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上海女子此前稱因準(zhǔn)點(diǎn)下班試用期第3天被辭退，后續(xù)來(lái)了！

3月29日，當(dāng)事女子發(fā)布視頻稱，勞動(dòng)仲裁勝訴，已經(jīng)收到了法院寄來(lái)的裁決書。前公司需要按照規(guī)定，依法支付雙倍賠償金。

新聞回顧

3月2日，上海王女士稱自己在試用期第三天就被辭退，老板給出的原因是前一天下班時(shí)間太早。

王女士稱，公司規(guī)定上班時(shí)間是上午9點(diǎn)半到下午18點(diǎn)半。試用期第二天，她于18點(diǎn)33分在公司用電腦給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了消息，領(lǐng)導(dǎo)沒有回復(fù)，于是決定下班。

結(jié)果次日早上，王女士被領(lǐng)導(dǎo)叫進(jìn)辦公室一頓痛罵，并出了一個(gè)解除勞動(dòng)合同的通知，以“無(wú)故頂撞上司，工作主動(dòng)及工作紀(jì)律差，不以公司利益為首”的理由開除了她。

面對(duì)試用期3天就被開除的局面，王女士認(rèn)為試用期第一天上班的時(shí)候她給老板發(fā)消息下班老板沒回，所以自己準(zhǔn)時(shí)下班，所以之后也當(dāng)如此。

王女士表示，“我跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，你沒回我呀；他說(shuō)我必須要秒回你嗎？我沒回消息你就可以走了嗎？”

王女士認(rèn)為既然老板沒回復(fù)，正點(diǎn)下班理所當(dāng)然，并不是自己的問題，希望公司按法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（來(lái)源：新聞晨報(bào)）