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    招人去日本務工得先去緬甸?涉事日企:HR回復欠妥,內容不屬實

    2023-03-28 07:42:37    來源:新黃河    

    近日,有網友爆料稱,在BOSS直聘上,有一家日本企業在招人去日本務工時,HR回復應聘者稱“得先去緬甸,然后才能去日本”,懷疑其另有目的。此事迅速引發網友熱議。

    3月27日,涉事日本企業安信株式會社社長回應新黃河記者稱,此事公司內部進行了初步調查,當時HR覺得應聘者的提問“是不是要臨時路過一下緬甸”問得莫名其妙,感覺到對方可能是在惡搞,情緒煩躁之下進行不妥回復。“但不管怎樣,她的回復確實是欠妥的,回復內容也是不屬實的,對公司聲譽造成了影響,公司接下來肯定是要對她進行處分的。”


    (資料圖片僅供參考)

    赴日務工得先去緬甸?日企HR聊天引爭議

    3月24日晚,網絡上流傳出一張聊天截圖和一張網友爆料帖子截屏圖。聊天截圖顯示,聊天者一方是“安信株式會社HR”王某慶,另一方則是一名應聘者。王某慶(頭像顯示是女性)在聊天中稱:“職位為長期駐場在日本東京,您對此有興趣嗎?您目前日語怎么樣。”時隔五個多小時后,應聘者問了一句:“是不是要臨時路過一下緬甸?”又過了十五分鐘,王某慶回復:“是的。”

    據爆料帖子截屏圖顯示,爆料的網友發文稱:“日本務工,得先去緬甸,然后才能去日本。玩得這么刺激嗎?要不是新聞報道過,說不定很多人去了。”據悉,“安信株式會社”招聘內容是赴日本務工的多個工作崗位,月薪1萬至2萬元。

    新黃河記者發現,截至目前,該網帖瀏覽量已達70余萬,并在多個微信群中廣泛轉發。

    新黃河記者查詢發現,安信株式會社總部位于日本東京新宿附近,公司主要針對政府機關、金融、電子商務、物流平臺、證券、財稅、醫療、教育、工商、電力等行業提供信息管理、系統開發等方面的服務,同時,公司也作為中日IT信息技術交流的橋梁,為中國國內IT技術人才提供赴日就職的機會。據“企查查”顯示,安信株式會社在中國大陸只投資了一家企業,叫“欣瑞(大連)科技有限公司”,日本安信株式會社持股比例100%。

    25日下午,新黃河記者打通了欣瑞(大連)科技有限公司法定代表人、總經理徐某的電話。徐某承認公司目前正在相關招聘平臺上招人去日本工作,但否認了“王某慶是公司HR”“招人后要先去緬甸”這兩件傳聞,“我不認識王某慶這個人。我們招人去日本怎么會帶到緬甸去?”

    日企回應:HR以為對方惡搞,回復欠妥

    王某慶會不會是日本安信株式會社(總部)安排的工作人員?27日上午,新黃河記者聯系到安信株式會社社長呂先生,呂先生本人在日本,以視頻連線的方式,回應了新黃河記者的疑問。

    呂先生稱,他之前已經在網上看到相關截圖和傳聞,在公司內部進行了初步調查。王某慶確實是安信株式會社的HR。呂先生說,當時那個聊天語境,那個應聘者的提問“是不是要臨時路過一下緬甸”問得很莫名其妙,招人去日本工作,怎么會突然想到、問到要不要去緬甸的問題?一個是往東,一個是往西方向,根本兩個方向,“我們公司招人是去日本工作的,怎么會先去緬甸?這怎么可能?她當時感覺對方可能是在惡搞還是什么的,就心煩意亂,情緒煩躁之下來了個情緒式回復。公司一共就兩三個HR,在多個招聘平臺招人,每天要同時回應成百上千應聘者的不同提問,工作量比較大,有時候就不容易控制住自己的情緒。”

    “但不管怎么樣,她這個回復肯定是犯錯了,確實是欠妥的,回復的內容也是不屬實的,對公司的聲譽造成了影響,公司接下來肯定是要對她進行處分的,這個是我們馬上就要討論商議和決定的事情。”呂先生稱,他本人是中國人,一心一意想把公司建成為中日IT信息技術交流的一座橋梁,為中國國內IT技術人才提供赴日就職的機會,公司成立已經八九年了,一直秉著以誠信為本、共同發展的服務理念,發揚信譽至上的精神,絕不會去做一些網友們所擔心的事情。

    此外,BOSS直聘客服在接受記者采訪時表示,如果應聘者在應聘過程中感覺到有安全方面的問題,可以直接向boss直聘平臺反映、投訴和舉報。

    新黃河見習記者:陳國亮

    編輯:趙曉昕

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