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    陜西安康公安創新工作模式獲贊

    2023-03-31 11:14:34    來源:法治日報·法治周末    

    圖為鎮坪公安民警到企業指導安防建設。


    (資料圖)

    2月28日,陜西省安康市博元實業有限公司董事長張元江一行專程來到安康市公安局,滿懷感激地送去寫有“警民共建一家親、助企紓困促發展”的錦旗和牌匾,感謝安康市公安局及時提供法律支持,解決“急難愁盼”問題,為企業生產經營保駕護航。

    “安康市公安局優化營商環境,建立‘警長制’機制,為企業解難題辦實事,這樣的暖心舉措讓我真切感受到公安機關在護航經濟發展中所作出的貢獻。”張元江說。

    今年以來,安康公安機關主動作為、創新載體,全面深化“警民共建一家親”為民實踐活動,全面推行市縣分局班子成員、警種部門主要負責人、所隊長包抓聯系轄區重點項目和重點項目“警長制”,強化領導帶頭、市縣一體、全警行動、精準對接,全方位、多角度、深層次做好便民利企服務、公共安全保障和紓困解難工作,切實為轄區重點項目、重點企業高質量發展營造安全穩定、公平正義、服務一流的營商環境。

    堅持“一把手”主抓

    “創新推行重點項目‘警長制’,是奮力推動警民共建一家親的生動實踐,是為經濟社會高質量發展創造優質高效服務環境的具體舉措?!卑部凳懈笔虚L、市公安局黨委書記、局長張廣東向《法治周末》記者介紹。

    據悉,堅持“一把手”主抓,是凝聚三級“警長”包聯包抓的強大合力。安康市公安局成立領導小組,實行“五個一”項目化管理,每個重點項目、重點企業成立一個項目“警長制”專班,落實一名包聯局領導、一個包抓責任單位、一名包抓責任民警、制定一套保障方案,構建市局黨委主抓、警種部門負責、市縣分局整體聯動,一級抓一級、層層抓落實的重點項目“警長制”三級責任體系。目前,共設立市級警長36人、縣級警長227人、鎮級警長266人,層層壓實責任,做到精準包聯。

    同時,安康市公安局落實網格布警“一企一警”措施,在重點項目工地和重點企業建立警務室,“警長制”專班進駐,完善“情況收集、上報、領導批辦、職能部門具體落實、反饋企業”工作流程,常態開展聯系、全面收集信息、廣泛宣傳政策、解決企業問題、助推警企合作,形成工作閉環和責任閉環。

    健全“六聯”機制

    “企業效益怎么樣?我們的工作還有哪些需要改進的地方?”3月17日,石泉縣公安局城郊派出所所長熊國兵以“項目警長”的身份來到石泉縣古堰絲綢工業園區,走訪陜西奧邦重工集團有限公司、陜西菜字頭科技食品有限公司、陜西天成絲業有限公司等多家企業,向企業征詢意見建議。而這也是安康市公安局推行重點項目“警長制”服務轄區企業的一個縮影。

    健全“六聯”機制,則是打造重點項目“警長制”精準服務的強大引擎。為此,安康市公安局創新平安項目企業警企聯創聯建機制,及時將重點項目、重點企業納入“平安創建”對象,警企共同開展平安創建活動,在重點項目、重點企業營造濃厚平安創建氛圍;創新重點項目企業警企聯巡聯防機制,緊盯重點項目和企業感受最直接的治安問題,“警長制”專班整合轄區派出所、交警中隊力量,嚴密圈層防控,建立警企聯防聯控機制,聯合企業組建紅袖章、護企隊、義警等群防隊伍,保障重點項目、重點企業安全;創新安全風險隱患警企聯查聯治機制,深入開展“百萬警進千萬家”“我為群眾辦實事”“向企業群眾匯報”活動,加強法律法規、安全防范宣傳,全面排查治理各類風險隱患,嚴防發生重大安全事故;創新重點矛盾糾紛警企聯解聯調機制,在黨委政府的領導下,加強與職能部門的協調聯動,深入項目企業持續開展矛盾糾紛大排查大化解專項行動,切實將涉企矛盾化解在源頭、處置在萌芽;創新暖企惠企警企聯心聯幫機制,建立重點項目企業服務綠色通道,推出一批便民利企措施,加強“互聯網+公安政務服務平臺”應用,抓好“點對點”上門服務、預約服務,提升便民利企服務質效;創新規范執法警企聯督聯促機制,依法打擊妨礙重點項目推進、影響重點企業生產經營的各類違法犯罪,加強對企業規范執法,加強企業普法教育,完善執法監督管理機制,將“法、理、情”貫穿執法活動始終,促推涉企執法各項工作在法治軌道上規范運行。

    落實“三嚴”要求

    落實“三嚴”要求,才能推動重點項目“警長制”利企利民提質增效。

    安康市公安局嚴格重點項目“警長制”日常管理閉環推進,建立月通報、季講評、年考核等日常管理機制,確保重點項目“警長制”工作有方案、有措施、有亮點、有考評,在全市上下形成“一盤棋”,共同推動重點項目“警長制”工作有聲有色、取得預期效果;嚴格作風標準精準包聯,注意工作方式方法,嚴格各項紀律規定,確保不影響重點項目、重點企業正常運行情況。

    同時,安康市公安局在重點項目、重點企業公開紀檢督察部門電話,主動接受監督,全力營造親清警商、警企關系。嚴格責任落實聯議聯評,堅持在重點項目“警長制”中考驗錘煉干部,構建親清警企關系,緊盯企業群眾安全感、滿意度提升,組織開展“兩代一委”和警風警紀監督員評議、企業代表評判、群眾代表聯評活動,自覺接受監督、檢驗工作成效,努力讓重點項目“警長制”工作成為安康公安落實高質量項目推進年、營商環境突破年、干部作風能力提升年“三個年”活動的生動實踐,成為安康公安護航全市經濟發展的特色品牌。

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