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    “容缺審批”中的擔(dān)當(dāng)精神 努力構(gòu)建人人主動(dòng)作為的良好局面
    來源:江西日?qǐng)?bào)
    2022-03-30 20:53:50

    江西吉安市吉州區(qū)一房產(chǎn)項(xiàng)目由于開發(fā)商資金鏈斷裂,基礎(chǔ)設(shè)施未完善,10年來一直無法辦理竣工驗(yàn)收備案,導(dǎo)致房屋無法辦理不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書。房屋沒有不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書就無法交易,按揭貸款保證金也無法退還,反過來又導(dǎo)致開發(fā)商資金緊缺,事情陷入死循環(huán),購房群眾多次反映都沒有結(jié)果。

    去年11月,吉州區(qū)經(jīng)充分論證后,對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行了“容缺審批”。一結(jié)解,結(jié)結(jié)活,一舉解決了困擾各方10年之久的“老大難”問題。今年3月,購房群眾高高興興拿到不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書。此事的圓滿解決,離不開當(dāng)?shù)攸h員干部的擔(dān)當(dāng)精神。

    “容缺審批”是指那些主要申報(bào)材料齊全,但次要條件或手續(xù)有欠缺的行政審批事項(xiàng),職能部門可以“暫時(shí)性容忍”辦理,申請(qǐng)者只需承諾在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊材料即可。這一舉措有效解決了申請(qǐng)人因材料不全多次跑腿的問題,體現(xiàn)了主動(dòng)服務(wù)的靈活性,折射出以便民利民為出發(fā)點(diǎn)的服務(wù)理念,深受群眾的歡迎。

    但是,“容缺審批”畢竟是在有關(guān)條件欠缺的情況下進(jìn)行的,既需要審批部門包容,也需要申請(qǐng)者誠信。如果在辦理過程中出現(xiàn)差池,則可能會(huì)帶來一定風(fēng)險(xiǎn)。正是由于這個(gè)原因,在實(shí)際工作中,有的黨員干部因?yàn)榕鲁鍪隆⑴聯(lián)?zé),往往對(duì)“容缺審批”存在猶疑心理,能敷衍就敷衍、能拖延就拖延、能推諉就推諉。

    “容缺審批”中出現(xiàn)的猶疑心理,究其原因不外乎有三:一是不想擔(dān)當(dāng)。一些黨員干部墨守成規(guī),對(duì)新事物新方法新理念缺乏興趣,創(chuàng)新精神不足。二是不能擔(dān)當(dāng)。工作能力不夠,又不主動(dòng)學(xué)習(xí)提升,存在本領(lǐng)恐慌,有“躺平”心態(tài)。三是不敢擔(dān)當(dāng)。存在“越不干事越?jīng)]事,越干事越有事”“干得越多,錯(cuò)得越多,不如不干”的錯(cuò)誤想法,認(rèn)為改革創(chuàng)新是冒險(xiǎn),不如一心求穩(wěn)。

    “容缺審批”中要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,既要加強(qiáng)黨員干部教育,增強(qiáng)他們的本領(lǐng),更要建章立制、依規(guī)辦事。要將“容缺審批”項(xiàng)目清單化、流程明細(xì)化,讓職能部門在“容缺審批”時(shí)有據(jù)可依,在標(biāo)準(zhǔn)化管理中促進(jìn)這一便民利民措施行穩(wěn)致遠(yuǎn)。同時(shí),將“容缺”與“容錯(cuò)”機(jī)制有機(jī)結(jié)合,在堅(jiān)守底線思維的前提下,以“容錯(cuò)”機(jī)制鼓勵(lì)職能部門依法依規(guī)大膽“容缺”,消除責(zé)任人“怕困難、怕出事、怕犯錯(cuò)、怕?lián)?zé)”的顧慮。

    需要指出的是,“容錯(cuò)”“容缺”不是毫無原則的寬恕和包容。“容缺”僅適用于民主科學(xué)決策基礎(chǔ)上的“暫時(shí)性容忍”,絕不是決策者亂作為甚至徇私枉法的借口。相關(guān)部門既要對(duì)那些借“容缺審批”亂作為的行為嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),也要按照“三個(gè)區(qū)分開來”的原則,對(duì)改革發(fā)展創(chuàng)新中出現(xiàn)的失誤,只要其主觀指導(dǎo)思想正確、決策程序合法合規(guī)、干部自身干凈,就要敢于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為干事者撐腰,讓他們放開手腳大膽干,努力構(gòu)建人人主動(dòng)作為、個(gè)個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己镁置妗?/p>

    責(zé)任呼喚擔(dān)當(dāng),使命引領(lǐng)未來。干事?lián)?dāng),是黨員干部的職責(zé)所在,也是價(jià)值所在。在把“放管服”改革向更深層次、更高水平推進(jìn)過程中,既要向不擔(dān)當(dāng)不作為者亮劍,又要讓擔(dān)當(dāng)有為者有位,最大限度調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。黨員干部只有肩能負(fù)重、擔(dān)當(dāng)作為,才能讓“容缺審批”這一政府善意,真正轉(zhuǎn)化為群眾滿意。

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