本報1月10日訊 記者今天從省人力資源社會保障廳獲悉，我省在全國率先取消企業職工基本養老保險省內轉移接續，改由人社部門在職工退休前主動實施業務歸集，預計全省每年近30萬企業職工無需再辦理相關業務，切實解決省內企業基本養老保險轉移接續環節多、流程長、兩地跑等問題。

省社保中心主任張景鎮介紹，近年來，我省通過精簡辦事材料、壓縮辦理時限、提升工作質效，實現了15個工作日完成企業職工養老保險關系轉移接續，但省內流動就業人員及所在單位仍需辦理相關事務。取消省內企業職工養老保險轉移接續后，全省作為一個統籌區域，對于待遇領取地是我省的，在我省任何地方辦理退休領取待遇的標準都是一樣的。參保人員省內企業流動就業時，自由流動，不用再轉移養老保險關系，待達到法定退休年齡時，可在省內最后一個繳費地辦理退休手續，其他參保地的繳費賬戶信息由人社部門內部傳遞，集中到一起，準確計發待遇。

為確保業務歸集工作順利實施，省人力資源社會保障廳全面調整優化社保經辦服務，確保養老保險待遇及時準確發到企業退休職工手里。調整優化退休資格預審工作機制，對距法定退休年齡12個月以內的參保職工，提前進行退休資格預審;調整優化職工參保登記流程，在職工參保登記時核查省內參保繳費情況，防范重復參保繳費;調整優化臨時個人賬戶性質確認規則，除男滿50周歲、女滿40周歲且在省內無參保繳費信息或只有臨時賬戶參保繳費信息的省外戶籍職工需建立臨時賬戶外，其他情況均建立一般賬戶，保障職工權益。