(平安養老險黨委書記、董事長兼CEO甘為民)
“非公有制企業的數量和作用決定了非公有制企業黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好。”全國非公有制企業黨的建設工作會議對做好非公有制企業黨建工作曾提出明確要求。黨建興則事業興，黨建強則發展強。平安養老保險股份有限公司(以下簡稱“平安養老險”或“公司”)充分認識到非公有制金融企業開展黨建工作的必要性，在平安集團黨委的帶領下，扎實做好公司黨建工作，高揚獨特的平安文化、保持堅定的紅色信仰，厚植紅色基因、激發紅色動能，開創自身黨建工作新格局，黨建在服務公司黨員職工、服務業務經營發展、服務社會發展大局等方面的成效不斷顯現，由此帶來公司業務規模穩步擴大，經營績效持續提升，成為行業領軍企業。
黨建融入公司治理，保障企業正確的發展方向
做好黨建工作，提升黨建嵌入公司治理的效能，為企業發展把舵定向，對于金融企業來說尤為重要。在上級黨委的指導下，公司黨委認真研究并部署落實將黨建更好融入公司治理的各環節，讓黨建融入公司治理進一步制度化、規范化、程序化，在推動公司治理持續優化的同時，也保障企業的正確發展方向。
推行黨委班子和經營班子“雙向進入、交叉任職”領導體制、聯席會議機制，從制度層面完善黨建融入公司治理的形式，實現黨委會研究討論前置于公司重大經營決策、重大人事調整，提升公司黨委把方向、抓統籌、促協調的能力;探索黨組織在公司經營管理中更好發揮作用的方式，將黨委職能部門的設置進一步明確化、制度化，實現黨的組織、宣傳、紀檢等工作與企業內部的管理職能有機融合，強化黨組織在公司治理執行、監督、落實等環節的責任擔當。
此外，該公司黨委不斷強調理論學習的重要性，指導各基層黨組織通過“三會一課”、主題黨日等形式組織黨員職工及時學習金融行業最新理論動態、大政方針政策和國家發展戰略，牢記金融行業防范化解風險、服務民生保障的要求，順應國家對“三支柱”養老保障體系建設的期待，使公司的發展與國家發展戰略緊密結合，實現同頻共振。
黨建引領業務發展，增強企業發展的內生動力
該公司黨委有效發揮黨建工作的引領帶動作用，為業務發展指明方向、開拓渠道、增添動力，促進黨建工作質量和企業發展質量的雙提升。
為積極響應黨和國家關于金融行業應以服務人民生活為本的號召，滿足人民群眾更高質量養老保障的需求，公司將業務發展方向聚焦在普惠養老金融產品的提供上，創新服務形式、豐富產品供給，矢志為普通老百姓提供優質實惠、方便快捷的金融服務，在保證業務發展的同時，讓企業能夠適應經濟社會發展的需要，助推社會養老保障體系建設。
該公司黨委將黨建共建作為推動黨業一體化的重要抓手，通過積極指導各分公司同大型央企、地方國企、民營實體企業等外部合作單位開展黨建共建活動，充分發揮出黨建共建的紐帶功能，讓保險業回歸保障本源，更好服務國家戰略、服務實體經濟發展，打開自身業務發展的新局面。
該公司黨委高度重視黨員的培養和發展，扎實推進“雙培”工作，將黨員骨干持續不斷地輸送到公司的重要崗位上，這些黨員骨干很好的發揮出自身的引領和示范作用，有效帶動身邊黨員、職工在完成業務上勇擔重任、攻堅克難。
該公司黨委還開展了“我為企業發展獻一策”活動，讓公司總部各部門、各分公司反饋建言獻策報告，就總部或分公司在業務發展、經營管理方面存在的問題進行剖析，從挖掘機遇、尋找新增長點方面提供意見建議。通過廣開言路，傾聽各方意見建議，凝聚黨員職工的智慧和力量，解決經營發展中的實際問題。
深入開展黨風廉政建設，營造合規守正的經營環境
該公司黨委注重發揮黨建工作在思想引領、文化塑造方面具有的獨特優勢，持續深入推進黨風廉政建設，營造合規守紀、向上向善的濃厚氛圍，激勵黨員干部職工弘揚正氣、堅守正道，在金融行業中高舉風險防范、自律自善的旗幟。
根據上級黨委的要求，該公司黨委近兩年相繼開展了“三問三講九對照”、“正風肅紀”等黨建專項行動，覆蓋總部和35家分公司的全體黨員干部職工，并成立巡視組對專項行動進行督導，推動平安養老險建設風清氣正的政治生態、營造干事創業的良好氛圍、打造務實擔當的干部隊伍，為公司戰略轉型保駕護航。
在每年的經營系統會上，該公司還會邀請監管、紀委、檢察院、職務犯罪預防局、反貪局等單位的專家學者為與會人員現場講授廉潔教育專題課，通過講解典型案例，深入開展警示教育，促使高級管理干部時刻筑牢廉潔自律、合規守正的意識。此外，公司紀委每月向全體黨員發送廉潔教育主題郵件，通過持續不斷地強化對黨員的教育引導、認真開展線上廉潔教育，強化廉潔意識，進一步嚴明廉潔紀律。
該公司黨委專門組織總部全體黨員和非黨員高級管理干部，每月一次集中觀看廉政教育專題紀錄片，以案促教、以案示警，為公司良性發展營造廉潔環境。同時，部分分公司還組織開展了“清廉金融文化建設月”活動，認真做好清廉金融文化建設，將清廉金融文化建設融入業務發展與隊伍建設，組織開展各類文化建設活動，通過持續對員工進行教育引導，厚植企業內部清廉金融文化沃土，強化員工的廉潔意識。
有效凝聚發展合力，激發團結奮進的精神力量
該公司黨委重視發揮黨組織在企業職工群眾中的政治核心作用、在企業發展中的政治引領作用，把組織優勢轉化為發展優勢，將員工緊密團結在黨的周圍，匯聚砥礪奮進、開拓創新的合力。
該公司黨委和下屬各基層黨組織積極開展豐富多彩的黨建活動，樹牢黨員職工愛黨愛國的價值追求，激發起團結進取、昂揚向上的精神力量。
全方位推進陣地建設，提升黨建工作的實效性和規范性
該公司黨委從“線上+線下”兩個維度全方位推進黨建陣地建設，充分發揮陣地建設對黨建工作的促進作用，弘揚主旋律，傳播正能量，實現工作高效率。
在線下，除常態化推進“亮身份、當先鋒、做表率”活動，讓黨員強化服務意識和責任意識、有效發揮先鋒模范作用外，公司總部及全部下屬分公司均在職場布置了黨建文化墻，將黨建文化墻建設成為宣傳黨的路線方針政策和自身黨建文化成果的一面窗口、一塊陣地，營造職場的紅色文化氛圍，增強黨建工作的吸引力和感染力。
在線上，發揮平安的科技優勢，以科技賦能黨建，使用平安集團自主開發的智慧黨建系統，將管理建在制度上，制度建立在流程上，流程建在系統上，實現黨組織管理、黨員的發展和日常管理、黨員組織關系轉接、黨費的收繳、黨組織生活以及黨建宣傳工作等日常黨務工作的全部線上化操作，保證工作的規范化、流程化、信息化，提高工作的質量和效率。
積極履行社會責任，助力打造有溫度的金融企業
該公司黨委將圍繞中心、服務大局作為黨建工作的主線，引導公司上下積極投身公益事業，努力踐行社會責任，做有溫度的金融企業。
在抗擊疫情方面，公司積極發揮保險保障作用，開通綠色理賠通道，多措并舉主動提供理賠服務。同時，向奮戰在抗疫一線的醫務人員、公安干警、媒體記者及企業員工等開展捐款捐物及贈險行動，累計受捐對象超400萬人。
在推動可持續發展方面，平安養老險在平安集團的引領下，將ESG理念融入公司戰略，并于2021年5月底發布了中國商業養老保險行業首份ESG報告，未來三年公司還將投入5000萬元用于公益支持計劃，在助力實體經濟、促進環境友好、服務保障民生等方面作出積極貢獻。
堅持做強黨建工作、發揮黨建的護航引領作用，將是平安養老險持續健康發展的重要保證，平安養老險將繼續深入推動黨建工作與企業經營發展同部署、同推進，突出黨的領導，聚焦主責主業，保持一往無前的干勁，秉承普惠為民的理念，以自身的高質量發展切實支持我國養老行業的健康發展。我們堅信，在黨的領導下，平安養老險將肩負起服務民生保障的重任，扎扎實實解決好老百姓“老有所養、病有所醫”的民生問題，積極應對人口老齡化，為不斷滿足人民群眾對美好生活的新期待和新要求做出自己的貢獻。
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