記者從深圳市人社局了解到，經(jīng)市政府同意，深圳上調(diào)最低工資標準，即全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準調(diào)整為2360元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準調(diào)整為22.2元/小時。新標準將于2022年1月1日起實施。
最低工資制度作為國家以法律形式規(guī)范國民收入初次分配、保障勞動者個人及家庭基本生活、降低社會貧困促進共同富裕的社會保障基礎(chǔ)制度之一，是縮小收入分配差距、提高中低收入群體收入、促進居民收入增長與經(jīng)濟增長基本同步的重要內(nèi)容。
據(jù)介紹，今年以來，深圳經(jīng)濟運行呈現(xiàn)穩(wěn)中加固、平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢，在考慮深圳社會平均工資水平、勞動生產(chǎn)率水平和經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況、社會保險標準等關(guān)鍵因素，對標國內(nèi)其他城市最低工資政策實施情況，廣泛聽取勞動者和企業(yè)代表、專家學者以及相關(guān)部門意見，保障低收入勞動者的勞動報酬權(quán)益和統(tǒng)籌兼顧企業(yè)承受能力的基礎(chǔ)上，對我市最低工資標準進行調(diào)整。
深圳市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人表示，適度上調(diào)深圳市最低工資標準，有助于提高勞動者，特別是一線勞動者勞動報酬，加強低收入群體家庭基本生活保障。
此外，適度上調(diào)深圳市最低工資標準還有助于向市場傳遞增加工資的信號，有利于吸引勞動力，為縮小深圳勞動力市場需求缺口、促進實體經(jīng)濟健康發(fā)展帶來積極影響;有助于促進企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。
據(jù)了解，按照相關(guān)法律法規(guī)，員工在正常工作時間內(nèi)提供了正常勞動后，用人單位應(yīng)當支付的勞動報酬不能低于最低工資標準。此外，加班工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助、勞動者福利待遇等不作為最低工資的組成部分，由用人單位另行支付。