本年度的“星躍獎”評選歷時三個多月，有超2000家企業報名參選，經企業高管、行業專家、行業媒體、人力資源協會及投資人組成的專家評委團從創新性、績效、價值三個維度進行綜合評價與層層篩選，最終遴選出六大系列的獲獎企業。同時獲此獎項的還有中國工商銀行、蒙牛、小米、京東健康等優秀企業。
近年來，中國地利集團在保持農批市場基石業務穩健發展的同時，積極探索實踐轉型升級、創新發展的道路，持續打造包括人才實力在內的各項新時期核心競爭力。
“鯤鵬計劃”從中國地利集團穩健發展和轉型升級的人才需求出發，以培養后備干部及夯實人才梯隊為宗旨，以“以戰帶訓、訓戰結合”為培訓理念，立足實戰、夯實基礎、提升能力、開拓視野，著力培養既懂經營又擅管理的復合型人才。
項目以實際的業務場景切入，綜合采用行動學習、商戰模擬、人才發展中心、課題實戰、課堂學習、小組研討、線上學習、團隊競賽等多種培訓方式，提供《結構思考力》、《商業畫布》、《復盤4步法》、《像CEO一樣思考》等豐富的理論結合實踐的培訓課程，并在培訓過程中不斷復盤、提升、改善，參訓后備干部各項能力顯著提升，為干部的成長與發展提供了良好的機遇與平臺，也為集團的高質量、可持續發展提供了強勁的人才動力。
“星躍獎”由中國領先的人力資本管理(HCM)一體化云解決方案提供商肯耐珂薩創立，以中國企業人力資本管理實踐最高獎項為定位，以“尋找人力資本管理實踐過程中的最佳解決方案與創新進步理念”為原則，探尋大中華地區企業人力資本管理的卓越解決方案，以推動人力資本管理的發展與進步。
此次獲獎是對中國地利集團人力資源管理實踐的認可，彰顯了集團在人才發展領域的創新思維及成果實效，同時也對集團未來在人才發展方面的創新與實踐提供了方向指導。未來，中國地利集團將繼續加大人才培養力度、不斷完善人才激勵機制、持續提高人力資源管理水平，為集團全體員工提升能力、激發潛能、發揮才能提供廣闊的舞臺，打造一支想做事、能做事、做成事的人才隊伍，為集團轉型升級戰略的有效落地提供源源不斷的人才支撐。
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