泉州出臺穩崗政策：“真金白銀”保用工 力促實現“開門紅”

近日，泉州市人社局、市財政局、市工信局聯合印發文件，從社保減負、就業獎補、技能培訓、招工用工等方面保障企業用工，力促2022年一季度“開門紅”。

在社保減負方面，階段性降低失業保險、工傷保險費率延續實施至2022年4月30日。失業保險費率降至1%；工傷保險基金累計結余可支付月數在24個月（含）以上的，在現行省定行業基準費率的基礎上下調50%。

在就業獎補方面，新政策鼓勵企業早開工早生產，對經當地工信部門認定，積極采取措施穩定職工隊伍（減員率不高于2020年末全國城鎮調查失業率）、2022年春節當月保持連續生產（2022年2月份用電量不低于2021年12月份70%）的重點企業，按該企業參加失業保險職工數1000元/人的標準給予一次性穩定就業獎補，獎補金額最高不超過15萬元。

在技能培訓方面，鼓勵企業開展在崗職工職業技能培訓和企業新型學徒制培訓，按規定享受補貼。對企業吸納就業困難人員、畢業年度內高校畢業生，按規定給予社保補貼。對企業吸納登記失業半年以上人員就業的，按規定給予一次性吸納就業補貼。

在招工用工方面，鼓勵各類社會機構、個人為我市企業引進勞動力，深化校企合作對接，支持企業赴外地招工引才，支持行業協會、社區（村）基層就業服務平臺、人力資源中介機構等社會組織搭建平臺幫助企業開展用工余缺調劑。（記者 吳宗寶）