2024年，深圳市遠界管理咨詢有限公司(以下簡稱遠界咨詢)迎來自己的二十周年。從2004年初創至今，遠界咨詢在二十年間深耕細作，不僅收獲了良好的聲譽和廣泛的影響力，更是成為當之無愧的行業翹楚。
1993年，袁宇立從武漢大學獲得博士學位，2002年，再到美國卡耐基梅隆大學攻讀公共管理碩士學位。2004年，一家既具備國際視野又擁有豐富本土經驗與行業洞見的咨詢公司——遠界咨詢正式成立，袁宇立擔任法定代表人。
遠界咨詢以新興的創新前沿城市——深圳為大本營，在華東、華南、西南、中部、北部等地均設有分支機構，并輻射全國。一直以來，袁宇立都致力于以豐富的行業經驗、專業知識和持續創新精神，為電力能源、通信、金融、消費電子等行業大型與超大型企業客戶提供視野廣闊、方法創新、實效為本、價值可視的咨詢培訓整體解決方案。
成立二十年來，遠界咨詢服務的客戶累計超過500余家，服務項目超過5000余項，經營規模超過10億。不僅如此，遠界咨詢創新性開發各類自有版權課程達120余門，擁有自主知識產權和著作權多達60余項，獲得行業專業各類獎項100余項，獨立和合作出版各類專著20余冊，開展各類人員專業培訓輪訓規模超過18萬人，為中國相關行業企業發展與客戶成長成功不斷貢獻了自身的力量。
憑借著持續著力打造的高效、敏捷的運營管理體系，遠界咨詢還成功入選《哈佛商業評論》，其領先性與創新性被充分肯定。
談及企業發展的秘笈，袁宇立認為，作為知識型企業，人才的激勵與發展是咨詢公司發展首先要解決的問題。遠界咨詢的持續穩定發展，歸功于公司實行了十幾年的經營管理制度——阿米巴經營模式。遠界咨詢把企業劃分成一個個按專業分工、獨立經營的業務單元，每個單元對自己的專業服務、體系建設與事業發展負責，也因此和自己的經營貢獻與價值回報掛鉤，這樣就把蘊藏在人才身上的熱情充分激發出來。與此同時，遠界咨詢還非常重視研發和積累，并成立了專門的研發機構——遠界思考實驗室，不斷推出自有版權課程和擁有自有知識產權的管理產品和工具，使得公司的專業能力不斷積累，為公司發展提供了深厚的專業基礎。
談及未來發展，袁宇立表示，遠界咨詢剛剛二十年，這是一家公司最好的年華，也是從少年步入青年的重要節點，承前啟后、繼往開來、意氣風發。2023年，遠界咨詢揭開了新一輪快速增長的序幕，2024年，遠界咨詢將繼續聚焦大型與超大型企業級咨詢服務領域，不斷構建與夯實自身的獨特競爭優勢，以更廣闊的視野和更創新的方法為客戶創造價值、助力客戶持續領先。
二十年磨一劍，今朝嶄露鋒芒。以“助人成長”為使命的遠界咨詢，將砥礪前行，再迎跨越式發展!