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    全球財務領導力與風險評估師GFLRA ——培養數字化新時代財務領袖

    2022-02-28 17:53:00    來源:壹點網    
    當今世界,科技革命和產業變革日新月異,數字化經濟蓬勃發展,深刻改變著人類生產生活方式,對各國經濟社會發展、全球治理體系、人類文明進程影響深遠,數字化轉型已經成為大勢所趨。《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》提出,加快數字化發展,建設數字經濟、數字社會、數字政府,營造良好數字生態,打造數字中國。國務院印發的《“十四五”數字經濟發展規劃》,就不斷做強做優做大我國數字經濟提出具體舉措。數字時代對會計數字化轉型提出了必然要求。加快推進會計數字化轉型,一方面是貫徹落實國家信息化發展戰略、推動數字經濟和實體經濟深度融合、建設數字中國的必然選擇;另一方面對于推動會計職能拓展、提升我國會計工作水平和會計信息化水平具有重要意義。

    財政部按照黨中央、國務院決策部署,立足中國國情,堅持問題導向,加強對我國會計信息化工作的頂層設計。2021年11月,財政部印發《會計改革與發展“十四五”規劃綱要》(以下簡稱《規劃綱要》)提出了“以數字化技術為支撐,以會計審計工作數字化轉型為抓手,推動會計職能實現拓展升級”的總體目標和“切實加快會計審計數字化轉型步伐”的主要任務。按照《規劃綱要》的總體部署,2021年12月,財政部印發了《會計信息化發展規劃(2021-2025年)》(以下簡稱《信息化規劃》),提出了符合新時代要求的國家會計信息化發展體系,明確了“十四五”時期會計信息化工作的6個具體目標和9項主要任務,是做好當前和今后一段時期會計信息化工作的具體行動指引,以政府為指導,以財會行業專業組織為依托,以市場機制為紐帶,以會計使用者為落腳點的全會計生態的數字化轉型工作迫在眉睫,積極推動企事業單位會計信息化工作轉型升級,推動會計工作從傳統核算型向現代管理型轉變,為會計工作轉型提供了堅實基礎。

    為深入貫徹中國國家“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要中關于“加快數字化發展,建設數字中國”的決定精神,貫徹落實《國務院關于印發“十四五”數字經濟發展規劃的通知》決策部署,認真落實《會計行業人才發展規劃(2021-2025年)》提出的“著力培養符合會計國際交流合作需要的國際化高端會計人才”總體要求,切實推進會計工作數字化發展,促進數字技術與財務會計深度整合,助力數字中國建設,根據財政部《會計改革與發展“十四五”規劃綱要》、《會計信息化發展規劃(2021-2025)》文件要求和《人力資源社會保障部 教育部 發展改革委 財政部 關于印發“十四五”職業技能培訓規劃的通知》的總體要求為合作指引,進一步加強國際會計組織間的深度合作,著力培養更多具有全球化視野與數字化技術的國際會計人才,2022年1月13日,英國國際會計師公會AIA、中國企業財務管理協會和中國職業經理人協會三方共同簽署了“全球財務領導力與風險評估師”(Global Financial Leadership and Risk Appraiser,簡稱GFLRA)評價認證合作協議,著力培養更多具有全球化視野,理解并知曉企業數字化轉型中財務數字化轉型的方法與應用,能實際在服務企業數字化轉型中發揮引領作用的國際高端財務管理人才,幫助提高企業數字經濟思維能力和數字化財經核心競爭優勢,強化數字化技術在企業風險管控的實踐,推動財務人才在國家數字經濟發展中更好服務于企業的數字化轉型,成為融入國家新發展格局建設中的中堅力量。

    英國國際會計師公會AIA總裁菲利普特恩布爾(Philip Turnbull) 在協議書上簽字

    中國企業財務管理協會特聘副會長兼秘書長(代)胡芳、中國職業經理人協會副會長兼秘書長陳軍分別在協議書上簽字。

    只有在財務數字化轉型中把握住機遇,企業才能在激烈競爭中立于不敗之地,在數字經濟的大環境下,企業必須不斷變革轉型才能在新常態下獲取更強的競爭力。企業數字化轉型不單是數字技術的迭代,更是管理理念和實踐的創新,而財務管理應成為企業數字化轉型的第一步。作為公司重要的戰略決策制定者和執行者始終走在數字化轉型的前沿。現在,國內企業持續快速變化的商業模式和全球化發展進程,不斷攀升的成本壓力,以及復雜的合規監管要求,越來越多的財務領導者持續思考和實踐智慧財務轉型,利用智能技術,優化流程,強化風險管理能力,提升企業運營效率,為業務轉型提供洞察力,打造企業發展的靈活性與韌性。

    全球財務領導力與風險評估師(Global Financial Leadership and Risk Appraiser,簡稱GFLRA)證書由英國國際會計師公會AIA聯合中國企業財務管理協會與中國職業經理人協會三方共同簽發,是培養具有全球化視野的國際化高端財務管理人才項目,是國內首個為企業財務領袖量身打造的全球培養計劃,全方位培養數字化新時代財務領袖。通過全球數字技術與財務專業的深度融合,促進企業全球化、數字化、智能化和專業化的財務轉型變革,培養中國財務管理者的全球領導力,提升戰略思維和風險評估的能力,強化合規和風險管理,加快推進企業數字化轉型,為企業在全球化可持續性發展中保駕護航!

    全國企業財務管理人才庫和中國職業經理人才數據庫

    獲得全球財務領導力與風險評估師GFLRA證書的學員可以加入由人力資源和社會保障部與中國企業財務管理協會共建的全國企業財務管理人才庫和中國職業經理人協會組建的全國職業經理人才數據庫,作為國家高級管理人才進行管理備案。

    頒發機構

    作為全球知名的六大法定會計師資格認證機構之一的英國國際會計師公會(The Association of International Accountants,簡稱AIA)成立于 1928 年,總部在英國,有著近100年的國際會計人才培養歷史,是英國公司法法定國際會計師資格認證機構,也是歐盟指定的審計組織。AIA擁有37萬多名跨國執業會員,在全球各國大中型企業、上市公司擔任財務總監或者更高級別的職務,具有廣泛的影響力和極高的權威性,可從事會計、審計、發布審計報告、破產執行等法定工作,得到歐盟、亞洲、美洲及WTO成員國等80多個國家的法律認可與執業權力,是全球六家最高級別的會計師、審計師專業團體之一。

    中國企業財務管理協會是在國務院領導同志關懷下,經國務院批準、民政部登記注冊成立的國家級協會。

    中國企業財務管理協會秉承做企業財務管理人娘家人的服務宗旨,自成立以來一直堅持為社會各界與企業之間搭平臺、建橋梁,充分調動社會資源,與社會各機構建立利益共同體、事業共同體、命運共同體,共同打造共生、互生、再生的生態型服務平臺,為國家經濟建設服務,為企業財務管理服務,為財務管理人員服務,為廣大人民群眾服務,做國家和企業財務管理智庫。

    中國職業經理人協會是由民政部直接登記管理的全國性社團組織;是承擔組織職業經理人才資質社會化評價與認定,促進職業經理人才資質提升和提供擇人求職服務的人力資源行業協會;協會的宗旨:遵照黨中央、國務院關于人才隊伍建設的方針、政策和《國家中長期人才發展規劃綱要》的要求,積極發揮社會團體作用,不斷完善以市場和出資人認可為核心的職業經理人才資質評價體系,充分促進職業經理人才的市場化配置,持續推動建立中國職業經理人制度,推進建設中國特色職業經理人才隊伍,推行建造中國職業經理人才擇人求職專業市場體系,逐步提高我國職業經理人才隊伍的職業化、市場化、專業化和國際化水平,從整體上改善中國企業的經營管理水平和國際競爭能力,促進中國經濟與社會的發展。

    免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。

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