經人社部同意，中國就業培訓技術指導中心近日發布《關于擬發布新職業信息公示的通告》，包括網約配送員、人工智能訓練師、全媒體運營師、健康照護師、呼吸治療師、虛擬現實工程技術人員、無人機裝調工等16個新職業。消息一出，即引發了網友的圍觀熱議。
網友們這樣說
其實，這不是新職業第一次受到熱議了。去年，經專家論證、社會公示等，人社部等三部門確定了數字化管理師等13個新職業信息。這是自2015年版國家職業分類大典頒布以來發布的首批新職業，就引起社會的廣泛關注。今年公布的第二批新職業，也都是隨互聯網發展和社會需求的變化而生。從大家的議論看，社會對新職業充滿了期待和向往。有的表示了羨慕之情，有的則慨嘆自己的就業機會來了，還有的已經摩拳擦掌準備學習新技術。
新職業更接地氣
其實這些新職業，并非都那么“高大上”，有些甚至就是我們身邊的工作崗位。比如，此次公布的健康照護師、網約配送員，看起來是不是很接地氣的工作?其實，新職業并非新產生的職業，而是在現實中已經存在，而且從業人員已經達到一定數量規模。
這些被國家“正名”的新職業所表現出來的新潛能、新方向，才是真正打動人們的原因。
以生活服務業新職業為例，日前智聯招聘等發布的《2019年生活服務業新職業人群報告》顯示，生活服務業新職業具有四大特點：機會多、技術強、職位細、專業精。相關報告還顯示，從業人員呈現出“三高”特征：高學歷——近七成擁有大專及以上學歷，高收入——近1/4新職業者月入過萬，高要求——71%新職業者參加過職業培訓。由于收入高、靈活度大等吸引因素，一批高學歷人才也開始積極投身新職業。
新職業前景廣闊
新職業的發展前景同樣不可小覷。比如，數字化管理師雖然是一個嶄新的職業，但目前全國已經有近100萬名相關從業人員，并且這一數量還在不斷上漲。
說到這，大家可能會好奇，10年前的新職業都有哪些?筆者翻出了2005年的一條新聞：
可以發現，10多年前的新職業，今天已經變成了人們習以為常的崗位。而新職業的發展速度之快，已經超出我們的想象。
催生新職業很重要的一點，是社會的需求。需求變了，職業也會隨之變遷。比如，上世紀90年代，BP機接線員是一個非常吃香的職業，而隨著手機進入尋常百姓家，BP話務員這一行業也逐漸退出歷史舞臺。
選擇了一份職業，也就等于選擇了一種生活方式。人們對新職業的向往，也就是對更高生活品質、更好就業質量的向往。新職業的廣受關注，正說明了人們對這些職業的認同感很強，種種共鳴之聲，也說明這些新職業確實滿足了人們的新需求。新職業的誕生，是這個時代和社會進步的縮影，更包含了未來的無限可能。可以預見，在轉換發展方式和調整經濟結構進程中，將有越來越多的新職業出現在公眾視野，而我們要做的，就是追尋著新職業的足跡，去擁抱和適應這個新時代。