每年歲末年初，不少職工最期待的便是年終獎和各類補貼的發(fā)放了。而據(jù)媒體近日報道，一些詐騙分子也瞅準了這個時機，“更新”騙術(shù)，讓一些職工的辛苦錢打了水漂。

這里有兩個經(jīng)典的騙局：遼寧大連市民李先生收到一封公司人力資源部門發(fā)來的有關(guān)“發(fā)放社保補貼”的郵件，要求于24小時內(nèi)自主掃碼辦理。由于收到郵件時距離領(lǐng)取時限已不足1小時，李先生來不及細想，立即掃碼辦理。然而，在按照提示輸入身份信息后，他等來的卻不是補貼，而是銀行卡消費5000元的短信。江蘇無錫市民賀先生收到“年終工資補貼”領(lǐng)取郵件，并特別標明“收到請勿聲張”，他將各項信息雙手奉上后卻發(fā)現(xiàn)銀行卡被刷走7000元。

詐騙手段翻新似乎是這些受騙者上當(dāng)?shù)闹饕颍覀冊谕槭茯_者的同時，也該思考，這樣的騙局為什么能夠?qū)覍业贸眩欠褚舱凵涑鱿嚓P(guān)單位的管理措施沒有跟上?

仔細分析，媒體報道的這類騙局有著不少相同點：一是，多數(shù)詐騙信息通過企業(yè)內(nèi)部郵箱發(fā)送，具有很強的迷惑性;二是，詐騙內(nèi)容多結(jié)合年終熱點，如發(fā)放年終獎勵、發(fā)放社保補貼等，而這些都是職工非常關(guān)注并期待的，于是也就很容易落入詐騙陷阱。但其實，這也反映出相關(guān)部門管理存有疏漏。就拿用企業(yè)內(nèi)部郵箱發(fā)送詐騙信息來說，詐騙分子顯然采用了技術(shù)手段進入了企業(yè)內(nèi)部郵箱，并就此掌握了職工個人郵箱。那么問題也來了：企業(yè)內(nèi)部郵箱有沒有采取足夠的安全防控措施?是否就是因為在防護上沒有用心，以致被詐騙分子“登堂入室”?此外，如果年終獎、社保補貼等能通過更安全、便捷的渠道發(fā)放，是否也就不至于讓詐騙分子鉆了空子?

總之，防治詐騙分子上演“賀歲大騙”，既需要企業(yè)管理部門不斷完善管理措施，從源頭防控風(fēng)險，也需要警方多多上心，不斷發(fā)布預(yù)警提示，加大打擊力度。只有打防結(jié)合，才能守護好職工的錢袋子，不給詐騙分子以可乘之機。(郝冬梅)