日前,人力資源服務商前程無憂揭曉“2020人力資源管理杰出獎榜單”,盛趣游戲作為游戲行業代表,在數萬家企業中脫穎而出,蟬聯獲得“2020人力資源管理杰出獎”。
盛趣游戲榮獲“2020人力資源管理杰出獎”
“2020人力資源管理杰出獎”評選根據人力資源管理對企業戰略調整實施的支持,結合企業在人才吸引、人才發展、人才激勵、人才保留等方面對企業商業目標達成的貢獻,遴選出代表中國人力資源行業的最佳實踐。此次評選也是盛趣游戲繼2018、2019年獲得“人力資源管理杰出獎”后,2020年再次入選。
繼續深化“尋找顛覆者”理念 盛趣游戲加碼新生代人才吸引力度
對輕資產企業而言,人才是持續發展的立足之本。尤其是注重內容品質和創意,且保持高速發展的游戲行業,對人才的依賴程度非常高。如何吸引人才、培養人才、保留人才等,成為游戲企業發展的重要布局之一。
盛趣游戲在今年校招中繼續以“尋找顛覆者”作為主題,所謂“顛覆者”即富有創新、活力的新生力量。不拘泥于傳統形式,盛趣游戲還特別邀請了投遞“尋找顛覆者”崗位并順利通過篩選的小伙伴們參與到公司Openday活動,近距離接觸工作環境、全方位體會企業文化。盛趣游戲以品牌化運作理念,打造獨特的校招品牌,無疑成為人力資源行業的一股清流。
在疫情期間,盛趣游戲一改傳統的線下招聘模式,主動把校招全流程搬到了“線上”。在為期近半年的校園招聘期間,從內推、網申到筆試與線上面試,再到特別組織的線上程序、美術、游戲動效等專場宣講會,盛趣游戲更結合公眾號推文等多種形式,為感興趣的同學們帶來實用且有趣的行業干貨以及最一線的校招系列活動與動態。在覆蓋范圍上,盛趣游戲在繼2019年走入國內7城12所高校的基礎上,2020年更是進一步通過線上校招的創新方式直面全國更大范圍的應屆畢業生。
盛趣游戲長期頗受好評且貫穿全年的B.W.B項目,與校招相輔相成,雙軌并進。接下來即將面向高校群體展開的大規模程序崗位招聘,也將同時開放B.W.B的模式。通過系統化的培訓,以及行業大佬手把手的親自帶教,助力同學們在自由且年輕化的工作氛圍中快速成長。在B.W.B項目中,應聘者將先進行為期近一個月的崗前專業技能培訓,后續接觸正式項目進入實習階段。3個月的實習期過后,將進行考核測評,最終通過考核的同學將收到正式的校招offer。
構筑人才優勢護城河 盛趣游戲獨創人才培養計劃
除了不斷加碼新生力量的加入,盛趣游戲在人才的培養方面也同樣下足了功夫。近日,盛趣游戲在公司內開展了一場別開生面的“ Young Talent課題展示”活動,現場展示的所有游戲項目制作者均是去年入職的145名校招生,其中有過半數的研究內容都已被運用在實際的研發項目中,包括今年即將面世的重磅游戲等。
盛趣游戲“ Young Talent課題展示”
Young Talent是盛趣游戲獨創的校招生培養項目,通過為每名校招生配備“領航員”,一對一的輔導、建議等組合式的教學理念,使學員理解概念和知識。同時,盛趣游戲讓校招生們從零開始組隊開發游戲到貼近業務需求做的課題研究,幫助同學們快速完成從校園到職場的轉變、加快適崗速率、為未來的職場發展打下長足基礎。
針對不同崗位的實習生和應屆畢業生,盛趣游戲還設計了對應的實踐能力提升培養項目,例如美術崗位今年將針對角色原畫、場景原畫、3D角色、3D場景等崗位,繼續開辦兩次美術訓練營。此前盛趣游戲就通過該形式為公司輸送了大量美術崗位的新鮮血液。
除了新生力量的培養計劃外,盛趣游戲內部還搭建微課堂、G客來訪、盛趣學院等專業的內容分享平臺,以及GMT-Y初階管理者和GMT-A中層管理者培訓項目等,有效提升組織學習氛圍的同時,幫助所有員工共同成長。
盛趣游戲將培養人才作為公司長期發展的基礎,良好的人才成長環境有助于業務的持續穩定推進。通過形式多樣的培養計劃以及相關活動,為人才的技能提升創造條件。盛趣游戲將持續履行企業社會責任,關注員工自身的價值,向社會傳播“為快樂而生,為美好生活而生”的企業使命。
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