伯樂(lè)會(huì)第１７屆人力資源高管年會(huì)暨“中國(guó)好伯樂(lè)”年度頒獎(jiǎng)盛典，將在２０２２年１１月的感恩節(jié)，于中國(guó)上海舉辦。

“中國(guó)好伯樂(lè)”是由業(yè)內(nèi)知名人力資源會(huì)員組織伯樂(lè)會(huì)發(fā)起的雇主品牌與人力資源年終大選。從2012年舉辦至今，共吸引近1000家企業(yè)參與，共產(chǎn)生近300余家獲獎(jiǎng)企業(yè)，90余例獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，受到了廣大企業(yè)管理者們的認(rèn)可。

今年的“中國(guó)好伯樂(lè)”獎(jiǎng)項(xiàng)增加了個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)的占比，獎(jiǎng)勵(lì)在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)和傳遞正念的優(yōu)秀伙伴。

歡迎持續(xù)關(guān)注伯樂(lè)會(huì)的人力資源高管，重視人才培養(yǎng)和企業(yè)發(fā)展課程的企業(yè)，關(guān)心職涯轉(zhuǎn)型和個(gè)人IP打造的HR，想要跟伯樂(lè)會(huì)平臺(tái)共創(chuàng)行業(yè)聯(lián)盟，共同研究課題發(fā)表學(xué)術(shù)報(bào)告的社會(huì)各界新老朋友，預(yù)約參會(huì)。

２０２２年，在疫情的搖擺和不確定中，“伯樂(lè)會(huì)”暢想并實(shí)踐了多樣性聚集的城市精神連接。我們把線下的見(jiàn)面轉(zhuǎn)成了線上，老師們開(kāi)啟了直播ｌｉｖｅ　ｓｈｏｗ，將遙遠(yuǎn)之人、之物、之地相連，跨越了時(shí)間、空間、地理、物理的阻隔，用革新的、年輕而活力的“現(xiàn)場(chǎng)”，神交往之。

２０２２年，伯樂(lè)會(huì)開(kāi)啟了第二個(gè)十年戰(zhàn)略，無(wú)畏少年張開(kāi)雙手意氣風(fēng)發(fā)搞事情，從年中開(kāi)始，伯樂(lè)會(huì)陸續(xù)推出“新十年系列活動(dòng)”，其中11月份的第１７屆人力資源高管年會(huì)暨“中國(guó)好伯樂(lè)”年度頒獎(jiǎng)盛典是最集中的客戶(hù)答謝、合作感恩、品牌亮相和產(chǎn)品發(fā)布。

“伯樂(lè)會(huì)第１７屆人力資源高管年”特意在感恩節(jié)召開(kāi)峰會(huì)，希望和你們一起度過(guò)。感恩１００人只是一個(gè)小小的數(shù)字，背后是千千萬(wàn)萬(wàn)的客戶(hù)與伙伴的支持。真誠(chéng)向你們致謝，攜手共創(chuàng)明天。我們誠(chéng)摯邀您一起做我們新十年的共創(chuàng)者。”

——伯樂(lè)會(huì)創(chuàng)始人Ｌｉｌｙ

１．新十年

伯樂(lè)會(huì)陪伴了企業(yè)客戶(hù)、ＨＲ管理者、智庫(kù)老師等親密伙伴十年的光陰，鑒證企業(yè)發(fā)展的跌宕，個(gè)人成長(zhǎng)的蛻變。有些企業(yè)消失，有些企業(yè)上市；有些ＨＲ轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)行；有些客戶(hù)成為了伯樂(lè)會(huì)的智庫(kù)老師，合伙人。十年，伯樂(lè)會(huì)在變化中成長(zhǎng)，希望從陪伴者變成共創(chuàng)者。

伯樂(lè)會(huì)新十年到底“新”在哪里？

新形式

新形式：

線上線下齊頭并進(jìn)，玩轉(zhuǎn)新媒體，盤(pán)活萬(wàn)人社群

新產(chǎn)品：

研發(fā)線上產(chǎn)品，迭代線下課程，打破傳統(tǒng)桎梏

新身份：

從銷(xiāo)售到陪跑，從伙伴到合伙人

新生態(tài)：

建平臺(tái)起聯(lián)盟，共創(chuàng)共建共享

這一切將會(huì)在“伯樂(lè)會(huì)第１７屆人力資源高管年會(huì)”上做一個(gè)新亮相

２．獎(jiǎng)項(xiàng)征集

“中國(guó)好伯樂(lè)”秉承著用“匠人精神”做獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選的一貫理念，堅(jiān)持邀請(qǐng)最專(zhuān)業(yè)的評(píng)審團(tuán)隊(duì)，最強(qiáng)大的幕后策劃團(tuán)隊(duì)做支持，努力給每一家參選企業(yè)提供最專(zhuān)業(yè)與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從材料收集，整理，專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)的審核以及最終獎(jiǎng)項(xiàng)結(jié)果的出爐，每一個(gè)環(huán)節(jié)我們都嚴(yán)格把關(guān)，確保過(guò)程的公平性與專(zhuān)業(yè)性。

２０２２年，“中國(guó)好伯樂(lè)”首次推出ＨＲＩｎｆｌｕｅｎｃｅｒ　１００獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選，鼓勵(lì)更多的人力資源從業(yè)者發(fā)光發(fā)熱，創(chuàng)新進(jìn)取。

在人物維度上，我們的評(píng)價(jià)維度將更細(xì)致，從人物成就，人物影響力，人物口碑，人物專(zhuān)業(yè)性領(lǐng)域建樹(shù)等維度，全方位升級(jí)評(píng)選方式。

在團(tuán)隊(duì)維度上，我們將持續(xù)關(guān)注團(tuán)隊(duì)凝聚力，影響力，協(xié)作能力等維度，同時(shí)更關(guān)注團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)挑戰(zhàn)性事件的能力。

在項(xiàng)目維度上，我們將專(zhuān)注創(chuàng)新性，實(shí)用性，專(zhuān)業(yè)性以及業(yè)務(wù)價(jià)值等維度，為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供更專(zhuān)業(yè)的獎(jiǎng)項(xiàng)同時(shí)提供展示舞臺(tái)（線上與線下）。

“中國(guó)好伯樂(lè)”８大獎(jiǎng)項(xiàng)征集中，關(guān)注伯樂(lè)會(huì)官微申報(bào)

１．　中國(guó)好伯樂(lè)年度影響力雇主

２．　中國(guó)好伯樂(lè)年度金項(xiàng)目獎(jiǎng)

３．　中國(guó)好伯樂(lè)ＨＲＩｎｆｌｕｎｅｃｅｒ　１００

４．　年度培訓(xùn)師人氣大獎(jiǎng)

５．　年度咨詢(xún)師五星好評(píng)大獎(jiǎng)

６．　年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)教練風(fēng)采大賞

７．　１０大杰出人力資源服務(wù)商

８．　高校ＨＲ人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

２０２２年，希望沒(méi)有延期和取消，所有現(xiàn)場(chǎng)都能如期進(jìn)行；希望有更多的朋友走進(jìn)伯樂(lè)會(huì)，感受這里正在發(fā)生的一切美好；希望大家可以身體健康，靈魂滾燙。

１１月２４日

伯樂(lè)會(huì)第１７屆人力資源高管年會(huì)暨“中國(guó)好伯樂(lè)”年度頒獎(jiǎng)盛典

期待與你見(jiàn)面

往期回顧

2021屆獲獎(jiǎng)名企和個(gè)人所在企業(yè)

紅星美凱龍家居集團(tuán)股份有限公司/大連萬(wàn)達(dá)集團(tuán)股份有限公司/上海萊士血液制品股份有限公司/浙江森馬服飾股份有限公司/首旅如家酒店集團(tuán)/名創(chuàng)優(yōu)品（廣州）有限責(zé)任公司/中電金信軟件有限公司/天齊鋰業(yè)股份有限公司/四川長(zhǎng)虹電子控股集團(tuán)有限公司/廣發(fā)銀行信用卡中心/Intertek天祥集團(tuán)/江蘇江南商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司/山東魯花集團(tuán)有限公司/盛趣信息技術(shù)（上海）有限公司/通威太陽(yáng)能有限公司/凱愛(ài)瑞集團(tuán)(Kerry Group) /建華物流有限公司/廣州富力地產(chǎn)股份有限公司/陽(yáng)光電源股份有限公司/絲芙蘭/京東物流/卓尚服飾（杭州）有限公司/沈陽(yáng)三生制藥有限責(zé)任公司/上海凱士比泵有限公司/溯高美索克曼電氣（上海）有限公司/NBA體育文化發(fā)展（北京）有限責(zé)任公司/仲利國(guó)際租賃有限公司/廣州市時(shí)代商業(yè)管理有限公司/霍尼韋爾(中國(guó))有限公司/直觀復(fù)星醫(yī)療器械技術(shù)（上海）有限公司/上海朵藝家具有限公司/埃馳（上海）汽車(chē)零部件技術(shù)有限公司/超科林微電子設(shè)備（上海）有限公司/科尼起重機(jī)設(shè)備（上海）有限公司/敏實(shí)集團(tuán)/添可智能科技有限公司/愛(ài)仕達(dá)/蒂升電梯（中國(guó)）有限公司/廣匯汽車(chē)/顧家集團(tuán)

人力資源高管年會(huì)歷史話題選錄

《像CEO一樣思考 - 企業(yè)戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度提升》《施耐德數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路與數(shù)字化人才的識(shí)別與培養(yǎng)》《如何推動(dòng)組織變革成功落地》《數(shù)字化時(shí)代的組織敏捷》《人力資源如何真正與業(yè)務(wù)協(xié)同》《外企三支柱的本土化之路 》《重新定義領(lǐng)導(dǎo)力-Ikigai》《中層領(lǐng)導(dǎo)如何突破管理困境》《從業(yè)務(wù)高手到管理專(zhuān)家-銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的有效管理》《構(gòu)建基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人才發(fā)展體系》《領(lǐng)導(dǎo)力修行：管理者的心與行》《績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力-管理者的績(jī)效管理思維》《成為教練型領(lǐng)導(dǎo)者》《影響力密碼》《卓越領(lǐng)導(dǎo)力打造：管理三板斧》《數(shù)字化時(shí)代的雇主品牌打造》《數(shù)字化浪潮下的HR轉(zhuǎn)型》《人力資源數(shù)字化助力組織發(fā)展》《打造靈活性組織》《人力資源轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵突破》《銷(xiāo)售人員的薪酬設(shè)計(jì)》

人力資源高管年會(huì)到場(chǎng)嘉賓（部分）

達(dá)叔，“達(dá)叔經(jīng)濟(jì)學(xué)”創(chuàng)始人 /潘定國(guó), 艾佳生活，瑞潔特生態(tài)創(chuàng)始人/邵長(zhǎng)松，施耐德電氣人力資源副總裁 /邵正江，德威國(guó)際教育集團(tuán)首席人力資源官/羅凡，組織發(fā)展專(zhuān)家，資深人力資源高管/曲國(guó)安，顧家集團(tuán)副總裁/陳蓉，原阿里巴巴全球SSC負(fù)責(zé)人，哥倫布項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/叫獸，跨界雙語(yǔ)領(lǐng)導(dǎo)力大玩童/蔡軍浩，伯樂(lè)智庫(kù)專(zhuān)家，前500強(qiáng)企業(yè)高管/韓林，伯樂(lè)智庫(kù)專(zhuān)家，銷(xiāo)售管理專(zhuān)家/林麗萍，人才發(fā)展專(zhuān)家，原知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管/金老師，伯樂(lè)智庫(kù)專(zhuān)家，領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家/劉濤，伯樂(lè)智庫(kù)專(zhuān)家，資深人力資源高管/明偉，伯樂(lè)智庫(kù)專(zhuān)家，領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家/楚學(xué)友，資深教練，企業(yè)高管/張琳，伯樂(lè)智庫(kù)專(zhuān)家，原阿里巴巴集團(tuán)組織發(fā)展專(zhuān)家/劉宇翔，億咖通科技CHO/瞿琦偉，源氏木語(yǔ)首席人才官/李娜，AMS全球組織發(fā)展總監(jiān)，組織與人才專(zhuān)家/左明浩，順普亞太區(qū)人力資源總監(jiān)/段鳳鳴，伯樂(lè)會(huì)CEO，原博世轉(zhuǎn)型負(fù)責(zé)人/羅粵海，原梅思安（中國(guó)）安全設(shè)備有限公司人力資源總監(jiān)

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