上海養(yǎng)老金2022年會不會上調(diào)呢?具體是什么情況?一是上調(diào)時間早，這些年來，上海都是第一個發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整方案的地區(qū)，也是第一個完成和補發(fā)上漲養(yǎng)老金的地區(qū)。

上海養(yǎng)老金2022年預計依然會繼續(xù)調(diào)整，為什么這么說?因為有兩個積極信號，看完后退休人員心里有數(shù)，樂觀期待。

兩個積極信號

第一，上海在《上海市就業(yè)和社會保障“十四五”規(guī)劃》中明確了“十四五”期間的目標，其中，對于各項養(yǎng)老金水平，設(shè)定的是“合理增長”的目標。

規(guī)劃提出，完善社會保險可持續(xù)發(fā)展機制，合理提高社會保險待遇水平。完善企業(yè)養(yǎng)老金計發(fā)方法，充分發(fā)揮多繳多得、長繳多得的政策導向作用。完善企業(yè)、機關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇水平調(diào)整機制。

“十四五”也就是2021年到2025年，2021年上海的養(yǎng)老金實現(xiàn)了繼續(xù)上漲，實現(xiàn)了開門紅，按照規(guī)劃明確的目標，上海2022年-2025年期間的養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，也是概率非常大的事情。

而且，上海人社局以《養(yǎng)老金還漲不漲?十四五時期，上海社會保障工作這么做》發(fā)文，這其中傳遞的信號是非常積極和樂觀的。

第二，近我國養(yǎng)老金的上調(diào)，是以人社部和財政部為主導，兩部門會制定養(yǎng)老金調(diào)整通知，并且要求各地制定養(yǎng)老金調(diào)整方案然后報他們備案，各地不得自行提高養(yǎng)老金水平。所以，官媒發(fā)聲，2022年養(yǎng)老金大概率繼續(xù)上漲，而如果兌現(xiàn)，上海肯定也會按照國家的要求，落實養(yǎng)老金的上調(diào)。

其實，說到養(yǎng)老金上調(diào)，上海的歷年養(yǎng)老金調(diào)整是有很多值得稱道的地方。

一是上調(diào)時間早，這些年來，上海都是第一個發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整方案的地區(qū)，也是第一個完成和補發(fā)上漲養(yǎng)老金的地區(qū)，非常有效率，可謂是養(yǎng)老金上調(diào)中的上海速度!不出意外，2022年，上海預計還是第一個上調(diào)養(yǎng)老金的地方。

二是高齡退休人員傾斜調(diào)整門檻低。在對高齡退休人員進行傾斜調(diào)整方面，上海設(shè)定的年齡門檻是全國最低的，女滿60歲，男滿65歲就屬于高齡退休人員，就能多漲養(yǎng)老金。而其他多數(shù)省份要求是滿70歲。

三是上海的養(yǎng)老金調(diào)整不斷優(yōu)化調(diào)整，尤其是2021年養(yǎng)老金調(diào)整，上海養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整只跟養(yǎng)老金水平掛鉤了，沒有再跟繳費年限掛鉤，這在全國是獨一份。2022年養(yǎng)老金調(diào)整是否繼續(xù)采用這樣的做法，也是值得關(guān)注的。

交費比例最低交費基數(shù)是當?shù)厣缙焦べY的60%，這個就是最低標準。

交費比例：

養(yǎng)老，單位20%左右，個人8%

醫(yī)保，單位8%左右，個人2%

失業(yè)，單位2%左右，個人1%

工傷，單位1%左右，個人補交

生育，單位0.8%左右，個人不交例

沒有全國統(tǒng)一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%

(4)上海領(lǐng)養(yǎng)老金最低標準擴展資料

1、保障性。保障性是實施社會保險的根本目的，就是保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活，從而維護社會穩(wěn)定。

2、法定性。法定性就是國家立法，強制實施。

3、互濟性。互濟性是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。

4、福利性。社會保險不以盈利為目的的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬于社會福利性質(zhì)。

5、普遍性。社會保險實施范圍廣，一般在所有職工及其供老的直系親屬中實行。