日前有消息稱，華為前員工JesseHong上月向美國(guó)加州圣塔克拉拉市(SantaClara)的高等法院遞交一份起訴書(shū)，指控華為涉嫌竊密，并向華為索取1.05億美元的損害賠償金。
對(duì)此，華為相關(guān)負(fù)責(zé)人向《證券日?qǐng)?bào)》記者回應(yīng)稱，“前員工相關(guān)指控沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，我們將積極應(yīng)訴，維護(hù)公司權(quán)益。”
對(duì)于一些自媒體標(biāo)題稱“華為要求員工竊取商業(yè)機(jī)密”，華為表示，這完全是在造謠，不是事實(shí)。并稱，遵紀(jì)守法是華為全球化合規(guī)運(yùn)營(yíng)的基石。
據(jù)報(bào)道，Hong自稱2014年開(kāi)始就擔(dān)任華為在圣塔克拉拉市子公司華為技術(shù)有限公司(FutureweiTechnologies)的軟件設(shè)計(jì)師，在職期間曾被華為派去刺探商業(yè)機(jī)密，在拒絕參與后，Hong對(duì)華為從事的活動(dòng)提出了擔(dān)憂，不料今年3月份卻被解雇。
最近，Hong一紙?jiān)V狀將華為告上法庭，并要求華為拿出1.05億美元的損害賠償金。
Hong在訴訟中稱，在2016年，華為指使子公司的兩名員工，以假身份混入一年一度的TIP峰會(huì)(其中大多數(shù)是與華為競(jìng)爭(zhēng)的初創(chuàng)公司)。這場(chǎng)數(shù)百家通訊公司參加的峰會(huì)由臉書(shū)主辦，在臉書(shū)位于門洛帕克(MenloPark)的總部舉行。華為曾申請(qǐng)參加這次的TIP閉門會(huì)議，但被臉書(shū)拒絕。
二人在參加峰會(huì)后，華為隨即撰寫了一份報(bào)告，其中列出了華為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)計(jì)劃，并發(fā)回華為的中國(guó)總部。
訴訟指控，另一名員工還借助為美國(guó)公司提供咨詢服務(wù)的便利，獲取機(jī)密信息，并交給了華為。
Hong認(rèn)為，竊取商業(yè)機(jī)密及(或)將這類機(jī)密信息發(fā)回總部的行為，屬于非法;
Hong聲稱自己對(duì)華為從事的活動(dòng)提出了擔(dān)憂，不料卻被解雇。
據(jù)了解，目前訴訟正常進(jìn)行中。JesseHong主張了500萬(wàn)美元的工資和福利損失賠償和1億美元的懲罰性賠償金以及法律費(fèi)用。
對(duì)于其指控，華為表示，“這些指控是由勞資糾紛引起的，完全沒(méi)有根據(jù)。我們將大力維護(hù)公司的利益。遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)以及國(guó)際慣例是華為在全球范圍內(nèi)執(zhí)行業(yè)務(wù)合規(guī)的關(guān)鍵。在我們經(jīng)營(yíng)的國(guó)家，每個(gè)員工都應(yīng)該遵守適用的法律、法規(guī)和商業(yè)道德。這些要求在華為的《員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》(EmployeeBusinessConductGuidelines)中明確列出。”
華為在美國(guó)一直備受“安全問(wèn)題”困擾。今年2月份，包括中央情報(bào)局(CIA)、聯(lián)邦調(diào)查局(FBI)和美國(guó)國(guó)家安全局(NSA)負(fù)責(zé)人在內(nèi)的六名美國(guó)高級(jí)情報(bào)官員建議美國(guó)人不要使用華為和中興的產(chǎn)品和服務(wù)。
此外，美國(guó)國(guó)會(huì)議員在參眾兩院都提出了法案，禁止政府從華為或中興購(gòu)買或使用電信設(shè)備。
今年4月份，F(xiàn)CC主席發(fā)表了一份聲明，提議禁止使用FCC85億美元的通用服務(wù)基金向?qū)γ绹?guó)通信網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成國(guó)家安全威脅的公司購(gòu)買設(shè)備或服務(wù)。
今年華為全球分析師大會(huì)期間，當(dāng)再次被問(wèn)及華為進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng)受阻一事，華為輪值董事長(zhǎng)徐直軍直言“有些事情放下反而輕松”。他表示，華為聚焦把自己事情做好，服務(wù)好客戶，才能長(zhǎng)期生存和發(fā)展，有些事情不以華為的意志為轉(zhuǎn)移，還不如拿更多的精力和時(shí)間打磨產(chǎn)品、服務(wù)好客戶，有些事情放下反而輕松。（記者馬燕）