不辭職直接走人社保能轉移嗎?怎么樣可以將個人社保轉移出去?首先如果你不從企業單位離職，那么你就不能夠將你的個人社保，轉移到其他公司，這是沒有辦法進行的，所以說不會有什么后果，只是你沒有辦法這樣做而已。
因為你沒有離職，就證明你的勞動合同關系還會存續，那么在勞動合同關系存續期間，你所在的企業單位都會按照，正常的程序繳納你相應的個人社保的費用，所以說你的個人社保是屬于一個在繳狀態，那么你即使去社保部門轉移你個人社保的話，也不會轉移出去，因為他是一個在繳狀態，就沒有辦法正常的轉移，除非你將你原單位的個人社保，封存以后才能夠進行轉移。
因為這個社保封存，不是你個人能夠做的，而是你們單位人力資源部門的社保專員才能做的，所以說你是沒有辦法正常的進行轉移。那么實際上如果說你打算離開，這家工作單位的話，那么實際上你離開，這家工作單位就行了，因為你只要是有的離職證明，解除勞動合同關系證明，那么社保部門的費用，一定會停止交費，你的社保賬戶封存以后，那么都可以進行正常的轉移了。
所以說不解除勞動合同，那么肯定是沒有辦法轉移的，當然如果你存在兩份勞動合同關系的話，也是一個不合理的現象。因為即使你存在兩份勞動合同關系，而且購買了兩份社保，對你來說也是沒有任何意義的，因為重復交費的這部分社保是要退還給你本人的，你不可以享受重復繳費的這個待遇，而且如果一旦出現重復交費的話，你在社保轉移的過程中也是沒有辦法正常轉移的，必須將重復參保的這部分費用退還給你本人之后才能做正常的一個社保轉移，才能夠累計合并計算的繳費年限。
所以想要轉移你的個人社保，那么你首先要做的就是要離職，因為只有離職之后才能夠辦理這個社保的轉移，而且你在離職當月很有可能你所在的單位，還會給你繼續繳納社保，因為根據勞動合同法的相關規定，在當月15號以后離職，那么原單位都要給員工繳納社保，當然如果你在當月15號之前離職，那么單位是沒有必要給員工繳納社保了，所以說，如果你是下半月離職的話，那么就意味著你這個月的社保還是正常繳納，所以說你只能等到第二個月，才能夠進行社保的轉移工作，因為在繳狀態是沒有辦法進行轉移的。
所以轉移個人社保離職是必須的，如果你不打算離職，那么也就意味著，你的個人社保不能夠轉移，那么不離職的話，也就意味著你需要還繼續在原單位工作下去，那么你的個人社保自然而然還會保留在原單位。因為你你在正常的工作，所以說，你所在的工作單位是有責任和義務來給你繳納，相應的社保的。