè)更好地開展特級(jí)技師評(píng)價(jià),山東改變過去職業(yè)技能評(píng)價(jià)“一考定等級(jí)”的辦法,專門制定了評(píng)價(jià)工作流程,以備案管理的方式指導(dǎo)企業(yè)開展評(píng)價(jià)工作。政府制定原則性標(biāo)準(zhǔn),著重考察技能人才在創(chuàng)新操作規(guī)程、解決生產(chǎn)難題、完成工作任務(wù)、參與技術(shù)改造革新、傳技帶徒等方面的能力和貢獻(xiàn),全面考察技能人才工匠精神、職業(yè)道德、職業(yè)操守和從業(yè)行為。企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況,自主制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)辦法、評(píng)價(jià)方式,進(jìn)一步提高技能人才評(píng)價(jià)的科學(xué)性、規(guī)范性和針對(duì)性。很多企業(yè)反映:“將人才的評(píng)價(jià)權(quán)和使用權(quán)交給了企業(yè),評(píng)出來的人才更貼合企業(yè)發(fā)展需求。”

“在企業(yè)試行設(shè)立‘特級(jí)技師’崗位,不是簡(jiǎn)單地在職業(yè)技能等級(jí)上多了一級(jí),更重要的是在技能人才職業(yè)發(fā)展方面,進(jìn)一步打破了‘天花板’。”省人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處負(fù)責(zé)人介紹,為拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展空間,山東深化制度創(chuàng)新,明確獲得企業(yè)特級(jí)技師證書并聘用到“特級(jí)技師”崗位的高級(jí)技師,可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)的正高級(jí)工程師,打通了技能人才的職業(yè)發(fā)展通道,使廣大技能人才更有奔頭、有盼頭、有甜頭,從而在工作上更有勁頭。

為提高技術(shù)工人待遇,增強(qiáng)他們的職業(yè)榮譽(yù)感和獲得感,山東明確聘用到特級(jí)技師崗位的人員,按照企業(yè)正高級(jí)工程師兌現(xiàn)工資待遇,并在人才服務(wù)、政策支持以及參與社會(huì)事務(wù)等方面,與正高級(jí)工程師享受同等待遇。

濟(jì)南二機(jī)床集團(tuán)有限公司首批聘任的2名特級(jí)技師,在任期內(nèi)享受與企業(yè)中層管理干部同等的交通、住房等補(bǔ)貼待遇,同時(shí)每月額外享受人才補(bǔ)貼800元。萊鋼集團(tuán)聘任的特級(jí)技師,每月享受公司技能專家津貼3000元。

“通過在企業(yè)試行設(shè)立特級(jí)技師崗位,拓展技能人才職業(yè)發(fā)展通道,不斷提高技術(shù)工人經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位,引領(lǐng)技能人才愛崗敬業(yè)、鉆研技藝,推動(dòng)建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的技能人才支撐。”省人力資源社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)侯復(fù)東說。(大眾日?qǐng)?bào)客戶端記者 張春曉 通訊員 范洪艷 報(bào)道)

關(guān)鍵詞: 山東 技師 崗位

上一篇:
下一篇:

18gay台湾男同亚洲男同_亚洲精品成a人在线观看☆_亚洲成A∨人片天堂网无码_亚洲av片一区二区三区

    亚洲黄网站在线观看| 免费观看在线综合| 中文字幕第一区综合| 国产农村妇女精品| 中文字幕免费不卡| 亚洲天堂精品在线观看| 一二三四区精品视频| 日韩精品午夜视频| 精品一区二区三区久久| 国产精品一区免费在线观看| 粉嫩在线一区二区三区视频| 91网站在线观看视频| 国产欧美日韩视频在线观看| 亚洲免费电影在线| 色婷婷av久久久久久久| 3d成人动漫网站| 久久蜜桃av一区二区天堂| 国产精品久久久久久久久久免费看 | 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 美女视频一区二区| 成人app网站| 国产精品美女久久久久高潮| 亚洲综合区在线| 欧美日韩亚洲综合| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 亚洲男同1069视频| 日本在线不卡一区| 国产成人午夜精品5599 | 亚洲欧美一区二区久久| 五月天婷婷综合| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 成人av电影在线播放| 国产精品久久久久久户外露出 | 亚洲欧美韩国综合色| 奇米精品一区二区三区四区| 成人亚洲一区二区一| 国产精品你懂的在线欣赏| 午夜伦欧美伦电影理论片| 91精品国产免费| 国产精品看片你懂得| 奇米精品一区二区三区在线观看 | 国产精品麻豆网站| 日本精品免费观看高清观看| 日韩免费视频一区二区| 亚洲美女精品一区| 国内精品嫩模私拍在线| 国产日本欧美一区二区| 色999日韩国产欧美一区二区| 精品国产三级a在线观看| 一区二区在线电影| 国产乱淫av一区二区三区| 国产精品婷婷午夜在线观看| 在线亚洲一区二区| 国产欧美日韩三级| 日韩国产欧美视频| 久久精品一区八戒影视| 日本高清不卡一区| 欧美激情一区二区三区四区| 日韩福利电影在线观看| 久久青草欧美一区二区三区| 色八戒一区二区三区| 国产欧美日本一区二区三区| 日本女优在线视频一区二区| 久久九九久久九九| 欧美在线小视频| 中文字幕亚洲不卡| 国产成人免费视| 一区二区三区视频在线观看| 欧美大胆人体bbbb| 日欧美一区二区| 国产欧美一区二区精品性| 欧美日韩国产高清一区二区三区| 亚洲私人黄色宅男| 成人黄色777网| 性久久久久久久久久久久| 久久精品无码一区二区三区| 美女视频一区在线观看| 中文字幕制服丝袜一区二区三区 | 欧美经典一区二区| 欧美少妇bbb| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 亚洲国产精品麻豆| 欧美激情中文不卡| 国产精品一级二级三级| 樱桃国产成人精品视频| 久久久久久免费网| 国产真实乱对白精彩久久| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 精品国产电影一区二区| 免费成人你懂的| 国产精品成人一区二区艾草| 精品国产免费一区二区三区四区| 免费成人深夜小野草| 亚洲免费色视频| 国产欧美日韩精品a在线观看| 激情五月播播久久久精品| 亚洲日本欧美天堂| 国产亚洲女人久久久久毛片| 国产福利不卡视频| 色哟哟一区二区三区| 亚洲美女在线国产| 久久久精品国产99久久精品芒果| 欧美精品久久久久久久多人混战| 五月婷婷另类国产| 亚洲欧洲综合另类| 欧美国产一区视频在线观看| 成人免费av资源| 欧美日高清视频| 日本视频一区二区| 亚洲一区在线看| 日韩毛片高清在线播放| 久久久777精品电影网影网| 日韩精品一区在线观看| 精品一区二区在线观看| 无码av免费一区二区三区试看| 亚洲日本在线a| 久久久99精品免费观看不卡| 日韩欧美一区二区视频| 国内精品国产成人国产三级粉色| 亚洲成人一二三| 亚洲一区二区在线视频| 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 日韩精品亚洲专区| 亚洲激情第一区| 亚洲精品欧美激情| 国产精品高潮呻吟久久| 中文字幕久久午夜不卡| 久久久久久一级片| 久久久久高清精品| aaa亚洲精品| 日韩精品一区二区三区在线 | 欧美乱妇23p| 久久er99精品| 一本大道久久a久久精品综合| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 自拍偷拍国产亚洲| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 久久久综合激的五月天| 久久久久久久久久久久电影| 岛国精品在线播放| 日韩欧美在线一区二区三区| 国产成人无遮挡在线视频| 欧美久久高跟鞋激| 国产一区欧美一区| 欧美日本国产一区| 国产精品一区二区免费不卡| 5月丁香婷婷综合| 国产成人午夜电影网| 日韩精品一区二区三区视频播放| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 日韩欧美黄色影院| av激情亚洲男人天堂| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 久久综合九色综合欧美98| 国产亚洲女人久久久久毛片| 国产香蕉久久精品综合网| 国产精品久久777777| 成人欧美一区二区三区| 亚洲尤物视频在线| 色综合网站在线| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 4438成人网| av成人老司机| 中文av一区特黄| 国产精品传媒视频| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 在线一区二区视频| 国产乱一区二区| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 久久色.com| 国产精品三级在线观看| 一区二区三区日韩精品| 亚洲成av人片www| 捆绑调教美女网站视频一区| 在线播放国产精品二区一二区四区| 国产成人综合在线播放| 欧美精品一区男女天堂| 日本一区二区三区dvd视频在线| 亚洲九九爱视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 韩国女主播成人在线观看| 精品国精品国产| 国产精品无遮挡| 亚洲大尺度视频在线观看| 91电影在线观看| 成人美女视频在线看| 中文一区一区三区高中清不卡| 一区二区三区四区激情| 精品在线一区二区| 久久青草国产手机看片福利盒子| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 日韩国产高清在线| 日韩欧美中文字幕公布| 中文字幕免费观看一区| 日韩影院免费视频| 欧美电影免费观看完整版| 国产精品丝袜一区| 日本中文在线一区|