6日，在山西省太原市濱河體育中心，百余名赴北京、廣東、江蘇等地的務工人員經體溫檢測、安檢后，有序登上大巴車前往目的地。這是山西省采取點對點專車護送方式進行勞務輸出，幫助就業的一項舉措。當天山西省各地市共有5000余人同步啟程外出就業。
山西省人力資源和社會保障廳就業服務處處長賈新明介紹，元旦期間，山西省共組織勞務輸出人數1.1萬余人，就業地點涉及北京、浙江、江蘇、廣東、陜西、山東等地。到1月底，預計山西省輸出就業2.7萬人。
“春節期間，餐飲、快遞物流等行業用工短缺期之際，我們搶抓機遇，搶占全國就業市場空缺崗位，實現逆周期勞動力流動調節，促進山西省勞動者高質量就業。”賈新明表示，山西與勞務輸出地主動對接，收集崗位，做好崗位與需求銜接，幫助勞動人員外出就業。
此外，在新冠肺炎疫情常態化防控期間，山西將完善2020年以來疫情防控下的點對點輸出機制，采取相應措施，幫助勞動者從“家門口”到“廠門口”。
作為山西省此批勞務輸出人員中的一員，太原技術學院學生李文亮將赴蘇州工作。“我來自貧困家庭，享受到免費學習技能的機會。此次春節期間勞務輸出活動，又為我提供省外就業崗位，薪資待遇高、發展前景好。”李文亮告訴記者，到達蘇州后，他將做好自身防護，珍惜機會，努力工作。
近年來，山西實施全民技能提升行動，加碼推進“人人持證、技能社會“建設。2018年、2019年該省共組織培訓215.6萬人次，涉及餐飲服務類、家政服務類等150個職業(工種)，培訓人數居全國各省市前列。
山西省舉行省外輸出就業人員集中啟程活動。 楊靜 攝
培訓技能人才，助力就業增收。2020年，山西省人力資源和社會保障廳等五部門聯合發布《關于做好對外勞務輸出工作的通知》，加大對外勞務輸出的政策支持力度。
“下一步，我們將做好崗位收集發布和勞動者需求精準對接工作，持續推動‘人人持證、技能社會’建設，做大做強地方特色勞務品牌，抓好脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接，推動勞務輸出工作取得成效，促進勞動人員就業增收。”賈新明如是說。(楊靜)