五險一金通常都包括什么，很多人可能不明白。實際上五險一金它主要包括5種社保的保險，和一個住房公積金。其中五險一金當中的5險，就是我們通常所交的一個社保，那么這個社保是屬于法定的責任和義務，作為企業(yè)單位來講是必須要為自己的員工，來依法購買的。這個住房公積金不屬于法定的責任和義務，作為企業(yè)單位來講可以給員工購買，也可以不為員工購買。
五險主要包括的就是職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險這五大類保險。今年我們注意到，生育保險將要合并到職工醫(yī)療保險當中去，那么也就是說在未來只有四險一金，而不是五險一金了!通過這個生育保險將要合并的職工醫(yī)療保險當中去，我們大致可以了解一下，實際上這個工傷保險也很有可能會合并到職工醫(yī)療保險當中去，所以說未來的趨勢應該是三險一金。
但是有很多小伙伴可能比較疑問，為什么它的單位是5險兩金呢?實際上如果是5險兩金的話，那么還有一個一金就是所謂的企業(yè)年金或者說是職業(yè)年金。這個企業(yè)年金和職業(yè)年金它就是一個補充養(yǎng)老保險，如果說你所在的單位有這個補充養(yǎng)老保險的話，那么也就意味著。自己在辦理退休以后是可以獲得補充養(yǎng)老金的一個待遇，所以說可以多獲得一個比較高的養(yǎng)老金。
但是實際上絕大多數(shù)企業(yè)單位，是沒有這個企業(yè)年金的，所以說你只有在這種有職業(yè)年金的企業(yè)單位工作，那么才可以獲得相應的一個企業(yè)年金待遇，如果說沒有的話或者說你從這樣有職業(yè)年金的單位離職以后，那么去到新的工作單位，沒有了這個企業(yè)年金，那么這種情況你就不再享受企業(yè)年金的一個待遇，所以說，這個企業(yè)年金必須是從工作一直到退休，都正常的參保，這個企業(yè)年金的待遇，那么才可以正常享受到一個補充養(yǎng)老金的待遇。
五險當中對于個人來說繳納比例最高，最為重要，最終享受到的待遇最高的，他就是職工養(yǎng)老保險。職工養(yǎng)老保險的繳費比例，甚至超過其他4種保險的繳費總和之多。那么我們職工養(yǎng)老保險實際上在辦理退休以后享受到的這個養(yǎng)老金待遇相對來說也是比較高的，因為這個養(yǎng)老金待遇退休以后每個月都可以領取到相應的這個養(yǎng)老金待遇他和這個失業(yè)保險，工傷保險和生育保險都是截然不同的。
所以說這個職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，是五險當中，比較重要的兩種保險待遇。而且這個職工養(yǎng)老保險還需要達到一定的累計繳費年限，才可以正常的辦理退休。基本上都需要達到累計繳費15年以上，才能夠正常的辦理退休，享受基本養(yǎng)老金的待遇。