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觀點網訊：4月11日消息，京東零售在近日的經營管理會上，確立了最新的組織架構變革框架。

觀點新媒體獲悉，主要包含以下內容：取消事業群制，變為事業部制，原事業群負責人將擔任事業部負責人；原事業群統管下的各事業部，將按照細分品類拆分為具體的經營單元，給予品類負責人更多的決策自主權，也包括人事任免等權利；

此外，拆分后的經營單元內，將不再區分POP和自營，二者全面打通，由統一的品類負責人管理，進一步實現流量“平權”。據悉，這是繼2018年，將事業部升級為事業群制后，京東零售5年來最大的組織架構調整，也是自涉足POP業務以來，京東內部第一次打通自營和POP。

此次調整主要涉及京東零售的經營業務部門，中臺以及各職能部門將不參與其中，此外，也不涉及人員優化。同時消息稱，這場由劉強東親自主持的高管會，保密程度極高，僅有包括京東集團、京東零售等核心高管參與。