山東作為傳統(tǒng)的鋼鐵工業(yè)大省，無論生鐵、粗鋼還是鋼材產(chǎn)量都一直位居全國前列。說到鋼廠，你想到的或許是這樣。
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其實現(xiàn)在的鋼廠已經(jīng)從“傻大黑”變成了“白富美”，現(xiàn)在的它長這樣。
(相關(guān)資料圖)
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讓“大個頭”的鋼廠實現(xiàn)綠色“轉(zhuǎn)身”，離不了方方面面的科技創(chuàng)新，在這個“硬核”行業(yè)里搞發(fā)明，這事兒誰會干?
答案是技術(shù)能手或者科技“大咖”，但你沒想到的答案可能是一線工人。
坐落在臨沂市臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的山東鋼鐵集團永鋒臨港有限公司，是全省第一家按照山東省鋼鐵工業(yè)規(guī)劃實施產(chǎn)能轉(zhuǎn)移的企業(yè)，是全球首個基于統(tǒng)一工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的全流程數(shù)字鋼廠。
但在這樣一個全球領(lǐng)先的工廠里，無論文化水平高低，無論技能水平高低，無論工作職位高低，只要在崗位上發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工藝上的制約點 ，最終能提供解決問題的成功方案，就能申報崗位創(chuàng)新項目。
去年，永鋒臨港員工崗位創(chuàng)新項目26334項，員工參與度100%，人均數(shù)量10.02項，其中603項創(chuàng)新項目成功轉(zhuǎn)化為了技術(shù)專利。不僅為企業(yè)解決了生產(chǎn)或安全上的問題，還帶來了極大的效益提升。
2022年，永鋒臨港對崗位創(chuàng)新員工發(fā)放獎勵142.95萬元。大家從以前的“干完就算了”慢慢轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的“干著想、想著干”，在工廠里火熱的不只是鋼，還有一線員工的創(chuàng)造力。
從項目建成投產(chǎn)到現(xiàn)在，永鋒臨港全員崗位創(chuàng)新37145項，授權(quán)專利643項，受理中專利項目271項。當創(chuàng)新成為引領(lǐng)發(fā)展的第一推動力，機會或許就在細微處——自下而上的創(chuàng)新之中。
原標題：走膠濟找答案 ｜臨沂：不做科技“大咖” 一線員工也能當“發(fā)明家”？
值班主任：田艷敏
責任編輯：田艷敏