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    厚植企業發展沃土 培養創新企業 提升企業的核心競爭力

    2020-07-30 08:42:42    來源:大眾日報     

    “8AT只有在濰坊高新區才能成功。”從企業成立,到如今一躍成為國內高端汽車自動變速器研發制造領域的領軍企業,盛瑞傳動董事長劉祥伍毫不諱言,因為這塊土壤培養企業家,培養創新企業,提升企業的核心競爭力。

    時間的指針撥回到2015年,濰坊高新區獎勵一位老外100萬元。這位老外是盛瑞8AT項目的主要研發人員皮特·譚伯格,這100萬元支持他在國內繼續深入開展研發創新工作。搞研發的幾年間,高新區對盛瑞僅人才資金扶持就達到1500余萬元。

    盛瑞不負眾望。2016年底,盛瑞傳動股份有限公司憑借8AT成功摘得國家科技進步一等獎桂冠,是建國以來第一個獲此殊榮的汽車零部件項目。

    高新區對于企業人才扶持誠意十足。大力實施高新英才工程,深入挖掘培養掌握核心技術、創業成果顯著的本土領軍人才和團隊,給予最高1000萬元的資金扶持。先后出臺支持人才創新創業、鼓勵和吸引濰坊籍高校畢業生來區創業就業等11個政策文件。出臺了定向引進緊缺急需人才扶持辦法,支持企業有針對性地引進“雙一流”、985院校畢業生。大力實施人才安居工程,高端人才隨時申報隨時入住。落實人才服務綠卡制度,為各類人才提供“一站式”便利服務。同時,創新科技金融,構建了總規模達108億元的各類基金群,分類支持企業發展,今年又新設立了7億元的資本招商專項基金,為企業發展插上了金融翅膀。

    從“給錢”到一站式服務,從吸引人才到柔性引才,濰坊高新區用不拘一格的開放態度,迎接著全世界的創業者。“終于回來了,月是故鄉明,人是家鄉親。作為地地道道的濰坊人,回家鄉投資興業是我很多年的夢想。”今年7月份,北京華麗聯合高科技有限公司董事長朱恒杰回到高新區。

    “朱恒杰”們的歸巢,正在濰坊高新區加速演進。

    在產業發展規劃上,高新區對全區重點產業進行梳理篩選,重點圍繞智能制造、高端裝備、新能源汽車、聲學光電、VR產業等高新技術產業展開調研,制定詳細的發展規劃,大力推進以“四新”促“四化”,推動產業加快邁向中高端。著力打造國際動力城、光電城、健康城和VR科技城,全力建設“產業強市”。到2020年將形成動力裝備、聲學光電兩個千億級產業集群。

    加快培育瞪羚企業,制定《濰坊高新區管委會關于培育和支持瞪羚企業加快發展的實施意見》,成為全省首個出臺有關瞪羚企業實施意見的區域;實施“隱形冠軍”企業培育計劃,建立全區首批35家“隱形冠軍培育庫”,新增市級“隱形冠軍”儲備庫企業18家,由原來15家企業增加至33家;建立全區首批105家重點科技型小微企業培育庫,實施重點培育、企業上云、科技金融、聚才引智、“大手牽小手”五大工程,為科技型小微企業良性發展“保駕護航”;形成“全區總動員、合力抓高企”的良好工作機制,目前全區高新技術企業總數達到136家,創歷史新高;堅持“放水養魚”,全力做大做強小微企業群體,今年以來,新增市場主體2308戶,市場主體總量達2.9萬戶,同比增長11.11%。

    金馬怡園棚改項目按正常審批流程,要破土挖槽必須等到施工許可證批準后才能動工,整個流程走下來少則半年,多則一年以上,高新區最終決定為項目進行容缺審批。

    容缺審批的項目都是重點項目,涉及多個部門,眾多手續互為前置,高新區各部門溝通后,制定了完善的審批文件。這個審批文件,由高新區政務服務中心起草,在下發書中明確了回復期限——1個工作日。金馬怡園E2樓項目比預計交房提前了至少半年時間。

    近年來,濰坊高新區拿出“與企業家賽跑”的精神,實施“店小二”式服務,深入推進“放管服”改革。深入實施“互聯網+政務”,在全國首創“整鏈條”辦理模式,探索推行“一窗受理”“只跑一次”和“零跑腿”改革舉措,手續辦理并聯推進、壓茬進行,審批效率一次性提速50%,證照分離、企業登記全程電子化、54證合一等商事制度改革走在了全省乃至全國的前列。這個區連續兩年被推薦為國務院表彰的全國真抓實干成效明顯的地方。

    審批效率提升了,要跑的路、進的門也減少了,這些舉措,對企業來說可謂細致而又實惠。“高新區提出與企業家賽跑,從各項審批環節,到資金下放到位,再到對企業優惠政策的制定,都讓我們企業受益無窮。”山東華滋自動化技術股份有限公司董事長宋光輝說。

    山東卡麥龍石油機械有限公司原有廠房“吃”不下紛至沓來的訂單。高新區黨工委、管委會研究決定,由政府投資、高創集團負責建造一個新廠房,卡麥龍長期租賃,一下解決了企業生產空間不足的問題。

    企業講難題,政府出對策。今年以來,高新區堅持一切工作項目化的思路,先后梳理出兩批共264個重點項目,全部壓實包靠責任,并作為每周黨工委會議的“1號議題”,雷打不動“問診”項目建設,做到“一個項目、一套班子、一包到底,直至投產達效”。高新區領導班子帶頭走進企業,走進車間,直到摸清企業“脈搏”,讓企業轉型發展有了“航標”。

    厚植發展沃土,方可育得枝繁葉茂。

    2017年濰柴集團實現匯總營業收入2208億元,同比增長65%;歌爾集團加快建設歌爾智慧城,智能音響、智能穿戴、VR領域的研發水平已經站在國際前沿;盛瑞傳動自2016年以來,以8AT系列產品為平臺的企業新動能已逐漸成為企業發展的主要動力;特鋼積極開拓高端鋼材產品市場,目前高強鋼簾線等高端產品在魯蘇地區市場占有率達40%……

    數據變化的弧線,描繪出企業家們在此棲居、在此創業逐夢的軌跡。“因為這塊土壤培養企業家,培養創新企業,提升企業的核心競爭力。我相信在這一輪的新舊動能轉換中,我們盛瑞也會走在前面,高新區也會走在全國的前列。”劉祥伍對此堅信不疑。今天的濰坊高新區,已然成為創新創業的沃土、投資興業的寶地。記 者 張 蓓 宋學寶

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