8月17日,中國企業合規用工及數字化管理分享會暨云生集團LAOFA.COM勞法發布會在西安人才綜合服務港成功舉辦。
本次活動由西安高新區人力資源行業協會指導,云生集團主辦,西安人力資源服務行業協會、金財數字、西北政法大學企業合規研究院、康達(西安)律師事務所、西安高新區檢驗檢測協會支持。
西安人力資源服務行業協會會長郭小軍出席活動并致辭,祝愿活動取得圓滿成功。郭小軍表示,陜西省首屆人力資源服務創新創業大賽中,云生集團“勞法”云平臺獲得一等獎,充分展現了西安人力資源服務技術智能化發展的新動態新趨勢。企業管理和用工合規數智化平臺不僅僅是技術工具,更是企業管理思想的創新,是推動企業轉型升級、實現高質量發展的重要手段。它不僅能夠提高企業的決策效率和執行力,更能助力企業提升在全球產業鏈中的地位,實現可持續發展,它的推廣和應用需要全行業共同的努力。
此次分享會主題為“數字合規,智賦千企”,邀請到人力資源領域、財稅領域和法律界專家學者,共話合規是企業行穩致遠、健康發展的基石,數字化轉型是新時代企業管理的大勢所趨,為大家解析企業如何在控制人力成本的同時提高企業管理效率,以滿足新時代企業人力資源管理需求。
活動現場首先舉行了簡單而隆重的LAOFA.COM勞法項目啟動儀式,西安人力資源服務行業協會會長郭小軍,西安高新區人力資源行業協會秘書長楊靈,北京市康達(西安)律師事務所黨總支書記、主任王小軍,西北政法大學刑事法學院院長馮衛國與云生集團創始人、CEO李賢威,云生集團勞法首席咨詢官、陜西公司總經理龔霞一同上臺點亮啟動柱,云生集團LAOFA.COM勞法正式發布。
啟動儀式后,龔霞以主題分享的形式向來賓們全面介紹了LAOFA.COM勞法。龔霞表示,LAOFA.COM勞法是一站式HR勞動關系合規運營AI創新平臺,產品上主要包括勞法數據庫、智能工具包和勞法研究院。勞法數據庫提供國內外海量勞動用工法律、法規、政策在線查詢、專業解讀,智能工具包則提供人力合規必備工具、數智人力管理工具以及AI智能服務工具,勞法研究院由人力資源管理專家、人力資源法律專家以及律師組成,可為企業提供線上+線下的專業服務。
值得一提的是,由云生集團自主研發的勞法機器人“小法”,通過AI技術的運用可為企業提供智能服務,如在檢索服務上,企業輸入想查詢的關鍵詞,勞法機器人可自動識別并快速、精準地展示搜索結果。
緊接著,李賢威分享了《企業數字人力趨勢與實踐》主題演講。李賢威從人力資源服務行業到軟件、數字化行業的數據分析開始,剖析了數字經濟浪潮下人力資源行業的發展趨勢,總結了數字人力的六大特征,并解讀了人工智能對人力資源行業帶來的影響。他表示,AIGC將給產業升級帶來更大的空間,推動形成新的產品服務、新的生產體系和新的商業模式。數字人力讓人與組織的關系發生變化,人效是核心,人才與人力是根本,人事是底座,數字化正在迭代一切。
隨后,北京市康達 (西安) 律師事務所合伙人、陜西省勞動爭議委員會兼職仲裁員程明,稅務信息化上市公司高級顧問、高級會計師、資深財稅講師邵關關,西北政法大學刑事法學院講師、法學博士、企業合規研究院研究員張一分別就《企業人力資源與勞動關系合規運營的法律風險與應對》、《金稅四期下的企業經營合規及稅務風險應對》、《企業合規民行刑法律風險控制》三個主題帶來他們精彩的分享。
新時代企業人力資源管理需要數字化、合規化、高效化和便捷化。面向企業的合規需求,云生集團此次推出LAOFA.COM勞法,順應了數字化時代的發展。一直以來,云生集團都將大數據、云計算、人工智能等技術貫穿于業務場景和服務中,不斷升級自身數字化服務水平,以科技的手段去解決傳統的人力資源服務業面對的問題,從而提升行業的整體效率。
云生集團希望通過AI+互聯網平臺,以勞法這樣的一站式數字化用工合規平臺,賦能大合規時代下企業的人力資源管理需求,為企業創造價值,助力企業人力合規。