靈活就業人員社保繳費有了新的標準！一般來講，繳納社保對于靈活就業人員來說是非常重要的，有了社保，就代表以后的退休生活有了保障，整體說來，如果不交社保，對于自己來說是非常不負責任的。
從我國的社保法可以得知，企業或者單位的在職人員需要連續15年繳納養老保險，在達到法定的退休年齡時，可以在退休后的次月每月領取基本的養老金。據了解，2021年的法定退休年齡目前還沒有變化，男性職工還是年滿60周歲。女性職工年滿50周歲，女性干部需年滿55周歲。同時領取退休養老金的最低年限還是15年，其中包括視同繳費，這一點也是沒有改變。
所以2020年已經過去了，2021年所有朋友都要好好的交社保，對自己好一點哦!
在交社保的過程中，我們也要時刻注意社保繳費的相應變化，今年就會有兩個新變化，我們來一起看一下!
繳費年度發生變化
今年剛剛開始，社保繳費的基數將首先發生變化，這個原因主要源于兩點，第一個是社會平均工資發生了變化，第二個就是社保繳費的年度也發生了變化。以上這兩點的變化，就是決定了2021年社保繳費發生變化的主要因素，如果對這兩方面不夠了解的話，靈活就業人員的社保可能會造成些不利的影響。
社會平均工資發生變化，這個要怎么理解呢，就是將原本從上一年的七月開始到次年的6月的繳費年度，變更為每年1月至12月的繳費年度，這樣的話就沒有以前的上下半年之分了，整個自然年度的社保繳費基數將保持一致。
繳費方式發生變化
當繳費年度發生變化的同時，繳費方式也自然而然的發生了變化，根據新的自然年度征繳社保費用的方式來看，靈活就業人員繳費方式將從原來的每年的一次性繳費，變為每月從銀行代扣養老和醫療的保險費用，而且不是一次性扣繳，而是每月分為上中下旬進行扣繳，先繳醫療保費，再扣養老保險。這就需要靈活就業人員及時到銀行去辦理相應的代扣手續，如果還沒有辦理的話，請帶著本人的身份證和社保卡到當地的社保局辦理代扣手續。
接下來我們一起看一下新的繳費標準。
根據新的社會平均工資變化，2021年1月到12月的靈活人員社保基數已經調整完成，此次調整中費率沒有發生變化，養老費率和醫療費率依然是20%和8.5%，養老保險分為60%、80%、100%、200%、300%這5個檔次，靈活就業如果按照最低的60%進行社保繳費，那么需要在每個月在社保卡上足額存上877.85元，這其中包括養老保險和醫療保險的費用，分別是603.4元和274.45元，如果社保卡上的錢不夠銀行代扣的，就會影響到個人的醫療保險，因為一旦繳費出現斷繳的情況，這期間的產生的醫療費用是不能夠報銷的，所以這一點一定要注意。
如果養老保險受到影響，直接就會影響到整體的社保，對于未來退休金也會有一定的影響，所以靈活就業人員一定要時刻注意社保卡內的余額，這點也是要注意的。
相對于有企業的職工來說，靈活就業人員在繳納社保方面的確要有更多的壓力，所以在繳費方面更需要注意，這樣在退休后可以順利獲得養老金，過上幸福的退休生活。