作為集中化的餐飲管理平臺,餓了么企業(yè)版幫助企業(yè)鏈接百萬商戶資源,員工因此有了更豐富的餐飲選擇。企業(yè)對公支付,讓員工告別繁瑣報銷,體驗感和滿意度都得到提升。

——青島啤酒

世界500強、內(nèi)地第一家在海外上市的企業(yè)、國內(nèi)啤酒行業(yè)領軍品牌……沒錯,這就是我們熟悉但低調(diào)的青島啤酒!

已經(jīng)有117年歷史的青島啤酒,一直保持著高速且健康的發(fā)展態(tài)勢。截至目前,青島啤酒在全國已開設30余家子公司、在職員工超萬名。從“成為具有國際影響力的最佳雇主”的企業(yè)愿景中,我們不難看出這家企業(yè)對“人”的關(guān)注度之高。

業(yè)務足跡遍布全國,員工數(shù)量多且分散,在此背景下,如何讓員工吃的更好、更安心,并做好用餐管理、不斷降本增效,也是青島啤酒一直關(guān)注的重點問題。

百萬商戶,一鍵觸達

在與「餓了么企業(yè)版」合作前,青島啤酒主要通過點對點與公司周邊餐飲商戶合作的方式來解決員工用餐問題,但商戶數(shù)量不多、種類也偏少,員工可選范圍十分有限。此外,商戶的維護及溝通成本較高,這也在一定程度上增加了企業(yè)餐飲成本。

通過打通餓了么、口碑、支付寶平臺,「餓了么企業(yè)版」已累積數(shù)百萬餐飲商戶,覆蓋全國2800+城市和區(qū)縣,基于此,「餓了么企業(yè)版」很好地滿足了青島啤酒的多樣化、多地化用餐需求。且員工用餐的形式也更為豐富,既可以一鍵點外賣,也可以選擇到店堂食,還能下單新零售,讓因公就餐就像個人用餐一樣便利。

“快消品行業(yè)節(jié)奏快、出差多,員工的用餐需求也會延伸到全國各地,因此給員工提供更多、更豐富的選擇,且形式更為靈活,是我們選擇企業(yè)餐飲合作伙伴的重要考量因素。與「餓了么企業(yè)版」合作后,員工用餐的便利性與滿意度有了顯著提升,這也是我們做好員工關(guān)懷的重要一環(huán)。”青島啤酒營銷中心行政部副總經(jīng)理表示。

企業(yè)支付,員工減壓

在傳統(tǒng)的企業(yè)餐飲管理流程中,一般以“先消費、后報銷”的形式居多,即需要員工自行墊付費用,歸集發(fā)票后再走報銷流程。但在這種模式下,商戶無法開具發(fā)票/發(fā)票超期/問題發(fā)票等情況出現(xiàn)較多,員工愁報銷,企業(yè)合規(guī)管控也不易。

「餓了么企業(yè)版」支持對公支付,企業(yè)開通特定賬戶并充值費用,當員工使用「餓了么企業(yè)版」時,餐費直接通過青島啤酒企業(yè)賬戶支付,無需員工個人墊資和報銷,極大地改善了員工用餐體驗。對于企業(yè)來說,也解決了員工用餐消費分散、真實性難以掌握、票據(jù)審核壓力大等問題,管理效率有效提升。

正如青島啤酒的人才觀——合適的人干合適的事,「餓了么企業(yè)版」結(jié)合企業(yè)需求,充分發(fā)揮所長,為客戶提供數(shù)字化餐飲消費管理服務,妥善地幫助企業(yè)解決“吃飯問題”,讓員工更積極、更有動力地投入到更重要、更關(guān)鍵的工作中去。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。