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近日，福建省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展福建省2023年“百日千萬(wàn)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”的通知》，為強(qiáng)化高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)服務(wù)，暢通求職招聘渠道，決定開(kāi)展福建省2023年“百日千萬(wàn)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”。
行動(dòng)以“職引未來(lái) 筑夢(mèng)青春”為主題，在全省范圍內(nèi)開(kāi)展“百日服務(wù)攻堅(jiān)、千萬(wàn)崗位推送”大型公益招聘專項(xiàng)行動(dòng)。行動(dòng)時(shí)間為2023年6月8日至9月13日。重點(diǎn)面向2023屆高校畢業(yè)生及往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生，同時(shí)兼顧農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、脫貧勞動(dòng)力等各類勞動(dòng)者；有招聘需求的各類用人單位。
根據(jù)行動(dòng)安排，發(fā)掘一大批優(yōu)質(zhì)崗位。各設(shè)區(qū)市及平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人社部門要利用各級(jí)各類平臺(tái)，多渠道、大規(guī)模、集中式開(kāi)發(fā)歸集一大批就業(yè)或見(jiàn)習(xí)崗位信息，拓寬高校畢業(yè)生及各類勞動(dòng)者就業(yè)渠道。組織“人社局長(zhǎng)訪企入園拓崗活動(dòng)”，主動(dòng)對(duì)接本地重點(diǎn)企業(yè)、政府投資項(xiàng)目、工業(yè)園區(qū)等，面對(duì)面了解需求，集中收集一批急需崗位信息。要主動(dòng)聯(lián)系有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查摸底，及時(shí)掌握本地基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目、基層管理和社會(huì)服務(wù)等崗位空缺情況，廣泛收集一批招募（聘）崗位信息。動(dòng)員經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)組織廣泛參與，重點(diǎn)篩選一批適合高校畢業(yè)生學(xué)歷層次、技能水平的崗位信息，在本地就業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)上統(tǒng)一公開(kāi)發(fā)布，并向省級(jí)平臺(tái)歸集。
組織一系列線下招聘。各設(shè)區(qū)市及平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人社部門要重點(diǎn)組織線下招聘服務(wù)，統(tǒng)籌線上服務(wù)，聚焦高校畢業(yè)生等群體多元求職需要，精準(zhǔn)搭建對(duì)接平臺(tái)，篩選推送針對(duì)性崗位信息，針對(duì)性舉辦行業(yè)性、區(qū)域性、群體性專場(chǎng)招聘，提升供需匹配效率。各設(shè)區(qū)市每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動(dòng)、每月至少舉辦1次綜合性招聘活動(dòng)，各縣（市、區(qū)）要定期組織小型專場(chǎng)招聘活動(dòng)。
提供一攬子就業(yè)服務(wù)。各設(shè)區(qū)市及平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人社部門要聚焦高校畢業(yè)生等求職群體、重點(diǎn)用人單位，開(kāi)展求職招聘、用工指導(dǎo)、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、政策宣傳等集成式暖心服務(wù)。強(qiáng)化用工指導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)合理制定招聘計(jì)劃和招聘條件，及時(shí)受理政策申請(qǐng)，跟蹤落實(shí)情況。強(qiáng)化職業(yè)指導(dǎo)，推出一批線上公開(kāi)課、直播課，幫助高校畢業(yè)生等了解求職方法、提升就業(yè)能力。強(qiáng)化技能培訓(xùn)，面向高校畢業(yè)生等群體開(kāi)展針對(duì)性免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高實(shí)踐能力。強(qiáng)化政策保障，歸集發(fā)布本地政策服務(wù)清單、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)清單，集中發(fā)布高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，確保用人單位和畢業(yè)生應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享。
《通知》 要求，各設(shè)區(qū)市及平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人社部門要將百日千萬(wàn)招聘專項(xiàng)行動(dòng)與本地開(kāi)展的各項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)工作緊密結(jié)合，一體部署、統(tǒng)籌謀劃，制定詳細(xì)工作方案，強(qiáng)調(diào)各部門（單位）溝通協(xié)作、共同推進(jìn)，為勞動(dòng)者提供全方位多元化服務(wù)。在組織招聘活動(dòng)時(shí)，會(huì)場(chǎng)要統(tǒng)一使用“百日千萬(wàn)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”標(biāo)識(shí)。要提前謀劃合理制定招聘活動(dòng)排期，密集開(kāi)展面向高校畢業(yè)生等群體的各類就業(yè)服務(wù)，做到周周有招聘、月月有專場(chǎng)。要按照“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，消除各類安全隱患，確保專項(xiàng)行動(dòng)期間各項(xiàng)活動(dòng)安全有序開(kāi)展。要加大信息審核力度，對(duì)用人單位的資質(zhì)和招聘信息的真實(shí)性、有效性進(jìn)行必要審查，嚴(yán)格規(guī)范招聘信息采集，堅(jiān)決杜絕各類虛假信息。
各設(shè)區(qū)市及平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)社會(huì)事業(yè)局人社部門要充分運(yùn)用新聞媒體、官網(wǎng)官微等多種渠道，宣講就業(yè)政策，提前向社會(huì)發(fā)布招聘月歷、活動(dòng)預(yù)告、空崗信息等，吸引用人單位和勞動(dòng)者參與活動(dòng)。行動(dòng)期間，各地要持續(xù)加大宣傳力度，通過(guò)在報(bào)刊、廣播、電視等媒體平臺(tái)開(kāi)辟專訪、專欄、專版、專題等方式，開(kāi)展持續(xù)報(bào)道，持續(xù)放大“百日千萬(wàn)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”品牌的影響力。（記者 盧金福）