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新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)訊（記者孫文軒）樂(lè)視的四天半工作制已經(jīng)實(shí)行四個(gè)月。4月14日，在樂(lè)迷節(jié)分享會(huì)上，樂(lè)視品牌負(fù)責(zé)人回應(yīng)，體感非常好，有了更多時(shí)間照顧家庭。周三會(huì)看到很多員工下午2點(diǎn)就下班了，打球、聚會(huì)或回家，這一天被大家稱為“快樂(lè)星期三”。
樂(lè)視品牌相關(guān)負(fù)責(zé)人在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還介紹，樂(lè)視選擇在周三休息半天有充分的考慮。西方國(guó)家試點(diǎn)的四天工作，多休息的一天是周五，因?yàn)橹苣┖芏辔鞣饺诉x擇用度假的方式提升生活品質(zhì)。而中國(guó)人一直是最勤勞、最能吃苦的，“我們的文化對(duì)工作的推崇程度相較于生活，遠(yuǎn)高于西方國(guó)家，正因此，北上廣深的大部分打工者均兼具壓力和焦慮。樂(lè)視選擇周三彈性休息半天而非周五，主要目的就是緩解工作焦慮、釋放工作壓力、兼顧家庭生活、平衡工作和學(xué)習(xí)時(shí)間?！?/p>
樂(lè)視品牌負(fù)責(zé)人同時(shí)表示，其實(shí)樂(lè)視不用“996”不用加班是有原因的——沒(méi)有內(nèi)卷，沒(méi)有內(nèi)耗。與大部分互聯(lián)網(wǎng)公司不同，現(xiàn)在的樂(lè)視是一家要求“能用EXCEL匯報(bào)工作就不要用PPT”的公司，是一家主張“能少開(kāi)少開(kāi)，能不開(kāi)不開(kāi)”各種會(huì)議的公司，是一家財(cái)務(wù)、法務(wù)支持和服務(wù)業(yè)務(wù)部門(mén)而非“作威作?！钡墓荆且患覙I(yè)務(wù)板塊周例會(huì)最快15分鐘結(jié)束的公司?！皼](méi)有內(nèi)卷，員工的注意力就會(huì)放在自己的工作結(jié)果上，而非橫向的攀比、掣肘；沒(méi)有內(nèi)耗，各部門(mén)的協(xié)同配合更流暢，公司整體效率就會(huì)提高?！?/p>
編輯 陳莉
校對(duì) 張彥君