“沒想到大學生入伍優待政策這么走心，我不再猶豫了，現在就報名應征!”6月2日，來自貴州工程應用技術學院的大四學生王軍，此前一直在參軍和考事業編制崗位之間猶豫不決，在了解到貴州省畢節市出臺先定崗位再報名參軍的政策后，立即打開手機上網報名應征。

為解決大學生參軍入伍的后顧之憂，畢節市出臺《激勵大學生參軍入伍的實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，制訂復學入學政策、考試升學加分、高職高專升學、資助補償學費等12條優待措施，確保大學生參軍政治上有榮譽、經濟上有獎勵、學業上有保障、就業上有出路。

翻開《辦法》筆者看到，在拓寬退役大學生士兵就業渠道上的優惠政策“含金量”十足，每年針對有參軍意愿且符合征兵條件，自愿到鄉鎮基層空編事業單位工作的大學畢業生，組織專項招聘，考試合格后先選崗后入伍;退役后，經征集地退役軍人事務部門審核直接辦理聘用手續。

《辦法》還明確，在職在崗人員申請入伍的，服役期滿可直接回原單位上崗，解除青年報名應征后顧之憂。

走心的舉措不止這些。受疫情影響，今年征兵工作業務培訓、政策咨詢、初檢初審等工作推進遇到一定困難。與此同時，大學開學時間延遲，校內各項征兵工作也相對遲滯。如何確保兵員征集質量?畢節軍分區在精準征集上下功夫。他們與公安部門建立協作平臺，了解掌握轄區內適齡青年數量分布情況，隨后通過大數據分析適齡青年文化程度、特長愛好、入伍動機，根據個人“口味”制定短信“套餐”向適齡青年推送。與此同時，組織專武干部一對一走訪平臺篩選出的大學生，進行點對點發動，逐人了解應征意愿，指導報名工作，形成“宣傳—鎖定—反饋—追蹤”的精準征兵模式。

通過一系列扎實有效的優惠政策和精準宣傳，極大調動了大學生參軍入伍的積極性。截至目前，畢節市已有3000余名大學生完成網上報名。