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新京報貝殼財經(jīng)訊（記者孫文軒）樂視的四天半工作制已經(jīng)實行四個月。4月14日，在樂迷節(jié)分享會上，樂視品牌負(fù)責(zé)人回應(yīng)，體感非常好，有了更多時間照顧家庭。周三會看到很多員工下午2點就下班了，打球、聚會或回家，這一天被大家稱為“快樂星期三”。
樂視品牌相關(guān)負(fù)責(zé)人在活動現(xiàn)場還介紹，樂視選擇在周三休息半天有充分的考慮。西方國家試點的四天工作，多休息的一天是周五，因為周末很多西方人選擇用度假的方式提升生活品質(zhì)。而中國人一直是最勤勞、最能吃苦的，“我們的文化對工作的推崇程度相較于生活，遠(yuǎn)高于西方國家，正因此，北上廣深的大部分打工者均兼具壓力和焦慮。樂視選擇周三彈性休息半天而非周五，主要目的就是緩解工作焦慮、釋放工作壓力、兼顧家庭生活、平衡工作和學(xué)習(xí)時間。”
樂視品牌負(fù)責(zé)人同時表示，其實樂視不用“996”不用加班是有原因的——沒有內(nèi)卷，沒有內(nèi)耗。與大部分互聯(lián)網(wǎng)公司不同，現(xiàn)在的樂視是一家要求“能用EXCEL匯報工作就不要用PPT”的公司，是一家主張“能少開少開，能不開不開”各種會議的公司，是一家財務(wù)、法務(wù)支持和服務(wù)業(yè)務(wù)部門而非“作威作福”的公司，是一家業(yè)務(wù)板塊周例會最快15分鐘結(jié)束的公司。“沒有內(nèi)卷，員工的注意力就會放在自己的工作結(jié)果上，而非橫向的攀比、掣肘；沒有內(nèi)耗，各部門的協(xié)同配合更流暢，公司整體效率就會提高。”
編輯 陳莉
校對 張彥君