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在劉強(qiáng)東、馬化騰先手出手之后，這波互聯(lián)網(wǎng)老板整頓潮傳到了百度。

1月3日，一篇題為“簡單之約：談機(jī)會談挑戰(zhàn)，新思考新要求”的文章發(fā)布在百度內(nèi)網(wǎng)，其內(nèi)容取自2022年12月末，李彥宏面向全體員工的一場內(nèi)部直播，執(zhí)掌百度人力資源體系的資深副總裁崔珊珊主持了這場直播。

一向性格溫和的李彥宏直指公司內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)上的各種問題。

針對獨(dú)具互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)特色的周報(bào)問題，李彥宏表示我們經(jīng)常看到有些人寫周報(bào)用三種顏色，綠色是好消息，紅色是壞消息，黑色是正常內(nèi)容。有些人的周報(bào)永遠(yuǎn)是好消息，這兒又提升了多少，那兒又超過了誰誰誰，永遠(yuǎn)看不到我們哪些進(jìn)展不符合預(yù)期。但是他負(fù)責(zé)的那些事兒，真的永遠(yuǎn)都是符合預(yù)期的嗎？如果你不說哪些東西不符合預(yù)期，在哪兒遇到了困難，你的上級怎么幫你？反而你的上級都被你蒙住了，他以為你做得特別好，不需要任何幫助。有時(shí)候這些同學(xué)也不是“成心”，就是個(gè)認(rèn)知問題，沒有站在那個(gè)高度去看，所以我要把這些東西說出來，來幫助他站到那個(gè)高度上去。