4月22日，記者從蘇州市人社局召開的新聞通氣會上獲悉，《保障農民工工資支付條例》將于2020年5月1日起施行，明確了用人單位主體責任、政府屬地責任和部門監管責任，確保按時足額支付農民工工資。
為了確保農民工工資支付保障制度落地實施，加大對違法行為的懲戒力度，營造“不愿欠薪”“不能欠薪”“不敢欠薪”的社會氛圍，《條例》在法律責任方面作了明確規定。對違反規定拖欠農民工工資、未編制并保存工資支付臺賬、未向農民工提供工資清單、建設單位未按約定及時足額撥付人工費用、施工總承包單位未按規定開設或者使用農民工工資專用賬戶等違法行為，責令改正;逾期不改正的，處以罰款。
蘇州市勞動保障監察支隊社保稽查大隊副大隊長陳勇介紹，蘇州市率先出臺工程建設領域實名制管理、專用賬戶管理及家裝企業農民工工資支付管理等制度措施，抓好源頭預防，督促企業規范工資支付行為。實現實名制管理平臺與工資專用賬戶系統無縫對接，強化工程項目工資支付全鏈條監管。截至目前，全市在建工程項目工資支付重點保障制度基本實現全覆蓋。常態化開展整頓規范建筑市場秩序，依法查處違法發包、轉包或違法分包等違法違規行為。切實加強政府投資工程項目過程監管，從源頭上預防政府投資工程項目發生欠薪。對和諧勞動關系企業給予7大正向激勵措施，強化企業社會責任。實施根治欠薪家裝企業“紅黑榜”制度，督促家裝企業規范用工管理。
去年以來，蘇州市共檢查在建工程項目1567個，對285家違規企業告誡約談，15家拒不整改企業停工整頓。全面暢通舉報投訴渠道，加大勞動保障監察執法力度，全市共“雙隨機”抽查檢查用人單位1.75萬戶，為4131名職工追發工資等待遇3734.8萬元。加強行政執法與刑事司法銜接，認真做好拒不支付勞動報酬行為涉嫌犯罪的調查、移送、偵查、審查批捕、審查起訴和審判工作。同時，加大欠薪失信懲戒力度，去年以來，對存在重大勞動保障違法行為的227家企業實施社會公布，對6家列入拖欠農民工工資“黑名單”的企業實施聯合懲戒，在政府采購、市場準入、融資貸款等方面予以限制，形成有效震懾。記者 張畢榮