福建省工會勞動法律監(jiān)督提示函
閩工勞監(jiān)函字〔2023〕2號
(資料圖片僅供參考)
全省各用人單位：
為充分發(fā)揮集體協(xié)商制度在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的基礎性作用，助力我省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《福建省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例》《福建省工會勞動法律監(jiān)督條例》等法律法規(guī)，現(xiàn)就以下事項提醒各用人單位:
一、積極響應省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議號召，于2023年3—5月廣泛開展以“協(xié)商共贏 職企共融 共享發(fā)展”為主題的集體協(xié)商“春季集中要約”活動。
二、勞動關(guān)系雙方均可就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職業(yè)技能培訓等事項向?qū)Ψ教岢鰠f(xié)商要約，另一方應自收到協(xié)商要求之日起十五日內(nèi)予以答復，無正當理由不應拒絕、拖延協(xié)商。
三、倡導企業(yè)按照《企業(yè)集體協(xié)商工作質(zhì)效評價指引》福建省地方標準，對標對表規(guī)范協(xié)商流程；鼓勵開展應急應事、一事一議的靈活協(xié)商，切實提高協(xié)商實效。
四、倡導產(chǎn)業(yè)工人集中、技能技藝要求高的企業(yè)、行業(yè)開展能級工資協(xié)商，把技術(shù)技能類津補貼、學歷提升類津補貼、創(chuàng)新創(chuàng)造類成果獎勵、榮譽類專項獎勵等作為協(xié)商內(nèi)容，建立健全基于崗位價值、能力素質(zhì)和業(yè)績貢獻的產(chǎn)業(yè)工人薪酬分配制度。
五、倡導新就業(yè)形態(tài)行業(yè)、企業(yè)要就計件單價、抽成比例、報酬支付辦法、勞動量與勞動強度、工作時間、勞動安全與衛(wèi)生和訂單分配、獎懲制度、補充保險等直接涉及勞動者權(quán)益的事項與勞動者開展協(xié)商，保障勞動者的知情權(quán)、表達權(quán)和建議權(quán)。
六、倡導生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，把穩(wěn)崗就業(yè)、工資支付、縮短工時、輪崗輪休等作為協(xié)商內(nèi)容，通過協(xié)商制定職工分流安置方案，盡量不裁員、少裁員，實現(xiàn)企業(yè)與職工同舟共濟、共謀發(fā)展。
七、倡導生產(chǎn)經(jīng)營正常、效益較好的企業(yè)，把工資增幅、獎金福利、津貼補貼、帶薪休假等作為協(xié)商內(nèi)容，滿足職工美好生活需要，提高干事創(chuàng)業(yè)積極性。
構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，建設企業(yè)和員工利益共同體，實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展，是我們共同的目標。讓我們一起努力。
福建省總工會勞動法律監(jiān)督委員會
2023年3月22