山東：全力爭創(chuàng)濟青區(qū)域科技創(chuàng)新中心

科技領軍人才和青年科技人才作為科技人才隊伍的重要組成，是支撐高水平科技自立自強的關鍵力量。3月24日上午，在山東省政府新聞辦新聞發(fā)布會上，省科技廳副廳長潘軍介紹說，近年來，省科技廳深入實施科教強魯、人才興魯戰(zhàn)略，強隊伍、抓改革、擴產(chǎn)出，新入選國家級人才數(shù)量等多項工作走在全國前列，為建設高水平創(chuàng)新型省份提供了強有力科技人才支撐。

下一步，省科技廳將深入貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，分類實施科技人才引育專項行動，明確路線圖，拿出硬措施，形成政策包，集中優(yōu)勢資源抓突破。

一是抓體系建設，鍛造戰(zhàn)略科技力量。省科技廳將重點引育戰(zhàn)略科學家、科技領軍人才和青年科技人才，著力構建塔式科技人才隊伍體系。聚焦戰(zhàn)略科學家，實施戰(zhàn)略科學家負責制，采取“一事一議”、“一人一策”等方式按需支持，鼓勵其領銜重大科技任務。充分發(fā)揮戰(zhàn)略科學家在科技發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新體系布局、重大項目規(guī)劃等方面的決策咨詢作用。聚焦科技領軍人才，優(yōu)先支持其牽頭創(chuàng)建重大創(chuàng)新平臺、承擔重大科技項目，跨部門、跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨體制組建團隊，攻克一批產(chǎn)業(yè)關鍵核心技術。聚焦青年科技人才，深入實施省“海外優(yōu)青”項目，常態(tài)化引進海外青年科技人才。將省自然科學基金對40歲以下青年人才支持比例提高到60%，對海外TOP200高校院所青年博士來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的直接給予省青年基金項目。在重大科技項目中設立技術副總師，專門培養(yǎng)35歲以下青年科技領軍人才。在省科技獎中設立青年科技獎，鼓勵青年人才挑大梁、當主角。

二是抓平臺支撐，放大人才磁場效應。堅持人才項目平臺一體化配置，深入開展實驗室體系重塑攻堅行動，著力構建1家國家實驗室、30家左右全國重點實驗室、10家左右山東省實驗室、300家左右省重點實驗室的“1313”實驗室體系，積極爭創(chuàng)鹽堿地綜合利用、體育等領域的國家技術創(chuàng)新中心，力爭實現(xiàn)國家臨床醫(yī)學研究中心“零”的突破。今年再布局3-5家省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體、30家省級技術創(chuàng)新中心、2-3家省級臨床醫(yī)學研究中心，打造更多戰(zhàn)略科技力量，加速集聚更多高科技人才。依托山東產(chǎn)業(yè)技術研究院、高等技術研究院、能源研究院等新“三大院”及中科院濟南科創(chuàng)城、海洋大科學中心等重大平臺載體，布局一批大科學裝置，全力爭創(chuàng)濟青區(qū)域科技創(chuàng)新中心，助力我省建設全國重要的人才中心和創(chuàng)新高地。

三是抓放權賦能，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。省科技廳將依托省重大科技創(chuàng)新工程和重大科技示范工程，深入實施揭榜制、賽馬制，全面實行技術總師負責制，賦予技術總師更大的團隊組建權、考核激勵權和資源支配權等，鼓勵領軍人才掛帥出征。全面推行科研經(jīng)費包干制，賦予人才更多經(jīng)費管理自主權。深入推進科技獎勵“懸賞制”改革，對取得重大突破的人才團隊實行定向獎勵。開展科技人才分類評價改革試點，構建以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價機制，最大限度實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。